logo
08 Jun 2021

5 личных качеств Илона Маска, которые привели его к успеху

Все знают Илона Маска как новатора, лидера, гения, идеолога-фантаста, футуриста, предпринимателя. В мире, наверное, есть много других невероятно продуктивных деятелей. И хотя все они бесконечно поражают своими талантами, привычками и трудовой дисциплиной, до уровня Маска им все же далековато. Автор статьи на сайте Entrepreneur анализировал Маска и его работу не один месяц. И вот какие пять причин успеха предпринимателя он вывел.

Редакция MC.today публикует перевод материала.

Переведено бюро переводов «Профпереклад».

Перевод от

Достижения Илона Маска любой может перечислить даже во сне.

  • Соучредитель платежного гиганта PayPal.
  • Основатель Tesla, компании-производителя электромобилей, буквально изменяющей мир.
  • Основатель SpaceX, которая пытается вывести нас из этого мира и колонизировать новый.

А вот как объяснить, почему Маск стал таким продуктивным, талантливым, успешным? Можно ли дать определение характеристикам, которые помогли ему добиться успеха? А потом начать применять их в своей жизни? Это уже сложнее, но все же возможно.

«Нет» ничего не значит

Первая жена Маска любит рассказывать один анекдот о периоде его учебы в колледже. На одном из тестов он набрал 98% из ста. Будучи перфекционистом, он отправился к своему профессору и потребовал изменить его оценку на 100%.

Многие сейчас скажут: ну и зачем? Какой в этом смысл? 98% – нормальная оценка, любой бы обрадовался, если бы набрал столько. Я тоже так думаю. Но эта незначительная деталь на самом деле является определяющей.

Видите ли, 2%, которые отделяли Маска от топовой оценки и идеала, казались ему одним огромным «нет». Такой ответ его не устраивал. Пусть даже это всего лишь 2%. Эта сотка значила для него так много, что он рискнул оказаться в неловком положении и обратился к профессору с таким, казалось бы, пустяковым вопросом.

Да, он решился на трудный разговор, которого многие люди предпочли бы избежать. И в итоге он добился своего. Почему? Потому что «нет» – не ответ для него.

Если преодолеть изначальный страх услышать «нет» и понять, что на самом деле «нет» ничего не значит – мы в итоге только выиграем. Сколько возможностей было утрачено, пока мы боялись задать вопрос?

Сосредоточенность на текущей проблеме

Маск довел искусство концентрации до совершенства. В первые годы существования у Tesla случались серьезные проблемы. И Маск спал под своим рабочим столом и работал по 75 часов в неделю, пока не находил решение.

Он больше ни о чем не думал. Он не отвлекался на другие трудоемкие задачи. Он сосредотачивался только на этой конкретной проблеме. И где сейчас Tesla? Компания быстро развивается и меняет мир автомобилей. Вряд ли она была бы такой, если бы не Маск и его умение концентрироваться.

Подобная концентрация позволяет Маску совершенствовать искусство «вхождения в поток». Это состояние ума, в котором человек работает, полностью погружаясь в ощущение энергичной, активной сосредоточенности. При этом он получает удовольствие от процесса. Такое состояние достигается только тогда, когда человек может заниматься своим делом, не отвлекаясь на менее важные задачи.

А теперь вспомните собственную работу и то, как вы выполняете повседневные дела. Как часто вы отвлекаетесь? Как часто нечто незначительное и мелкое оттягивает на себя ваше внимание, урезая вашу продуктивность? Как можно спланировать день, чтобы сначала заканчивать одно дело и только потом начинать следующее – причем целенаправленно и с радостью?

Трудовая дисциплина и страсть к своему делу

Еще один фактор, который помогает Маску «входить в поток» и оставаться в нем, – это качество выполняемой работы. Маск – идеальный пример человека, чья трудовая дисциплина подпитывается страстью к своему делу. Он любит то, чем занимается, потому что занимается любимым делом. Его страсть к работе до того сильна, что побуждает его допоздна засиживаться на работе, пахать по 80 часов в неделю и даже урывками спать под собственным столом.

На самом деле, если мы любим то, чем занимаемся, то это ведь уже и не работа. По крайней мере, нам так уже не кажется. Она превращается в миссию или игру, и мы с удовольствием ее выполняем. Так что можно проработать и 80 часов в неделю, даже не заметив этого. Потому что нас питает страсть к своему делу.

Великие идеи из маленьких мыслей

Многие величайшие идеи Маска родились из маленьких вопросов. Как сделать передвижение по Калифорнии более удобным? Железная дорога. Электрическая железная дорога. Электрическая железная дорога, идущая сквозь огромный тоннель в горе. Первый вопрос всегда незначителен. Ответы постепенно приобретают все более внушительные масштабы. После этого Маск берет каждый ответ на вопрос и пытается реализовать его на практике, подбирая наиболее эффективные способы.

Метод Маска. Найдите маленькую идею. Дайте очевидные ответы, а затем поразмышляйте над ними, развивайте, упорно трудитесь над их реализацией. Великие идеи всегда рождаются из маленьких мыслей.

Здоровое упорство

Маск, разумеется, упорный человек. Каждая из четырех характеристик, перечисленных выше, может выработаться только у упорных людей, привыкших интенсивно трудиться. Однако у Маска к этому здоровый, конструктивный подход.

Я знаю множество людей, пытавшихся интенсивно заниматься своей работой – и выгоравших. Они ломались на полпути или же заходили слишком далеко. Они отталкивали от себя людей, теряли контроль над собой или же показывали крайне низкий результат.

Думаю, способность Маска поддерживать здоровый уровень упорства не в последнюю очередь обусловлена его умением «входить в поток». Именно такой менталитет, страсть к работе и полная концентрация на решаемой задаче и делают его тем, кто он есть.

По теме:

Вакансии

Разместить вакансиюЕще 14 вакансий

Вдохновляющие компании

GIGAGROUP

«Мы передаем, храним и защищаем данные клиентов – и делаем это лучше всех»

2 вакансии
Playrix

За 16 лет компания в 300 раз выросла по количеству сотрудников.
Больше тысячи из них работают в Украине.
Отправить резюме

Выбор редактора

Спецпроект

Вдохновляющие компании-работодатели

Alfa
«БИОСФЕРА»

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: