Все вакансии

Вакансия специалиста по поиску потенциальных клиентов MC Today

«У нас вы сможете развиваться в сферах медиа и продаж»
Удаленная работа
15 тыс. грн в месяц при достижении поставленных целей

Вы – наш человек, если:

  • Хотите развиваться в сферах медиа и продаж.
  • Не боитесь по телефону говорить с незнакомыми людьми: топ-менеджерами и владельцами бизнесов.
  • Умеете слушать и слышать людей.
  • Вы – человек-система, понимаете ценность правил и процедур и готовы им следовать.
  • Любите анализировать информацию, учиться и развиваться, открывать для себя новые сферы и идеи.
  • Для вас нет слова «нет»: вы всегда добиваетесь своего.

Чем вы будете заниматься:

  • Вы будете связываться с потенциальными клиентами, оставившими заявку на рекламу в издании, узнавать первичную их задачу, а потом передавать информацию консультанту по нативной рекламе.
  • Вы будете самостоятельно по заданным алгоритмам и инструкциям находить потенциальных клиентов и связываться с ними по электронной почте, через социальные сети и по телефону.
  • Вы будете назначать встречи с потенциальными клиентами для консультантов по нативной рекламе.
  • Вы будете вносить информацию о сделках в CRM-систему, которая помогает сохранять данные о всех коммуникациях с клиентами.

Ваш идеальный бэкграунд:

  • Мы готовы брать людей после университета и без опыта в сфере, если они будут обладать нужными личными качествами.
  • Дополнительным плюсом будет опыт в холодных продажах и опыт работы с документами.
  • Нам важно, чтобы вы легко могли общаться с людьми и следовать заранее заданным алгоритмам и инструкциям.

Важный факт

Мы работаем удаленно, и поэтому готовы на эту работу рассматривать кандидатов из любого города Украины.

Шесть фактов об MC Today:

1

Мы – онлайн-журнал для предпринимателей и креативного класса. Мы помогаем читателям развиваться и брать новые высоты в бизнесе и жизни.

2

Наши читатели – владельцы бизнесов, топ-менеджеры, разработчики, маркетологи, биздевы, финансисты, юристы. Словом, те люди, которые не хотят сидеть на месте и идут к поставленным целям.

3

В нашем портфолио – проекты для 150+ брендов. Среди них – множество крупнейших украинских и международных компаний: Mini Cooper, Citroen, Renault, Air France, Mastercard, Visa и сотни других.

4

Вместе с вами у нас в команде будет 15 человек. Мы работаем удаленно, без офиса.

5

Мы сами зарабатываем на себя: у нас нет инвестора или спонсора. Мы не поддерживаем политиков и олигархов и делаем то, во что верим.

6

Нам всего два года, и за это время мы достигли очень высоких результатов: у нас 350 тыс. читателей в месяц и самоокупаемое медиа. А еще у нас много идей и планов, которые мы будем внедрять в жизнь вместе с вами!

Зачем мы делаем MC Today

Нам хочется жить в стране, где люди увлечены своим делом, ставят цели и добиваются их, мыслят творчески и видят стакан, который наполовину полон, а не наполовину пуст. Они получают удовольствие от жизни, но не проживают ее зря. Своей работой они меняют мир к лучшему и точно знают, что невозможное возможно.

Мы хотим, чтобы украинцы стали самой активной, предприимчивой, довольной жизнью и успешной нацией в мире.

Мы помогаем им на этом пути: вдохновляем удачными примерами, предостерегаем от ошибок, подсказываем новые пути и помогаем брать следующую ступень в развитии.

Цитата Ульяны Медухи, директора по развитию бизнеса MC Today:

«Мы меняем страну, и участвовать в этом – круто. Развитие – необходимое условие для успеха в любом деле, а мы способствуем развитию украинцев и в карьере, и в бизнесе, и в творчестве, и просто в жизни. Я считаю, что это работа мечты – лично общаться с топами самых крутых компаний, узнавать, чем они живут, их секреты и стратегии. В нашей команде вы будете ловить кураж каждый день в общении с самыми успешными людьми Украины».

