UA RU
logo
02 Nov 2022

Змушує працювати понаднормово та залякує. В Twitter скаржаться на Ілона Маска

Юлія Фещенко

Редактор новин MC.today

Американський мільярдер та винахідник Ілон Маск наприкінці жовтня придбав Twitter та одразу взявся до реорганізації компанії. Менш як за тиждень після того, як він оголосив себе новим власником, співробітники почали скаржитися на стиль управління мільярдера. Про це повідомляє видання СNBC. Редакція MC.today переповідає деталі.

Одним із перших нововведень стало підвищення вартості підписки на преміумфункції мережі. Це рішення може негативно вплинути на верифікованих користувачів – відмова платити більше означає втрату позначки про те, що обліковий запис перевірений. Письменник Стівен Кінг навіть написав, що не має ніякого бажання платити за галочку $20.

Така зміна – частина плану зі збільшення кількості платних підписок та одна з умов того, що акаунт користувача після розгляду отримає статус верифікованого. Це вимагає певних технічних доопрацювань, але на їхню реалізацію програмістам дали дуже мало часу.

Оновлена функція платних підписок має запрацювати сьомого листопада. Маск просто повідомив розробникам дату релізу та зауважив, що їм варто готуватися працювати по двадцять чотири години на добу, якщо йдеться про дотримання дедлайнів. Інакше на них чекає звільнення.

Відомо, що з перших днів директорства Маска до команди розробників Twitter приєдналися фахівці Tesla та інших компаній, заснованих мільярдером. Подейкують, що саме вони наказали програмістам працювати по дванадцять годин без вихідних, тобто вісімдесят чотири години на тиждень. Декому навіть довелося ночувати в офісі, аби задовольнити їхні вимоги.

Курс
UI/UX design
Навчайся в онлайн форматі. Створи своє портфоліо з 4 проєктів та отримай роботу в ІТ компанії
РЕЄСТРУЙТЕСЯ!

На тлі реструктуризації багато співробітників Twitter побоюються звільнення, тож цілком очікувано, що вони погоджуються на нові умови. Проте жоден з них не знає, чи заплатять за понаднормову роботу та чи  залишаться вони працювати в компанії.

Водночас нові менеджери перевіряють продуктивність співробітників та змушують їх доводити їхню професійну цінність. Загалом штат планують скоротити на чверть, і кажуть, що це тільки перша хвиля.

Через ризик залишитися без роботи та певні методи оцінювання багато працівників відчувають додатковий психологічний тиск. Люди бояться, що їх звільнятимуть без попереджень або й причин. В атмосфері страху та недовіри багато співробітників перестали спілкуватися між собою та навіть обговорювати поточні робочі питання.

Нагадаємо, редакція MC.today розповідала, що Маск придбав Twitter, аби перетворити його на суперзастосунок «для всього». Після закриття угоди мільярдер розповів, як планував заробляти на ньому.

Новости

Спецпроекты

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: