С 8 января 2022 года вступили в силу изменения к закону «О рекламе». Рекламодатель может заплатить штраф в десятикратном размере минимальной зарплаты, если укажет в вакансии пол и возраст кандидата. Редакция MC.today рассказывает подробности.
В законе «О рекламе» изменили такие понятия, как «дискриминационная реклама» и «дискриминационная реклама по признаку пола». В новой редакции усилили защиту прав потребителей и внесли штрафные санкции, пишут «Українськi Новини».
Теперь по закону дискриминационная реклама – это реклама, в которой есть дискриминационные изображения или утверждения по признакам:
Вакансия, по сути, тоже реклама. То есть теперь работодатель не может указывать в должности пол, возраст и все из перечисленного выше. За нарушение этого будет штраф в десятикратном размере минимальной зарплаты – 65 тыс. грн.
«За непредставление, несвоевременное представление или представление заведомо недостоверной информации о стоимости изготовления или распространения рекламы рекламодатели, ее производители и распространители должны оплатить штраф в размере 100 необлагаемых минимумов доходов граждан (1,7 тыс. грн)», – говорится в законе.
Если установить стоимость незаконной рекламы невозможно, рекламодатели и распространители должны оплатить штраф в размере до 600 необлагаемых минимумов (10,2 тыс. грн).
Power BI (Business Intelligence) Microsoft – это не просто платформа для анализа данных, а ключевой…
Лас-Вегас — один из самых узнаваемых городов на планете, который ежегодно манит к себе миллионы…
Из-за широкомасштабного вторжения россии в Украине было введено военное положение и объявлена мобилизация. Военнообязанным мужчинам…
«Вижу цель – не вижу препятствий». Знакомая фраза? Часто ею руководствуются кандидаты, ищущие работу мечты.…
Национальный банк Украины работает над открытым банкингом. Речь идет о структурированном и безопасном обмене данными…
В США финансовому консультанту предъявили обвинение в растрате около $5 млн, которые принадлежали его клиенту.…