Мир изменился навсегда так, как мы себе никогда и представить не могли. Скорость изменений растет, волны кризисов, пандемия, изоляция, информационное давление, вопросы экологии. Мир стал непредсказуемым, неопределенным и непрогнозируемым. Ничего вернуть, сохранить и удержать нельзя. Самое стабильное, что есть у каждого из нас, – это изменения.
В бизнесе изменения беспрецедентные – старые бизнес-модели в новых условиях не работают. Бизнес-процессы сыпятся. Правила в новых условиях не ясны. Клиенты изменились. Сотрудники понимают, что действовать так, как раньше, нельзя, а как – не знают и не умеют.
От невозможности контролировать ситуацию и прогнозировать будущее у людей негативные эмоции, плохой сон, переживания, тревога, усталость, напряжение. Все это накапливается в таком количестве, с которым психика не может справиться. В результате возникает синдром эмоционального выгорания (американский психиатр Гербер Френдербергер ввел это понятие в 1974 году), который уже влияет на наше здоровье (от потери интереса к жизни до падения иммунитета и хронических заболеваний).
Актуальность этой темы подтверждается тем, что количество обращений к коучам с признаками эмоционального выгорания увеличилось в десятки раз.
Я как бизнес-тренер чаще всего провожу для компаний вебинары, тренинги и мастер-классы на темы: стресс-менеджмент, профилактика эмоционального выгорания, ресурсные технологии и прочее.
Покажу на примере работы в коучинге с предпринимателем. Он обратился ко мне с целью открыть еще одно бизнес-направление. К тому времени у него было уже шесть.
В процессе коучинг-сессии выяснилось, что уже четыре года он не был в отпуске, за это время расстался с женой, у него плохие отношения с дочкой-подростком, он истощен, работает «24 на 7» 365 дней в году. Когда все это стало ему ясно, он сказал: «Алла, я все понимаю. Да, мне нужно отдохнуть. Но я выбираю действовать в сторону открытия направления. Уже много всего сделано, осталось чуть-чуть, и потом уйду в отпуск». Я спросила его о рисках. Он перечислил и все же выбрал продолжать работать…
Через 3 дня я получила SMS: «Алла, я в больнице. Микроинсульт. Все обошлось. Больше со Вселенной не спорю».
Сегодня у него два бизнес-направления. Он наладил отношения с женой и дочкой. Женился. У него родилась еще одна дочь. Радуется жизни каждый день, отдыхая в процессе каждый день, а не «потом, когда…»
Как распознать этот синдром? Среди главных признаков эмоционального выгорания – нервное и физическое истощение, утрата мотивации, психическое дистанцирование от своих рабочих обязанностей, потеря смысла, снижение концентрации внимания и работоспособности, негативизм, цинизм, апатия. Все это можно упаковать в 4 стадии эмоционального выгорания.
И лучше не допускать, чем потом выбираться уже с докторами. Для этого давайте рассмотрим причины эмоционального выгорания на фоне нарастающего стресса:
Найдите среди этих 10 причин пункты, которые есть у вас. Если их больше пяти, вы в группе риска и стоит посмотреть на стадии выгорания.
По данным исследования компании Regus, 53% офисных работников во всем мире близки к выгоранию. В 2016 году Бельгия признала эмоциональное выгорание профессиональной травмой, а ряд европейских стран приняли решение оформлять больничные и даже инвалидность для тех сотрудников, которые столкнулись с этой проблемой XXI века.
Ежедневные действия, которые снизят риск выгорания для вас.
Развивайте свою осознанность, прислушивайтесь к себе, доверяйте себе и своим решениям, решайте проблемы по мере поступления, извлекайте уроки, накапливайте успехи, фокусируйтесь на возможностях, помните о рисках, будьте открыты новому и цените каждый момент!
Тогда ресурс будет накапливаться, и вы справитесь с любыми жизненными нагрузками.
Открыть успешный бизнес в Америке довольно просто. Это ежегодно делают сотни тысяч иммигрантов. В этой…
Если бы вы спросили об оценке кампаний в социальных медиа несколько лет назад, то, вероятно,…
В начале 2023 года на Etsy было зарегистрировано более 55 тыс. предпринимателей из Украины. Но,…
Сейчас моя компания делает бриллиантовые украшения для более ста магазинов по Украине. У нас есть…
Привлекательность Китая падает, а мировые фонды избегают Поднебесной во всех классах активов – об этом…
Вера Ворон, соосновательница MC.today, сейчас развивает агентство Creators Agency по продуктовому маркетингу для IT и…