кар’єрне зростання
Які якості потрібні, щоб із найманого працівника стати CEO – Антон Чорний з GoIT
Очільник української IT-школи GoIT Антон Чорний пройшов тривалий шлях від найманого лінійного працівника до CEO великої освітньої компанії. Ба більше, свого часу він сам запропонував свою кандидатуру на цю роль. Він розповів про власний досвід професійного зростання, чи кожен може здійснити такий кар’єрний стрибок та які якості для цього потрібні.
Жадібність та голод: CEO Amazon пояснив, що вирізняє лідерів від тих, хто стоїть на місці
Генеральний директор Amazon Енді Джессі назвав одну рису, яка вирізняє людей, що будують успішні кар’єри (або мають усі здібності для цього) від тих, хто готовий миритися з певним професійним застоєм.
«Сміх і сльози порівну». Карʼєрні консультантки поділилися найдивнішими запитами
Пошук роботи – тривалий шлях, який часто не обходиться без незручних ситуацій. І не лише для шукачів роботи, а й для тих, хто допомагає в цьому процесі. Тож які прохання дивують навіть досвідчених карʼєрних консультанток і чому запит «просто написати резюме» – не спрацює і не допоможе знайти «ту саму» роботу.
Кар’єрні консультантки спростували міфи про світчинг та дали поради з пошуку роботи
Сьогодні дедалі більше людей розмірковують над тим, щоб світчнутись в іншу галузь та займатися тим, до чого лежить душа, більше заробляти чи просто змінити своє життя. Втім, дехто так і не наважується на цей крок через низку міфів та упереджень.
Чому я досі роблю клієнтам манікюр, хоча маю салони в різних країнах та команду зі 150 людей
Моя діяльність – один з прикладів того, як проявляється любов до своєї справи. Коли ти настільки захоплюєшся створенням дизайну манікюру, що навіть коли твоє заняття перетворюється на міжнародний бізнес, все одно час від часу працюєш майстринею з манікюру.
Кар’єрний розвиток у два кліки: Prometheus та robota.ua запустили спільний проєкт. Що відомо
Освітня платформа Prometheus та сайт robota.ua запустили спільний проєкт «Від нових знань до нової роботи: кар’єрний розвиток у два кліки». Його мета – надавати користувачам обох платформ спільну підтримку в їхньому кар’єрному зростанні, а також покращити якість освіти та працевлаштування в Україні.
Від вантажника до гендиректора. Очільник Walmart назвав три принципи кар’єрного зростання
Генеральний директор американського ритейлера Walmart Даг МакМіллон – один із небагатьох топменеджерів, який пройшов шлях в одній компанії від найнижчого до найвищого щабля. Він почав працювати в мережі супермаркетів приблизно 40 років тому з посади вантажника із зарплатою $6,5 на годину. Нині його часто питають про те, що саме допомогло йому так просунутися по кар’єрній драбині в межах однієї компанії, тож чоловік дав три поради з власного досвіду.
