Рубріки: Інфопривід

Жінка виявила, що її віддалена асистентка в робочий час відвідує перукарню. Якою була реакція

Попри тенденцію до повернення працівників в офіси багато компаній досі практикують гібридний графік роботи, коли співробітники можуть кілька днів на тиждень працювати з дому. Засновниця і директорка австралійської компанії Bayly PR Люсінді Бейлі поділилась незвичним досвідом віддаленої взаємодії зі своєю асистенткою – дівчина відповіла на робочий дзвінок, поки була в перукарні.

Бейлі опублікувала ролик, у якому зафільмувала цей діалог, в TikTok, і зазначила: «Коли телефонуєш своїй помічниці в день роботи з дому, а вона відповідає так». Про це пише Business Insider.

Схоже, що в сам момент дзвінка дівчина саме відвідувала перукарню, проте вирішила не відкладати розмову. У дописі Бейлі додала, що не зовсім такий спосіб робочої взаємодії уявляла під «гнучкими домовленостями щодо графіка», проте насправді нічого проти цього вона не мала та навіть підбадьорила підлеглу, і ось чому.

Читайте також: «А як у вас зі слухняністю?». Рекрутерка поділилась історією про невдалу співбесіду

Жінка пояснила що між нею та її асистенткою доволі суттєва різниця у віці – 10 років. Дівчина ще навчається, тож це може певним чином впливати на підхід до роботи. Водночас Бейлі наголосила, що в неї немає жодних проблем із персоналом, який працює вдома та використовує свій час так, як заманеться, якщо робота виконується.

Онлайн-курс "Корпоративна культура" від Laba.
Як з нуля побудувати стабільну корпоративну культуру, систему внутрішньої комунікації та бренд роботодавця, з якими ви підвищите продуктивність команди, — пояснить HR-директор Work.ua.
Детальніше про курс

«Насправді я здійснила звичайний голосовий дзвінок, проте Лулу (так звати асистентку Люсінді) вирішила увімкнути відео. Мабуть, через воду та піну. Я одразу подумала, що це справді кумедно й добряче посміялась. А вже потім ми взялися до справи», – розповіла Бейлі.

Вона додала, що до того листувалася з дівчиною, тобто навіть попри візит до перукарні вона перебувала на зв’язку і була готова до виконання робочих завдань.

Одна з останніх тенденцій на ринку праці полягає в тому, що міленіали та молодше покоління прагнуть більшої гнучкості та балансу між роботою й особистим життям. Дехто навіть відкрито ставить питання щодо цього ще на етапі співбесіди, що часом дратує менеджерів старшого віку. А от підписники Бейлі в TikTok відзначали, що це доволі прогресивний підхід до роботи з обох сторін, що сприяє створенню безпечного простору у взаємодії між керівницею та її підлеглою.

  • Раніше ми також розповідали про те, як розробник приєднався до співбесіди з вольєра для собак.

Нещодавні статті

«Котячий» ринок і табу на корм з кроликом. СЕО Kormotech про особливості роботи за кордоном

При виході на ринки інших країн виробник кормів для тварин Kormotech враховує не лише менталітет,…

26/04/2024

Від вантажника до гендиректора. Очільник Walmart назвав три принципи кар’єрного зростання

Генеральний директор американського ритейлера Walmart Даг МакМіллон – один із небагатьох топменеджерів, який пройшов шлях…

26/04/2024

Тренер з кінних перегонів продав уявного коня та програв $1 млн. Чим це обернулось

Свого часу Мітчелл Керр був успішним тренером. За трирічну карʼєру йому вдалося здобути 87 перемог,…

26/04/2024

Фонд для 8600 дітей, що втратили батьків через війну. Історія фонду “Діти Героїв”

Як за два роки побудувати БФ з нуля та надіслати більше 207 тонн допомоги для…

26/04/2024

Статус «обмежено придатний» зникне. На які категорії ділитимуть придатних до служби

Військовозобовʼязані українці зі статусом «обмежено придатний» мають повторно пройти ВЛК. А потім придатні будуть розділені…

26/04/2024

Ризикнули і виграли. Як Kormotech запустила перший завод вологих кормів – Ростислав Вовк

Співвласник українського виробника кормів для домашніх тварин Kormotech Ростислав Вовк розповів про одне з найбільш…

26/04/2024