В 2022 украинские IT-компании наняли почти 4 тыс. джунов. Что происходит на рынке сейчас

Портал DOU проанализировал, сколько Trainee/Junior-специалистов IT-компании наняли в 2022 году, как их искали и какие планы по найму начинающих в 2023-м. Рассказываем, что происходит на украинском рынке IT.

Profile side view portrait of attractive depressed girl tech support expert feeling bad late evening at workplace workstation indoors.

В опросе приняли участие 40 IT-компаний. Всего за прошлый год они наняли 3989 начинающих в Украине и 185 за рубежом (учитывали только тех, кто платит налоги в Украину).

Больше всего брали на работу Software Engineers и Support-специалистов. К сожалению, в 2023 году почти половина опрошенных компаний не будет приглашать на работу новых джуниоров вообще, у других планы довольно скромные.

Стоит отметить, что многие компании не участвовали в опросе, ведь прекратили нанимать джуниоров с 24 февраля 2022 года и пока не возобновили наем или взяли за год всего несколько новых людей. Одна компания, не представленная в статистике, сообщила, что часть начинающих, трудоустроившихся в прошлом году, попали под сокращение.

Если посмотреть на результаты исследования прошлых лет: в 2019 году – 55 компаний пригласили на работу более 5370 начинающих, в 2020 году – 89 IT-компаний наняли более 4500 молодых специалистов, в 2021 году исследования не проводили. Динамика отрицательная, но все же, несмотря на войну, наем джуниоров в прошлом году продолжался.

Для найма начинающих респонденты чаще всего использовали LinkedIn, рекомендации и Djinni. Примечательно, что компании предпочитают выпускников собственных образовательных проектов тем, кто закончил внешние курсы.

Но планы на 2023 год у IT-компаний пессимистические: почти половина опрошенных не планирует набирать новых начинающих. А те, кто нанимает джуниоров, будут это делать в незначительных объемах (до 20 или 50 специалистов).

Графика DOU

• А здесь предлагаем вам почитать мысли Junior-специалиста, понявшего, что в этом году не сможет попасть в IT.