«Жінки не готові закривати певні ролі». СЕО WOG про брак кадрів

Мережа WOG має потребу в чоловіках на певні посади. Деякі з «чоловічих» посад жінки не готові закривати навіть за кращої оплати. Про це повідомив СЕО WOG Андрій Пивоварський.

В інтервʼю Forbes Пивоварський розповів, що перший ризик для компанії – люди, а їх наразі не вистачає.

«У нас є потреба в чоловіках: у водіях, у працівниках нафтобаз. Велика біда з будівельниками. Мобілізація має величезний вплив. Жінки не готові закривати певні ролі навіть за суттєвої мотивації та вищої оплати», – розповів він.

Друга проблема – скорочення ринку (на це теж вплинула мобілізація).

«Закон про мобілізацію від 18 травня 2024 року призвів до того, що люди менше їздять. І не лише фізособи, а й корпоративний сектор. Ми бачимо, що у сервісного бізнесу є велика проблема з водіями та персоналом. Відповідно проливи падають, видатки зростають. Маржинальність теж падає», – зазначив Пивоварський.

Він додав, що потрібно закладати механізми економії, зокрема через цифровізацію.

• Нагадаємо, на нестачу працівників на посадах, які зазвичай займають чоловіки, скаржилися й інші галузі. Так, гендиректор «Аврори» Тарас Панасенко розповідав, що 18 травня на роботу не вийшли 80% водіїв. Компанія орієнтується на наймання жінок, проте станом на липень темпи не відповідають потребам. Наймати жінок для закриття дефіциту кадрів намагалися також «Нова пошта» та «Фармак».
• Про нестачу кадрів говорять представники ресторанного бізнесу. Так, деякі працівники змінюють сферу роботи й ідуть до компаній, які надають бронювання від мобілізації.