logo
HR / 30.01.2019 / 19:43

8 типов соискателей, которые бесят – колонка директора «Битрикс24» Дмитрия Суслова

Руководитель компании «Битрикс24» Дмитрий Суслов в колонке для MC Today поделился примерами резюме, которые его бесят, и рассказал, чего на самом деле ждет работодатель от соискателя.


В нашем небольшом офисе нет рекрутера, потому что текучка небольшая, а новые вакансии появляются редко. Отбором людей для нашей компании занимаюсь я сам. Но когда у нас открываются вакансии, то мне приходится стойко переносить испытания поиска людей. В зависимости от должности, на которую нам нужен сотрудник, количество неподходящих резюме составляет от 5 до 80 на одно собеседование.

Я сгруппировал все резюме, чтобы показать типичные ошибки, которые допускают соискатели, отправляя резюме потенциальному работодателю.

Дмитрий Суслов

Дмитрий Суслов

Я то, что надо

Хэй, привет! Если вы искали лучшего в мире …, то самое время снять вакансию с публикации, потому что я именно то, что вам нужно!

Именно так начинаются редкие письма от людей, уверяющих меня, что именно их нужно взять на свободное место в нашей компании. К сожалению, ещё ни разу содержание такого резюме не соответствовало требованиям к вакансии, поэтому просто молча проходим дальше.

Я бы советовал сменить тон сопроводительного письма и резюме на что-то менее восторженное и самоуверенное. Лучше соблюдать некоторую дистанцию и воздержаться от щенячьего восторга в каждом предложении.

Молчаливый герой

Он просто пришлёт мне на общий ящик файл cv.docx. Без темы письма, сопровождающего текста и намёка на название вакансии. Видимо, я должен быть настолько заинтригован, что сразу же погружусь в неизвестность, но с вероятностью 100 % я просто удалю это письмо.

Отправляемое резюме должно содержать короткий сопроводительный текст, а в названии файла с резюме должны фигурировать фамилия соискателя и название вакансии.

Я такой, как вам нужно

Добрый день. У меня нет официально зафиксированного опыта работы, но есть огромное желание узнавать новое, осуществлять самое яркое и смелое. Готова: схватывать на лету (в пределах безопасности для своего и Вашего здоровья); быть усердной, трудолюбивой и какой потребуется.

Меня пугают люди, пишущие подобные письма. Почему-то сразу всплывает картинка безумных глаз маньяка, с белоснежным оскалом бубнящего «Ну возьми же, возьми меня!». Кроме того, я себе даже представить не могу границы безопасности для здоровья переводчика или консультанта поддержки, поэтому лучше сразу пройду мимо столь бесстрашного претендента.

Работник для работы на работе

Немного о себе: меня зовут … В данный момент нахожусь в поиске стабильной работы, где могу реализовать себя как хороший специалист. Я универсальный работник, который легко адаптируется для работы любой сложности, о чем можно понять, ознакомившись с моим резюме. Ну и, наконец, хотелось бы сказать следующее: я хочу работать и приносить пользу!!! P. S. Я уверен, что смогу быть полезным компании и готов приложить все усилия, чтобы компании не пришлось «краснеть» за своих специалистов. Надеюсь на сотрудничество.

Я уважаю людей, которые хотят сменить сферу деятельности или начать работать в новой отрасли. Я сам пришёл в продажи программного обеспечения из медицины. Но в таком случае каждый раз следует персонализировать своё резюме, выбирая из разнообразных навыков именно то, что ближе всего к конкретной вакансии.

Поток сознания

Доброго времени суток, о себе детализация, кратко и лаконично: правовые практики не исключают нечего возможного и невозможного для других в том числе, от появления бизнеса до прекращения ведения субъектами хозяйственности своей деятельности и продолжение оказания правовых услуг. Правовые практики не ограничены не чем кроме как действительностью и правоотношения возникают и продолжаются в действительности не зависимо оказывается правовая помощь.

Руководство юристами, правовыми компаниями и инными лицами заключалось в прямом подчинении и в бизнес-интересах. Еще раз стоит обратить внимание, что для установления необходимости в правовых услугах применялись разные методики, а не только публикации на сайте хедхантер. Применима была нечеткая логика человеческого мозга, а не только нечеткая логика в программных методиках для анализа ситуаций и возможностей. В связи с обусловленностью обстоятельств (невозможность предоставить срочный ответ мной и мои отдельные поручения инным лицам и т. п.) на входящие и дополнения к отправленным письмам – сообщениям могут писать юристы, адвокаты и инные лица.

