Рубріки: Інфопривід

Жадібність та голод: CEO Amazon пояснив, що вирізняє лідерів від тих, хто стоїть на місці

Генеральний директор Amazon Енді Джессі назвав одну рису, яка вирізняє людей, що будують успішні кар’єри (або мають усі здібності для цього) від тих, хто готовий миритися з певним професійним застоєм.

Джессі нещодавно докладно описав шістнадцять принципів лідерства, яких дотримуються в Amazon, пише CNBC. Складати цей перелік свого часу почав ще засновник одного з найвпливовіших маркетплейсів світу Джефф Безос.

«Ви повинні бути жадібними й голодними, щоби постійно шукати нові способи вчитися», – сказав очільник Amazon.

У такий спосіб він наголосив на принципі «вчитися і бути допитливим». За словами Джессі, найкращі лідери ніколи не закінчують навчання і завжди прагнуть самовдосконалюватися. Він вважає, що саме здатність опановувати нове вирізняє людей, які успішно розвивають свою кар’єру, з-поміж тих, хто залишається «на місці».

Джессі наголосив, що дехто помилково в певний момент припиняє приділяти увагу саморозвитку. Люди можуть вважати це зайвим, заскладним або й загрозливим.

«В той момент, коли ви думаєте, що вам залишилося дізнатися геть трішки, ви розслабляєтеся як особистість і як професіонал, що постійно навчається», – зауважив топменеджер.

Читайте також: Що варто запитати в рекрутера на співбесіді – експерт назвав одне важливе питання

Дослідження показують, як пише видання, що звичка до здобуття нових навичок із віком може покращити пам’ять та інші когнітивні здібності, а також зробити вас щасливішими. До речі, експерт LinkedIn Анеш Раман свого часу розповів, що роботодавці часто прагнуть наймати та просувати працівників із «настроєм на зростання», тобто тих, хто постійно намагається опанувати нові навички та покращити свої здібності.

Джессі та Безос – не єдині представники світової бізнес-спільноти, які вважають спрагу до знань одним з основних критеріїв лідерства. Їхню думку поділяє також генеральна директорка IHOP та Applebee’s Джулія Стюарт. За її словами, хороші лідери повинні усвідомлювати, що вони не завжди мають відповіді на всі питання, тому їм варто вчитися в людей навколо них.

«Ви повинні думати про те, що ви не знаєте всього й що є в чому вдосконалюватися. Навіть якщо ви витратили багато місяців або років на вивчення певної області, вона може дуже швидко перевернутися з ніг на голову», – зауважила топменеджерка.

Її головна порада: залишайтеся скромними, щоб ви могли знаходити радість у пізнанні нових речей і продовжувати розвиватися до кінця свого життя та кар’єри.

  • Також пропонуємо вам почитати, як перетворити хобі на бізнес та чи варто планувати прорив – порадами щодо цього поділилась інвестбанкірка, що заробила $1 млн на YouTube-блозі.

Нещодавні статті

В ChatGPT може зʼявитися новий формат підписки. Що відомо

OpenAI може додати незвичний формат підписки на ChatGPT. Аналіз коду чат-бота виявив, що компанія планує…

12/05/2025

Прогрес чи загроза? Як українці використовують і ставляться до ШІ – соцопитування

Київський міжнародний інститут соціології (КМІС) провів опитування щодо ступеня використання інструментів ШІ в Україні. Виявилось,…

12/05/2025

CEO MacPaw Косован розповів, як ставиться до тестових завдань, виконаних з ШІ

Засновник і CEO ІТ-компанії MacPaw Олександр Косован поділився, як ставиться до тестових завдань, виконаних із…

12/05/2025

«Це про нову культуру роботи». Як AI-маркетплейс віддалених розробників Wild.Codes змінює найм в IT

«Ми не хотіли бути черговою "серйозною агенцією із синім лого". Усі вони здавалися одноманітними, сухими.…

12/05/2025

CDTO Campus запрошує на безплатну програму «Monarch: Інформаційна безпека» – як долучитись

В CDTO Campus розпочали набір на нову безплатну офлайнову програму «Monarch: Інформаційна безпека», реалізовану в…

12/05/2025

У «Приват24» тепер можна придбати eSIM «Київстар» та lifecell. Як скористатись послугою

«ПриватБанк» запустив нову послугу – продаж eSIM мобільних операторів «Київстар» та lifecell. Придбати цифрову сім-картку…

12/05/2025