Рубріки: Інфопривід

Жінка попросила в підлеглої пароль, щоб нібито попрацювати, а натомість порпалася в її облікових записах

Тема приватності останнім часом доволі актуальна. У мережі часто обговорюють етичність відстежування робочого часу співробітників або дзвінки в неробочі години тощо. А ще – чи нормально надавати доступи до своїх корпоративних облікових записів колегам чи керівникам. Натрапили на цікаву історію на Reddit та вирішили поділитися нею з вами.

Користувачка з ніком georgianna_eliz розповіла, що одна з небагатьох у компанії мала доступ до специфічного програмного забезпечення. Під час відсутності в офісі вона на прохання керівниці дала їй пароль від свого робочого комп’ютера. Пізніше жінка побачила, що начальниця «порпалася» в її корпоративній пошті та переглядала листи, які вона отримувала приблизно рік тому. Також авторка допису помітила велику кількість вихідних дзвінків із її робочого телефона і припустила, що це також справа рук її керівниці.

«Я відчуваю, що це ніби вторгнення в приватне життя. Чи варто мені сперечатися з нею щодо цього, йти до відділу кадрів, змінити пароль врешті-решт?» – запитала жінка в спільноти.

Вона також додала, що під час її відсутності в офісі перебували ще кілька співробітників, які також мали це програмне забезпечення, проте керівниця до них чомусь не звернулася. Цікаво й те, що в компанії, в якій працює жінка, вважалося нормальним ділитися паролями, хоча зазвичай це суворо забороняють.

Реакція інших користувачів очікувано виявилася різною. Одні обурювалися та радили негайно оновити всі паролі й звернутися до відділу безпеки. Мовляв, начальниця могла «підставити» підлеглу та наробити від її імені багато шкоди.

Другі не без сарказму запитували, як можна бути настільки «розумною», щоби всюди використовувати один і той самий код доступу.

Треті писали, що варто поговорити з начальницею особисто та з’ясувати, що саме та навіщо вона робила.

Нарешті, були й ті, хто порадив жінці пройти тренінг з інформаційної безпеки й не звинувачувати в порушенні приватності інших, якщо вона сама роздає свої паролі.

Нагадаємо, раніше ми розповідали про те, що користувач платформи Reddit влаштовувався на роботу тільки для того, щоби звільнитися. Пропонуємо вам також почитати, як одна компанія штрафувала співробітників за хвилинне запізнення.

Нещодавні статті

Helsi формує команду для роботи із закордонними ринками. CEO сервісу розповів деталі

Медичний сервіс Helsi, який у 2022-му придбала «Київстар», готується до експансії. Наразі компанія створює команду,…

08/05/2025

Збереже час. Директор з питань ШІ Netpeak Group назвав дві важливі поради щодо виконання задач

Директор з питань штучного інтелекту (CAIO) Netpeak Group Сергій Саута назвав дві найважливіші поради, які…

08/05/2025

Головний приз – 600 тис. євро. Девʼять стартапів представлять українське ІТ на Latitude59

Девʼять стартапів представлятимуть українське ІТ на одній з найбільших технологічних конференцій Північної Європи Latitude59. Торік…

08/05/2025

«Перед нами багато можливостей» – співзасновник ШІ-платформи Funely AI розповів про її історію, особливості та цінності

«Мрію, аби малий бізнес мав реальні можливості конкурувати з великими гравцями не коштом бюджетів, а…

08/05/2025

Аналог Canva, Adobe Illustrator і не тільки. Figma представила нові інструменти

Figma представила оновлення, яке дозволить користувачам створювати цілі проєкти без переходу в інші програми. Йдеться…

08/05/2025

Ще 28%. «Київстар» збільшив свою частку в медичній платформі Helsi

«Київстар» викупив 28% у платформі цифрової медицини Helsi. Таким чином оператор збільшив свою частку з…

08/05/2025