Це міф, що зараз важко знайти роботу в Україні. Як я пішла з банку в ІТ
Сейчас я работаю в ІТ в должности HR generalist среднего уровня. Хотя раньше мне это казалось нереальным, ведь я большую часть своей жизни знала, что буду работать в банковской сфере и меня будет ждать крутая карьера.
Я хочу поделиться своей историей на пути к ІТ. Она показывает, как в сложные времена можно решиться на перемены, продолжать искать себя и добиваться желаемого.
Я расскажу:
Также развею мифы о том, что сейчас тяжело найти работу в Украине и о том, что стоит хвататься за любую. Это не так! Я прочувствовала на себе.
Работу найти не трудно, если пройти хорошее обучение – например, у наших партнеров из SkillUP. Новый курс начинается уже 22 марта.
Таня Козыр
Начну с подросткового возраста. Это период, когда учителя, одноклассники, родители, сестры и братья, – все спрашивают, кем ты хочешь быть. Я тогда, честно, не знала, куда я хочу идти и где учиться. Единственное, я хорошо понимала математику, поэтому это была подсказка для моих родителей.
Они как раз и направили меня в экономическую сферу. Да еще моя сестра уже к тому времени училась на экономиста. Итак, с 9-го класса я знала свой профессиональный путь. И честно скажу, мне не составляло труда грызть гранит науки.
Во время университета я легко выполняла задания, все учила и не сидела до утра за конспектами. Поэтому с легкостью получила диплом магистра по специальности «Предпринимательство, торговля и биржевая деятельность».
Работать начала на последнем курсе и сразу смогла попасть в банк. Зашла на сайт Work.ua и увидела вакансию банкира. Прошла собеседование и получила мою первую работу.
Конечно, я была довольна собой. Не каждый во время учебы или после университета может так быстро трудоустроиться.
Да и эта первая работа была для меня не сложна. Единственное, трудно было привыкать к клиентам, но через полгода я понемногу начала набирать темпы.
Наш банк тогда заявлял о себе на украинском рынке, работы было достаточно, и меня повысили до старшего специалиста, забрали в головной офис. Там я начала овладевать профессией HR-менеджера.И тут же постепенно начала задумываться, что стоит бы сменить место работы.
Мне было 24 года. И я стала испытывать сомнения. Иду ли я по тому пути, по которому хотела? Цифры – это круто, но настоящий драйв я чувствовала, когда начинала активно работать с командой и подбором персонала. По жизни я не могу сидеть на одном месте.
Когда я перешла в HR-отдел, то начала по-настоящему кайфовать. Я быстро нашла новый банк, но там было не все так просто. Чтобы работать HR-ом, я должна была пройти все сначала. То есть, чтобы попасть в головной офис, я должна была около года работать с клиентами и понять концепцию банка. Такова политика. Конечно, меня впоследствии перевели, но это как-то истощило меня.
В этот же период моя сестра-экономист решила кардинально сменить сферу и пойти на курсы по тестированию ПО.
Она видела, как я хочу развиваться, и понимала, что в банках выше головы не получится прыгнуть, и уже тогда начала звать меня на обучение, чтобы я могла реализовываться в ІТ.
Но тогда я категорично сказала: «Нет! Где я, а где ІТ?!». Впоследствии присоединился и мой муж, который также работает в ІТ и просто настаивал на переменах.
Но я всем отказала и объяснила, что банк – это мое призвание. Хотя уже тогда я снова принялась искать новое место работы. Я ушла еще в один банк, сразу трудоустроилась HR-менеджером. Проводила множество вебинаров, имела крутую командную поддержку и как будто все начало налаживаться.
24 февраля кардинально изменилась жизнь. Я начала беспокоиться за финансовую стабильность. Читала аналитику и видела, что ІТ-компании держатся, 80% выстояли в самый сложный период, а вот остальные предприятия и те же банки – закрывались.
Конечно, государственные финансовые учреждения работали, но никто не знал, что будет дальше. Мою работу перевели на дистанционку. Мы переехали из съемной квартиры к друзьям. Я старалась работать и успокаивать клиентов, что с их деньгами все будет хорошо.
