logo
23 Nov 2021

«Миф, что IT не для девушек, позорно уходит в прошлое». Как я попала в эту сферу и что я советую другим

Анна Шепелева BLOG

Руководитель департамента аналитики цифровых продаж в MEGOGO

«IT – не для девушек». К счастью, этот миф позорно уходит в прошлое, а в крупных компаниях все чаще звучит девичий смех (парни в толстовках даже перестали его бояться). И я живое тому подтверждение. Я суперблондинка в big dataданные огромных объемов.

Как я пришла в IT

Изначально я не связывала свою жизнь с IT, но любила точные науки. Математические расчеты в столбик – увлекательное развлечение ребенка семи лет. Как следствие, я поступила на факультете экономической кибернетики.

Анна Шепелева

Наша программа состояла из предметов об искусственном интеллекте, 1Cоснова, на которой пишутся конфигурации, с которыми работают программисты, WordPressсистема управления содержимым сайта с открытым исходным кодом, моделирование, фонды, теории катастроф.

Девочек училось немного, всего лишь три из 20 человек. Было сложно (иногда даже очень), но я не сдалась.

Сейчас я работаю в крупной компании на руководящей должности и консультирую бизнесы. И смело могу давать советы о том, как добиться успеха в IT.

Топ-7 советов, если хотите войти в IT

  1. Вы можете не быть айтишником, если мечтаете работать с айтишниками. Маркетолог, проектный менеджер, дизайнер, тестировщик, менеджер по работе с персоналом – выбирайте то, что ближе вам. Просто ходите на собеседования и предварительно подготавливайтесь.
  2. Будьте смелой и креативной на собеседовании. Оставайтесь собой. Очень важно идти на собеседование не из позиции «нужды», а с интересом. Цель собеседования – не пройти повторную сдачу экзамена на вождение, а познакомиться с задачами и вызовами компании, понять, чем вы можете быть полезны для общего дела.
  3. Будьте готовы, что «к такому вас не готовили». Моя первая работа. Началось все с рутины и аврала из однотипных задач. Сверхурочное время. Сроки. Контроль рабочего времени. У нас стояли программы для фиксации сайтов, которые мы посещаем во время рабочего дня. Отошел на кухню – будь добр, отпиши причину.
  4. Не разочаровывайтесь сразу. Совсем не обязательно, что первые три профессии в IT, которые вы попробуете, будут идеальными для вас. Терпение. И не вешать нос, если это мечта.
  5. Найдите общий язык с айтишниками. Да, так же, как и с другими людьми. Нет ничего сверхъестественного. Будьте любознательны, не бойтесь просить помощи, благодарите (а еще лучше угостить шоколадкой).
  6. Поймите саму себя. Определите, что уже умеете и чего хотите на самом деле. Подумайте, какой стиль жизни вам подходит: быть свободной птичкой или работать в больших корпорациях? Все это есть в IT. Если пока не знаете – экспериментируйте.
  7. Не комплексуйте. Гуглите. Ваш принцип – «я с этим не работала, но уже программу скачала». Например, если вы вобьете в поисковик запрос «как сделать карьеру в IT», вы найдете множество советов «бывалых». Встретили непонятное слово – тоже сразу в Google, расширяйте кругозор и сохраняйте уверенность. Важно овладеть «техникой мышления роста»: учиться мыслить шире и познавать новое.

Как меня сократили 

Однажды меня спросили: «Аня, почему ты не развиваешься? Кем ты видишь себя через пять лет?» Спустя три месяца после этого разговора я по собственному желанию сменила компанию и переехала в Киев.

Меня пригласили в IT-компанию ZEO alliance – компанию мечты. Амбициозные задачи, международный уровень, свое кафе (стейки из акулы и страуса, устрицы на обед, эх), свой спортивный зал и личный тренер. Кальян, вино и терраса. И главное – самые искренние, добрые и отзывчивые люди. 

Через год в компании сократили около 40% работников. Я была в их числе. В тот момент мне казалось, что весь мир рухнул.

Я уже потеряла веру, но работа меня нашла

Вернитесь выше и помните: неприятные ситуации – это ресурс и энергия. В этот период поисков новой компании я столкнулась с очередными вызовами жизни. Но благодаря настойчивости обрела новое место.

Три с половиной года я работаю в Megogo.

Компания пришла тогда, когда я уже потеряла веру в адекватное руководство и наличие хорошей вакансии. Зря.

Сейчас я отвечаю за аналитику департамента цифровых продаж. Мы с командой строим крутой продукт и постоянно развиваемся.

Сфера IT дает широкие возможности для профессионального и личностного роста: здесь сможет реализоваться как гуманитарий, так и технарь, аналитик или креативщик.

Поэтому последний совет: не теряйте веру в себя и не бойтесь айтишников (они не такие страшные и нудные, как вы могли подумать). Так что, добро пожаловать в IT. Мы здесь нужны.

Этот материал – не редакционныйЭто – личное мнение его автора. Редакция может не разделять это мнение.

По теме:

Вакансии

Разместить вакансиюЕще 26 вакансий

Вдохновляющие компании

Frag Lab

Мы – одна из самых амбициозных команд на украинском рынке разработки игр. Успех нашего проекта зависит от каждого сотрудника, мы все – части большого и слаженного механизма Frag Lab

Limestone Digital

Компания сделала все, чтобы стать лучшим работодателем для своих сотрудников, и не собирается на этом останавливаться

Вакансии компаний

РАЗМЕСТИТЬ ВАКАНСИЮ
ЗА 1600 ГРН

Інтернет-маркетолог

Наукові публікації, Киев
25 000 грн

Frontend Angular (Middle+)

OLSOM, Киев
$2500-4000

SEO Analyst

ОН Клінік, Другой
$500–2000

ЕЩЕ 23 ВАКАНСИИ

Спецпроект

Вдохновляющие компании-работодатели

Alfa
«БИОСФЕРА»

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: