UPD. «Функції з 1 грудня не існує». Luxoft скоротила частину команди employer branding
Одна з найбільших ІТ-компаній в Україні Luxoft відмовилася від employer branding і скоротила частину команди, яка цим займалась. Такої функції в компанії не існує з 1 грудня.
З 1 грудня в Luxoft немає функції employer branding. Фото: Luxoft, depositphotosПро це дізнались журналісти dev.ua. Уточнюється, що команда employer branding відповідала за внутрішні й зовнішні комунікації, соцмережі, івенти, CSR-локації, програми лояльності тощо.
«Наразі немає відповідальної за зовнішні комунікації людини, тому для отримання коментаря надалі можна спробувати писати в соцмережі або ж на загальну пошту компанії», – відповіла PR-спеціалістка Luxoft, її робоча пошта вже деактивована.
Читайте також: Фактор невизначеності. Як мобілізація вплинула на ІТ-компанію «Luxoft Україна»
Про скорочення більшості працівників напряму employer branding повідомило ще одне джерело видання. За його словами, це рішення материнської компанії. Інформацію підтвердило ще одне, третє, джерело.
«Функції з 1 грудня не існує. Це глобальний підхід і повʼязаний він з баченням материнської компанії – DXC. Наразі деякі з обовʼязків було передано HR-команді, решта, наприклад, зовнішні комунікації, залишилися на розгляді (компанії – ред.)» – повідомив співрозмовник.
Видання надіслало запит CEO компанії «Luxoft Україна» Ukraine Олені Самборській, на що вона відповіла, що зможе дати коментар пізніше.
Доповнено. Інформацію про скорочення в Luxoft підтвердили джерела DOU. Вони також уточнили, що скорочення зачепили чотирьох людей, вони отримають вихідну допомогу.
Найімовірніше, як повідомили джерела, рішення DXC Technology про скорочення не пов’язане з фінансами, йдеться радше про реорганізацію маркетингової функції загалом.
- Нагадаємо, раніше ми повідомляли і про інші скорочення в українському ІТ. Так, продуктова компанія Reface скорочує 35% команди (60 спеціалістів), а MacPaw – 20% команди.
- Про масові звільнення айтівців в Україні та світі ми розповідали тут.
