Як пройти «кавовий тест» на співбесіді та що хоче таким чином побачити роботодавець

Коли ви шукаєте роботу, очевидно, ви хочете досягти результату якомога швидше. Та іноді навіть за наявності релевантного досвіду і навичок пошуки затягуються. Звісно, ви можете блискуче відповідати на всі питання, але враження про вас складатимуть не тільки на «офіційній частині» співбесіди.

Чули про «кавовий тест»?

Генеральний директор компанії Compono, що займається програмним забезпеченням Трент Іннес, каже, що його тест із чашкою кави може спричинити відмову навіть кваліфікованому кандидату, оскільки показує, як потенційний працівник ставитиметься до роботи в його компанії.

Іннес сказав, що зазвичай йде з кандидатами на кухню перед співбесідою, щоб вони могли зробити кави.

Після співбесіди він завжди перевіряє, чи пропонують кандидати принести свою порожню чашку назад на кухню, що, за його словами, показує їхнє ставлення до компанії й колективу.

«Ви можете розвинути навички, ви можете отримати знання та досвід, але все насправді зводиться до ставлення, а ставлення, про яке ми багато говоримо, — це концепція “помий свою чашку”».

І це не єдиний лайфхак, який зіграє вам на руку.

Будьте чемними з усіма

Співбесіду можна провалити ще до її початку. Менеджерка однієї з компаній на форумі Reddit Life Pro Tips поділилася прикладом того, як не треба робити.

За її словами, потенційний кандидат, зайшовши в будівлю, зневажливо подивився на адміністраторку, яка виявилася менеджеркою з наймання, і не бажав з нею говорити.

Пізніше вона передзвонила йому в конференц-зал і пояснила, що кожна людина в команді цінна та гідна поваги. Через його спілкування з «адміністраторкою» менеджерка з наймання вирішила, що він не підходить.

Тож так, допомогти можуть навіть такі прості поради.

Але не тільки кандидат може «провалити» співбесіду. Тут ми розповідали, як потенційний роботодавець може відбити все бажання працювати на компанію.