Первые недели были очень напряженными. И вот наступил этот кризисный и переломный день для меня. Я отважилась рискнуть и решила попробовать себя в ІТ – записалась на курсы в SkillUP.
Да, я понимала, что будет сложно. К тому же видела, как работал мой муж. Постоянные встречи, какая-то сложная терминология.
Когда работаешь с 21 года в одной сфере, трудно что-то менять. Но меня еще и ободрила сестра, которая реально просто была для меня большим примером и уже смогла трудоустроиться тестировщиком.
Не жди, пока близкие начнут настаивать – записывайся на курсы SkillUP уже сейчас:)
Все началось с курсов SkillUP, где я выбрала обучение рекрутингу. Было сложно! Конечно, что-то уже было знакомо мне. Но! Новая терминология в ІТ меня просто бросала в холодный пот.
Было сложно еще потому, что нужно было постоянно искать электричество и интернет, поэтому онлайн-занятия я проводила то на скамейке, то в авто или в кафе.
Таня Козыр
Также я искала дополнительную информацию в Интернете. Постоянно держала контакт со своим тренером, который меня успокаивал, помогал и говорил, что все получится.
На курсах получила новые навыки по поиску кандидатов, училась делать офферы, училась говорить «нет» условным кандидатам, или наоборот предлагать идти на эту должность.
Параллельно я пошла на курсы английского также в SkillUP, потому что в ІТ без знания иностранного языка – нереально. Я не сомневалась и не хотела все это бросать. А период был такой, что просто можно было лежать и нервничать из-за большого потока новостей в соцсетях. Я просто не искала причины, которые привели бы меня к этим сомнениям, что это не мое. А напротив, искала возможности найти еще больше информации.
SkillUP помог мне проработать и создать свое первое резюме и профиль в Linkedin, чтобы круто стартануть и найти первую работу.
Что интересно: за три месяца я хорошо прокачала свой Linkedin, сейчас у меня 1 тыс.+ подписчиков, это не много. Но это всего за три месяца:)
Так вот, уже во время учебы я активно рассылала свое CV и смогла попасть на первое собеседование. И хотя оффер я не получила, но держалась достаточно уверенно. Уже тогда я знала о конкретных инструментах поиска кандидатов.
После окончания курса мне уже сами начали звонить по телефону компании. Их было восемь. Я даже сама отказывала. Мне не подходила зарплата, месторасположение, не нравилось, как со мной общались во время интервью. Мне было некомфортно. Я уже тогда поняла, что если работодатель в начале себя так ведет, не стоит идти в компанию и тратить время.
Чтобы найти работу мечты в IT и лучшего работодателя, присоединяйся к курсам SkillUP.
Очередное предложение на собеседование – меня нашли через Linkedin. Мы общались около часа и уже после первого собеседования я получила оффер. Всё было очень просто. Хотя раньше, я всегда старалась быть лучше. Я поняла, что следует быть собой, говорить честно, как есть.
Потому что опытный рекрутер видит, что человек может говорить не правду. Так что просто не стоит дорисовывать то, чего в вашем опыте нет. Со мной говорили два владельца компании, и этот разговор не имел никаких барьеров. Было максимально комфортно, я не нервничала.
И самое главное, я не фантазировала ужасные картинки будущего. Что могут не принять, что моя кандидатура не подходит. Я просто существовала здесь и сейчас.
Сейчас я в должности HR generalist среднего уровня. Моя зарплата в полтора раза выше, чем была в банке. Это реальная зарплата middle-специалиста. Более того, это только начало, и я могу повысить свой уровень и свой бюджет.
HR generalist – должность, предполагающая выполнение всех HR-функций. Это: наем специалистов; оценка персонала; адаптация и мотивация персонала; обучение сотрудников; развитие корпоративной культуры и так далее. И это лишь часть главных обязанностей.
