«Я стал призраком для работодателей». Инженер полгода искал работу, но многие посчитали, что он делал это неправильно

Социальная сеть LinkedIn всячески способствует профессиональному развитию специалистов разных отраслей и считается эффективным инструментом поиска работы. Пользователь с ником Piotr Ż. опубликовал пост о тяготах безработицы, однако сочувствовали ему далеко не все. Редакция MC.today пересказывает подробности.

«Я безработный уже шесть месяцев. Мои сбережения закончились, уровень стресса невозможно описать. За это время я прошел через неудачные собеседования и многочисленные отказы. Я стал призраком для работодателей. У меня шестилетний опыт работы инженером в ведущих компаниях в сфере финтеха и криптовалютных рынков. Я готов к переезду. Пожалуйста, поставьте лайк, поделитесь этим сообщением или прокомментируйте его, чтобы увеличить охваты», – написал автор.

Вдобавок он проиллюстрировал публикацию собственным фото, на котором выглядел очень расстроенным.

Только за два дня пост автора собрал 17 тысяч реакций, почти 1800 комментариев, им поделились более 1300 раз. Многие пользователи соцсети поддерживали мужчину, делились полезными контактами и актуальными вакансиями. Однако некоторые посчитали, что автор либо не на том фокусировался, чтобы найти работу, либо преследовал какую-то другую цель. 

«А вы хотя бы раз пробовали писать не с позиции жертвы с печальным выражением лица? Например, можно опубликовать более жизнерадостное фото и сообщить миру, что вы открыты для предложений».

«Пишите как маркетолог. Публикуйте информацию о том, что вы сделали, что вам нравится в работе. Уязвимость и беспомощность, конечно, могут вызвать желание помочь, но часто случается наоборот. Делитесь своим опытом и знаниями. Говорите о себе, а не о своих проблемах».

«Это прекрасно, что вы решили сообщить всем о том, что ищете работу. Но позвольте дать совет. Перестаньте ныть о том, как сильно она вам нужна, лучше сделайте ценностное предложение потенциальному работодателю. Расскажите, что вы хотите и можете сделать для компании. И не ограничивайтесь только одной сферой или, скажем, поиском руководящих должностей. Каждая работа может чему-то научить, даже если она «ниже» вашего уровня квалификации».

«Я не понимаю, как в LinkedIn можно стать «призраком». С тех пор как я обновил информацию о себе, рекрутеры стали писать мне чуть ли не каждый день. Я получил несколько интересных предложений всего за три недели. В конце концов, инженер всегда может найти работу, если он действительно опытный и талантливый».

«Просто интересно. Вы пишете, что готовы к переезду. В Польше, например сотни открытых вакансий. Чем они вас не устраивают?».

«Почему-то в последнее время посты примерно такого же содержания собирают много реакций в соцсетях. Не понимаю, вы внимания хотите? Или вас не устраивает ни одна из открытых вакансий в мире? Я не верю, что люди с большим опытом не могут найти хотя бы какую-то работу».

Конечно, большинство пользователей пыталось подбодрить автора. Некоторые из них советовали обновить портфолио, попытаться сотрудничать с некоммерческими организациями или создавать собственные продукты вроде несложных программ или игр, которые можно было бы демонстрировать на собеседованиях, и т. д. Но автор на комментарии не отвечал, и это кажется немного странным.

Напомним, редакция MC.today рассказывала о том, что айтишникам стоит указывать в резюме, чтобы даже без опыта привлечь внимание рекрутеров. В конце концов, можно найти и творческий способ прислать свое резюме работодателю. К примеру, напечатать его на торте.