Резюме могу отправить на протяжении 15 дней, но для достижения договоренностей могу быть стремительно в течение 5 дней на совместной встрече. При достаточно вероятной необходимости в правовых практиках, услугах и так далее буду ожидать определения даты и времени встречи. Ежели есть высокая необходимость буду стремительно, то нет желания значительно увеличивать свои транспортные и другие финансовые списания. Нахождения меня в городе целесообразно с личными проектами.

Я намеренно сохранил стилистику и орфографию исходного сообщения, чтобы вы могли оценить всю тяжесть того груза, который свалился на меня тот момент, когда я однажды открыл это письмо. К сожалению, посоветовать здесь что-то я бессилен…

Наглец

— Пригласите к телефону директора. Да, я видел, что нужно отправить резюме по электронной почте, но я сначала хочу поговорить с вашим директором и задать ему несколько вопросов.

Или вот так:

— У меня резюме на work.ua, а у вас вакансия на rabota.ua. Мне что — заводить и там себе аккаунт, что ли?

Или даже вот так:

— У меня уже есть предложение от …, так что у вас есть время на ответ по моему резюме до завтра.

Процессы рекрутера выстроены таким образом, что для максимальной эффективности нужно отправить резюме строго так, как он об этом просит. Любые отклонения от них рассматриваются как дополнительные и неэффективные сложности, а значит, неподходящие резюме даже не будут открываться.

И конечно же, не стоит надеяться, что начало общения в требовательном и хамском стиле может быть хоть сколько-нибудь перспективным для продолжения.

Рассмотрю все предложения

Один из самых частых видов резюме, которые рассылаются просто в надежде на отклик. Увы, если резюме не персонализировано для моей вакансии, то я не стану тратить время даже на открытие письма с ним.

Мистер Невнимательность

Если сопроводительное письмо на вакансию пиар-менеджера в «Битрикс24» начинается словами «Прошу рассмотреть моё резюме на вакансию кассира в “ПриватБанке”», то для меня очевидны две вещи: соискателю всё равно, куда отправлять свои резюме, и его мало интересует результат. Очевидно, что такое письмо будет удалено немедленно, без шанса быть рассмотренным.

Отправляя своё резюме очередному потенциальному работодателю, убедитесь, что оно соответствует описанию и требованиям вакансии.

Что нужно делать соискателю на самом деле

  1. Максимально персонализировать своё стандартное резюме, удалив из него то, что не касается конкретной вакансии.
  2. Написать короткий сопровождающий текст, описать в нём, на какую вакансию вы претендуете, какой есть опыт работы и в каких компаниях. Очень хочется видеть желаемый уровень зарплаты соискателя.

Вот примерно так должен выглядеть хороший сопровождающий текст:

Добрый день! Меня заинтересовала опубликованная вами вакансия …
Имею более десяти лет успешного опыта работы в сфере … в компаниях А, Б и В. Также имею опыт работы в качестве …. и ….
Моя страница в Фейсбуке — …
Прошу рассмотреть моё резюме для участия в конкурсе на замещение вакантной должности. Ожидаемый уровень зарплаты — xxx грн.
Имя и фамилия, номер телефона.

  1. Соблюдайте нейтральный открытый стиль коммуникации, не переходя границы профессионального общения.
  2. Выполните все требования к форме подачи резюме.
  3. Обязательно укажите ваш номер телефона, адрес электронной почты и город проживания, а также приложите свою фотографию.
  4. Вложенный файл резюме должен иметь название, содержащее вашу фамилию и название вакансии. Идеальный формат файла — pdf.
  5. Не пытайтесь заискивать перед рекрутером или небрежно демонстрировать собственную важность — обе крайности невероятно раздражают. Просто будьте собой.
  6. Не пытайтесь спорить в переписке или неистово отстаивать свою точку зрения, ведь каждое сказанное сгоряча слово приближает вероятность собеседования нулю.
  7. Будьте оригинальны, чтобы запомниться и выделиться, но не переходите границ. Хорошо, если к стандартному резюме будет приложено персонализированное видеообращение соискателя. Плохо, если письмо будет сопровождаться экстравагантными выходками или нарушать границы профессионального общения.
  8. Возможно, ваше резюме и не подойдёт рекрутеру для конкретной вакансии, но оставленное приятное впечатление позволит вам попасть в кадровый резерв.

Самые свежие и интересные статьи для вас

Вдохновляющие компании

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: