«Що ви від мене хочете?»: як з першого повідомлення зацікавити своєю вакансією крутих спеціалістів
Кожному ІТ-рекрутеру важливо отримати потрібного кандидата швидко. Сьогодні я поділюсь результатами дослідження Skyworker про те, як кандидат бачить рекрутера і весь процес найму зі свого боку. Ви побачите, що заважає досягти цієї мети, і зрозумієте, як це виправити.
Хороший рекрутер має вміти «продати» вакансію та компанію кандидату: ось як це робити ефективно
В своїй попередній статті я розповіла про три способи вплести маркетинг в процес ІТ-рекрутингу. Сьогодні мова піде про практики продажів, які суперважливі для найму сильних ІТ-спеціалістів. Продажі, маркетинг і рекрутинг нині є нероздільним цілим. Тому давайте розповім вам про свої інсайти з продажів, які круто застосовують для найму.
У рекрутингу без маркетингу немає майбутнього. Як не «злити» тисячі доларів на пошук співробітників
За останній рік я стала ярою прихильницею підходів до найму, де рекрутинг сам по собі не існує. Рекрутинг плюс продажі плюс маркетинг завжди ходять разом у 2020 році.