Наши ценности

Уважение

Мы уважаем наших читателей – готовим для них исключительно вдохновляющий и полезный контент.

Мы уважаем наших рекламодателей и партнеров – не навязываем им то, что им не нужно. Помогаем им решать их задачи.

Мы уважаем друг друга – ценим работу и личность каждого члена команды, признаем вклад, который делаем в общее дело, и помогаем друг другу вместе добиваться поставленных целей.

Системность

В хаосе не построишь новое и важное. Мы не проект-однодневка. Мы строим систему, где каждый знает, в чем его ценность и задача и как взаимодействовать с командой и внешним миром, чтобы лучше реализовывать нашу миссию.

Журналистская этика

Мы, в первую очередь, журналисты и исповедуем принципы журналистской этики.

Мы не распространяем непроверенные данные, отстаиваем интересы читателей и публикуем информацию, если она представляет ценность для нашей аудитории.

Развитие

Мы верим в постоянное развитие и движение вперед. Если мы будем стоять на месте, то очень быстро исчезнем с лица земли. Нужно бежать еще быстрее, пробовать новое, делать интересное, чтобы становиться лучше и не терять время.

Цитата Веры Черныш, управляющего партнера MC Today:

«Я люблю талантливых людей и стараюсь иметь дело только с ними. Талантливые люди в команде, талантливые люди среди читателей и героев. Сотрудникам, которые хотят развиваться и расти над собой, я всегда готова протянуть руку и помочь подняться еще выше».

Что ждет человека в нашей команде

В первую неделю работы вы пройдете подготовительный курс, в рамках которого познакомитесь с нашими проектами, продуктами и клиентами.

Мы подготовим для вас алгоритмы работы и скрипты для беседы с потенциальными клиентами.

Вы получите цели в звонках и количестве назначенных встреч для консультанта по нативной рекламе, которые вам нужно будет выполнять в рамках работы.

Наши клиенты – это все бизнесы, которые работают в Украине и которым нужно продавать свои продукты другим бизнесами или состоятельной аудитории. Больше о наших читателях можно узнать здесь.

С нашими продуктами и кейсами можно познакомиться здесь.

Поначалу все ваши коммуникации будет контролировать ваш непосредственный руководитель. После того как мы увидим, что вы полностью готовы к самостоятельной работе, вы сможете сами общаться с клиентами. Главное для нас – это результат.

Что мы не любим в сотрудниках:

  • Когда человек не учится на своих ошибках. Не ошибается тот, кто ничего не делает. А поскольку мы много делаем, то и ошибаемся много. Главное – после каждой ошибки сделать выводы и больше ее не допускать. Если же человек снова и снова наступает на те же грабли, не слышит членов команды и не учится на своих ошибках, то это очень тревожный звоночек.
  • Когда человек грубит. Мы за максимально уважительное и даже обходительное отношение друг с другом и с клиентами. Нам не сложно из раза в раз говорить «спасибо» и «пожалуйста». Мы знаем, что вежливость и дружелюбие – это то, что делает этот мир лучше.
  • Когда человек не хочет брать на себя ответственность. Наша команда живет в постоянном цейтноте, у каждого – миллион задач. Поэтому мы стараемся брать к себе умных самостоятельных людей, даем им ответственность и свободу добиваться поставленных задач. И не любим, когда человек свои решения, задачи и проблемы постоянно перекладывает на окружающих.

Цитата Алены Золотоверхой, старшего консультанта по нативной рекламе MC Today:

«В нашей команде вы постоянно будете развиваться и узнавать что-то новое. Вам всегда помогут и подскажут, если вы чего-то не знаете. Быть в команде МС – это проверка вашей самоорганизации: вы точно сможете понять, как это – работать, когда босса нет каждый день с тобой».

Что можно почитать о нашем издании:

«Нанимай долго – увольняй быстро». Создатели издания MC Today о секретах работы успешного независимого медиа в Украине

Как MC Today создает проекты для клиентов

Как MC Today помогает бизнесу укрепить HR-бренд и найти лучших сотрудников

Вера Черныш: 9 идей, как сделать работу удаленной команды максимально эффективной

На главную MC Today

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.