Военные могут уволиться из ВСУ даже во время военного положения. Адвокат назвала условия

Адвокат и участница волонтерского движения «Адвокаты ВСУ» Ольга Дурнопьянова рассказала об условиях, на которых мобилизованные военнослужащие могут уволиться из рядов ВСУ даже во время действия военного положения. Информацию об этом опубликовали на сайте организации. Редакция MC.today пересказывает основные детали.

Вопросы увольнения с военной службы регулируются пунктом 2 ч. 4 ст. 26 Закона № 2232-ХІІ, отметила автор материала. В особый период оснований для этого меньше, чем в обычное время.

Возраст

Военнослужащие могут подать рапорт на увольнение в случае достижения предельного возраста пребывания на службе.

Состояние здоровья

В этом случае основанием для увольнения является постановление военно-медицинской комиссии о непригодности к прохождению военной службы и снятию с воинского учета.

Приговор суда

Если военнослужащего признают виновным в совершении определенных преступлений в судебном порядке и приговаривают к ограничению или лишению свободы, или к лишению звания, его увольняют из рядов ВСУ.

Семейные обстоятельства

1. Уход за женой или мужем с инвалидностью. Стоит отметить, что в этом случае группа инвалидности не конкретизируется на законодательном уровне, то есть основанием для увольнения может быть любая из трех.
2. Уход за родителями с инвалидностью. В этом случае основанием является только I или II группа. Но нет существенного значения, чьи именно это родители: лица, подающего рапорт на увольнение, или его жены / мужа.
3. Воспитание ребенка с инвалидностью. Основанием для увольнения при наличии соответствующего медицинского постановления является необходимость ухода за несовершеннолетним сыном или дочерью, т. е. если они еще не достигли 18-летнего возраста.
4. Воспитание ребенка с тяжелыми заболеваниями. Это могут быть пороки развития, поражения нервной системы, редкие медицинские состояния, психические расстройства, потребность в трансплантации или паллиативной помощи и т. д.
5. Уход за подопечным с инвалидностью. Если военнослужащий назначен опекуном лица с I или II группой инвалидности и имеет подтверждение того, что ему необходим постоянный уход, это также считается основанием для увольнения.
6. Беременность и декретный отпуск. Женщины-военнослужащие могут подать рапорт на увольнение в обоих этих случаях. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется обычно на три года, но может длиться и до шести лет, если есть медицинское заключение о том, что малыш в этом нуждается.
7. Одинокие и многодетные родители. Если военнослужащие воспитывают детей в одиночку, то есть без поддержки партнеров, они имеют право подать рапорт на увольнение. Как и в случае с воспитанием троих и более несовершеннолетних детей.

В условиях военного времени довольно остро стоит вопрос о возможности выезда мужчин из страны. Напомним, редакция MC.today пересказывала, на каких условиях и при каких семейных обстоятельствах это возможно.