В зависимости от направления деятельности компании и количества сотрудников они могут дополняться или видоизменяться. Компания, в которую я попала, работает на украинский рынок и сейчас развивается и расширяет штат. Разрабатывает необанки – уже совсем скоро украинцы узнают о новом типе банка.
Так что я рада, что попала в компанию, которая только набирает обороты, ведь можно прокачать множество скилов и предложить кучу идей, которые могут сработать.
Я могу сказать, что мне повезло. Действительно, какая-то доля правды в этом есть. Но я не сдавалась, много работала, совершенствовала английский, читала тонну информации и постоянно консультировалась. Я не задавала себе вопроса: «Что будет дальше?», я просто двигалась вперед.
Сейчас существует миф, что работы нет или ее трудно найти. Это не так. Работа есть и ее много. Я общаюсь со многими, кто так же, как и я с «нуля», решился пойти в ІТ и сейчас ищут работу. Проходят недели, но люди настойчиво ходят на собеседования и находят то, что им подходит.
Важно иметь правильные мысли. Если вам откажут 2-3 компании, это еще ничего не значит, 4-я точно предложит работу.
Я это почувствовала на себе. Даже не ожидала, что и сама могу отказать, если мне не подходят ценности компании. Это нормально. Но очень важно не разочаровываться, если на первых этапах скажут «нет». Чем больше вы будете ходить на собеседования, тем больший опыт у вас будет.
Вы уже будете знать, что от вас хочет работодатель, какие навыки нужно еще больше прокачать и постепенно вы придете к желаемому. Главное – начать.
Более того, когда я проходила курсы в SkillUP, нам постоянно показывали кучу вакансий и подбадривали нас, что устроиться в крутые компании реально, давая конкретные советы и шаги как это реализовать. Итак, учась, вы уже видите реальную картину на ІТ-рынке.
Начать с «нуля» в ІТ – тяжело, но реально. Во-первых, важно найти профессиональные курсы, которые бы вас вдохновляли и давали знания. И я очень рада, что наткнулась на крутую образовательную платформу SkillUP и познакомились с профессиональными преподавателями, которые не только прокачали мои скилы, но и поддерживали психологически и были постоянно со мной на связи.
Во-вторых, во время обучения следует выполнять все задания, много читать дополнительную информацию, искать возможности общаться больше с ІТ-специалистами. А еще совершенствовать английский.
В третьих, профессионально написать резюме. Проработайте каждую деталь, ведь это ваш зеленый свет во вход в ІТ.
В-четвертых, не бояться ходить на собеседования. Не бояться говорить «нет» и не заставлять себя работать там, где не чувствуете настоящий драйв.
В стрессовых ситуациях при общении с работодателями вести себя как обычно. Глубоко дышать и не нервничать. Помните, что лучший вариант для собеседований – это быть собой и демонстрировать реальные знания.
И еще, если вы чувствуете, что теряете ориентир своего карьерного пути, просто остановитесь. Выпишите лучшие качества, навыки, сильные стороны в работе. Поймите, что вас больше всего вдохновляет. Параллельно опишите то, что вас утомляет и не дает движения вперед.
Анализ очень помогает сделать следующий шаг без всяких сомнений. Если чувствуете сейчас, что готовы к переменам в своей жизни – действуйте! Не ищите лучшего времени, делайте это сейчас и не упускайте момент!
У наших партнеров из SkillUP 22 марта стартует новый курс. Присоединяйтесь, чтобы найти работу в IT!:)
Открыть успешный бизнес в Америке довольно просто. Это ежегодно делают сотни тысяч иммигрантов. В этой…
Если бы вы спросили об оценке кампаний в социальных медиа несколько лет назад, то, вероятно,…
В начале 2023 года на Etsy было зарегистрировано более 55 тыс. предпринимателей из Украины. Но,…
Сейчас моя компания делает бриллиантовые украшения для более ста магазинов по Украине. У нас есть…
Привлекательность Китая падает, а мировые фонды избегают Поднебесной во всех классах активов – об этом…
Вера Ворон, соосновательница MC.today, сейчас развивает агентство Creators Agency по продуктовому маркетингу для IT и…