Давно не писала біографію))) мабуть з шкільних часів))
Я народилась в місті Кременчук, що на Полтавщині, це було в рік, коли моєму місту виповнилось рівно 400 років. 1971 року народження я, а Кременчук 1571-го))
Батьки мої працювали інженерами – Кременчук місто промислове, то ж заводів було там вдосталь. Закінчила школу з медаллю і подалась поступати до інституту. Одеса стала містом мого студенства, я закінчила Одеський Інстутут Народого Господарства в 1993 році і випустилась звідти вже маючи родину. 1992-го народилась донька, а за рік до того ми з моїм майбутнім чоловіком побрались.
Працювала головним бухгалтером, фінансовим директором. В 2000-му році з Вінничини ми перебрались до Києва. Дітей вже було двоє, до нас доєднався син 1996 року народження. Далі пішли роки столичної кар”єри в бізнесі в якості фіндиректора, потім виконавчого директора. Мій перший роботодавець в Києві – це було видавництво АСС – видавали сучасні журнали про архітектуру та інтер”єри, активно вели рекламний бізнес. Потім було велике видавництво Пресцентр – видавало щоденну Газету по-київськи, яка тоді просто била рекорди популярності в якості міської щоденної газети. З тих часів в мене дуже багато в друзях журналістів, які перекочували в кумів та добрих друзів. Коли в 2010-х стало зрозуміло, що газетний паперовй бізнес йок, що йому на зміну приходить ера цифровізації, я подалась в більш надійну сферу. Стала найманим директором в кейтеринговій компанії “Фігаро”. Потім був період роботи з власними проектами, навчання коучингу, agile фрейворкам, консалтинг та робота з командами в якості командного коуча. В 2018-му році я повернулась до фултайму. Мені явно не вистачало своєї команди. Цією командою стала команда Бокс Кейтерінг. Моя майбутня партнерка по компанії Frozen-Dozen Олана Куценко запросила мене бути директором в Боксі (там ми лагідно називаємо наш кейтеринг в коробочках).
Зараз я так і працюю – в якості СЕО в Бокс-Кейтерингу і в статусі партнера і кофаундера в Фроузені. Ми з Оланою виявились надійною командою.
Я обожнюю працювати з людьми, мечити їх мотивацію з цілями бізнесу, щоб усім учасникам було цікаво і корисно – команда проявляє себе і отримує зарплатню і свій рівень життя, власник – дивіденди, а я – задоволення і чесно зароблені бонуси!