6 змін у поведінці керівника можуть вказувати на те, що компанія хоче вас звільнити. Фото: depositphotos
Експертка назвала шість ознак того, що керівник хоче вас звільнити з роботи або ж щоб ви зробили це самі. За її словами, такі зміни в поведінці боса можуть вказувати на те, що варто шукати нові карʼєрні можливості.
Засновниця Careers by Chris Крістіан Ловелл розповіла Business Insider, на що варто звернути увагу працівникові.
Вона вважає, що відсутність спілкування може підштовхувати до звільнення. Якщо комунікація ускладнена або ви не можете отримати необхідну підтримку, це може означати, що ваш розвиток як спеціаліста вже не цікавить компанію.
Якщо в компанії немає розмов про вашу карʼєру, плани на кілька місяців і наступні ваші кроки, це може бути сигналом. На думку Крістіан, це може свідчити, що вас не бачать частиною компанії.
Читайте також: CPO Boosta поділився, що готовий звільнити талановитого, але токсичного працівника
Якщо вас перестали запрошувати на важливі наради, інші зустрічі або навіть у чати, це може сигналізувати про майбутнє звільнення. До прикладу, якщо ви постійно брали участь в оновленні проєкту, але раптом це припинилось.
Це можуть бути технічні або інші помилки, проте разом з цим може означати, що ваші обовʼязки передають комусь іншому або вас усувають з проєкту.
Якщо вам не дають важливі завдання, а ваші обовʼязки стали менш значущими, варто задуматись.
Це протилежна ознака до попередньої, проте такий варіант також є – ви можете отримати непосильну кількість роботи. Бос може поставити нереалістичні очікування, а потім сказати, що працівник не впорався і його варто звільнити. Або ж працівник може піти сам.
Запровадження такого плану не є 100% ознакою майбутнього звільнення, проте це може бути дзвіночком. Керівники можуть використовувати його для того, щоб мати підстави для розірвання контракту.
Крістіан наголосила, що не потрібно поспішати, бо не завжди ознаки можуть означати точне звільнення. Спочатку потрібно все проаналізувати, поговорити з керівником і вже після цього робити висновки.
Троє українських стартаперів потрапили до списку Forbes «30 до 30. Європа» – до категорій «Технології»…
Співзасновник monobank Олег Гороховський розповів, як це – працювати в команді необанку, та поділився вакансіями…
Польський виробник тракторів Ursus під керівництвом співзасновника IT-холдингу Techiia Олега Крота оголосив про свої плани.…
ПУМБ презентує новий кредитний сервіс «Частинами WORLD», що зробить онлайн-шопінг ще доступнішим та вигіднішим на…
Мережа «Епіцентр» запустила нове сервісне рішення – віртуальне консультування. Воно працює на базі QR-кодів, Telegram-бота…
Ми поспілкувалися з командою Ощадбанку, щоб дізнатись про ініціативи з підтримки емоційного стану. Розповідаємо в…