Як відбуватиметься бронювання працівників за новими правилами – пояснення Мінекономіки

Вероніка Ворожко

Авторка новин MC.today

З 1 грудня бронювання працівників від мобілізації здійснюватиметься за новими правилами й лише через портал «Дія». У Міністерстві економіки пояснили оновлену процедуру.

Очільниця Мінекономіки Юлія Свириденко уточнила, що підприємства можуть одразу забронювати нових працівників за умови дотримання зарплатного критерію. Фото: depositphotos, facebook / Юлія Свириденко

Очільниця Мінекономіки Юлія Свириденко на своїй сторінці у Facebook уточнила, що відразу можна забронювати навіть нового працівника, але за умови, що з дати бронювання була встановлена зарплата вище 20 тис. грнкрім державних і комунальних підприємств, а також резидентів «Дія.City». Критичні підприємства, які оновили статус, можуть бронювати працівників на рік, а ті, які ще цього не зробили – до 28 лютого (але не довше, ніж термін чинної критичності).

Як забронювати працівника через портал «Дія»

Подати документи може керівник підприємства чи уповноважена особа. Для подання документів через портал потрібно зробити такі кроки:

• зареєструватися та авторизуватися в електронному кабінеті на порталі «Дія»;
• обрати розділ «Послуги» та «Бронювання працівників»;
• перевірити дані про компанію;
• заповнити дані про працівників, яких подаєте на бронювання;
• підписати документи.

Заява обробляється впродовж 72 годин. Результат буде в електронному кабінеті та в «Резерв+» працівника.

 Читайте також: В Мінекономіки оцінили масштаб зловживань бронюванням від мобілізації. Про що ідеться

Як підприємству оновити критичний статус

До 28 лютого всі підприємства мають оновити свій статус критичності. Для цього воно має відповідати трьом критеріям з восьми (два з яких – обовʼязкові):

• середня зарплата у підприємстві та зарплата працівника, якого подають на бронювання, має бути не менше 2,5 мінімальних зарплат – 20 тис. грн (на 15 листопада 2024 року). Ця умова не стосується комунальних та державних установ;
• підприємство не повинно мати боргів по податках;
• ще один критерій підприємство обирає самостійно із тих, які зазначені у постанові №76 або в регіональних чи галузевих критеріях.

Чи можна забронювати нового працівника або відразу після підвищення зарплати

Свириденко запевнила, що бронь може отримати працівник, якого нещодавно найняли або ж якому нещодавно підвищили зарплату.

«Ми впроваджуємо декларативний принцип по зарплаті. Якщо дуже спрощено, у “Дії” можна буде поставити відповідну позначку, де ви підтверджуєте, що працівник отримує понад 20 тис. грн з дати бронювання. І згодом система це перевірить», – пояснила очільниця Мінекономіки.

Так, згідно з оновленим податковим законодавством, дані щодо оновлення зарплати будуть доступні помісячно. Інформація звірятиметься автоматично.

• Нагадаємо, бронювання від мобілізації оновили після проведення аудиту критичності. Причина перевірок – різке збільшення кількості броней.