собеседование

IT - 4 месяца назад

Идеальное интервью. Три причины, которые мешают разработчику показать себя с лучшей стороны на собеседовании

Rasim Nadzhafov BLOG

Chief Technology & Product Officer at TEN.gg, Entrepreneur

В стремлении нанять лучшего специалиста компании отбирают 6-10 кандидатов на одну вакансию. Однако не каждый из них проходит даже телефонное интервью, и только 2-4 человека получают приглашение на собеседование в офис. Всего 2-3% кандидатов достигает финального раунда и может рассчитывать на выгодное предложение. 

Собеседование в IT компанию фото
HR - 10 месяцев назад

«Моего друга взяли в “большую четверку”, хотя умом он не блещет»: 7 советов, как пройти любое собеседование

Влад Свитанько BLOG

Основатель компаний RemBase & KitchWill

Как-то после первого курса я решил устроиться на работу продажником. Я четко понимал, какие они должны быть: надменные, чуть дерзкие, самоуверенные, немножко с раздутым эго. И роль эту я отыгрывал замечательно. Только вот я пересмотрел «Волк с Уолл-стрит» и немножко призабыл, что нужно быть учтивым, податливым для системы и говорить правду.

HR - 1 год назад

Кто такой рекрутер, что он делает в компании и как им стать

Лена Леонова BLOG

Редактор полезных и длинных текстов, MC.today

Рекрутер – это тот, кто ищет сотрудников в компанию и пишет требования к вакансиям. Или он проводит собеседования, строит корпоративную культуру и придумывает «плюшки» для сотрудников?

IT - 1 год назад

Никому не нужен просто «человек, умеющий писать код». Как пройти собеседование в IT-компанию: 8 простых советов

Владислав Савченко BLOG

президент EASE, фаундер Powercode

Однажды кандидат пытался устроиться в мою компанию и во время общения с эйчаром съел свое резюме. Оно было на четырех листах. Конечно, это трешовый способ провалить собеседование. Но бывают и банальные: например, не ответить на вопрос о своих предыдущих успешных кейсах.

HR - 2 года назад

«Отказала хорошим кандидатам из-за неопрятности»: 10 ошибок на собеседовании, из-за которых вас не возьмут на работу

Виктория Зима BLOG

Лидер маркетинговой команды недвижимости Saga Development, предприниматель, собственник креативного рекламного агентства Soda

Еще одно собеседование позади. Но на сердце у меня печаль и грусть, потому что человек не знает, чего хочет, и тратит мое и свое время зря. Хотя телефонный скрининг прошел на ура и резюме было хорошим.

HR - 2 года назад

«Має підходити на “хімічному” рівні»: як знайти ідеальну людину для роботи з лідами. Покрокова інструкція

Оксана Басманова BLOG

Business Development at Web Design Sun

Галузеві форуми та ресурси переповнені обговореннями, як важко знайти програмістів. Я ж хочу звернути увагу, що пошук лідогенераторів теж непростий і відповідальний. Адже формування нового «холодного» доходу компанії починається саме з лідогенерації. Тобто рекрутинг лідогенераторів впливає на кількість і якість холодних продажів.

IT - 2 года назад

Эти пять вопросов помогут найти идеального веб-разработчика: что нужно спрашивать на собеседовании

Владислав Гаврилевский BLOG

Директор по диджитал-маркетингу в Yojji

Веб-разработчик – это специалист с отличным знанием языков программирования, внимательный и усидчивый, коммуникабельный и творческий, готов к командной работе и способен самостоятельно принимать решения. Мы на собственном опыте убедились в том, что такого специалиста найти сложно, но возможно.

Идеи лидеров - 2 года назад

У нас есть тактика, как выбрать классного кандидата в команду: эти 4 этапа помогут провести интервью

Петр Синегуб BLOG

Основатель компании «Мир весов», сооснователь бизнес-сообщества Board

Как сотрудник попадает в вашу компанию и почему так происходит? Как проходит собеседование в компанию? 

Идеи лидеров - 2 года назад

Три главных вопроса на собеседовании: как я понимаю, что это наш человек

Павел Обод BLOG

Основатель Sloboda Studio и Growth Factory, совладелец холдинга stepINVEST+

Я выделил три основных критерия, по которым выбираю себе сотрудников, и на собеседовании пытаюсь по возможности их выявить, хотя это и не всегда возможно. Но во время испытательного срока, который длится в среднем три месяца, это вполне реально.

Вдохновение - 2 года назад

«Я подумал — и хочу больше». Чего не стоит делать на собеседовании, чтобы вас взяли на работу

Анна Михина BLOG

Редактор в MC.today

Представьте, что идет собеседование. Кажется, что все чудесно — вы находитесь на одной волне с интервьюерами, шутите и чувствуете себя уверенно. Но через неделю рекрутер вам отказывает или вообще молчит.  История грустная, но она часто встречается на рынке труда. Что пошло не так?

Светлана Шваб
IT - 2 года назад

Кандидаты приходили «под грибами» и с похмелья: откровения украинских IT-рекрутеров

Тимур Ворона

Совладелец изданий MC.today, Highload, ITC.UA, главный редактор ITC

Каждый хоть раз ходил на собеседование — будь то работа мечты, не очень удачное свидание или родители нового парня. Но сейчас речь пойдет не о романтике. Катя Осадчук и Оля Морозова из агентства INDIGO Tech Recruiters собрали истории IT-рекрутеров о том, какие курьезы случались на собеседованиях при трудоустройстве.

Кандидаты приходили под грибами и с похмелья: откровения украинских IT-рекрутеров
Предпринимательство - 3 года назад

«Писал эссе про орлов и уток». Какие тестовые задания не стоит давать на собеседовании

Дарья Чабанова BLOG

Редактор гостевых текстов и координатор по работе с лидерами мнений в MC.today

Оценить навыки человека перед тем, как брать его на работу, − нормальная практика. Но иногда тестовые задания бывают странными или даже неадекватными. MC.today собрал три истории именно о таких. Здесь и задание на неделю полноценной работы, и просьба составить сложные документы за полтора часа, и даже один нечестный депутат.

Вдохновение - 3 года назад

У вас круги под глазами, это к болезни: 30 странных причин, по которым украинцам отказывали в работе

Наталия Соловьева BLOG

Редактор длинных текстов, MC.today

Карьерный консультант Татьяна Волошина на своей странице в Facebook предложила поделиться необычными причинами, по которым соискателям отказывали в работе. Буквально за сутки публикация собрала больше двухсот комментариев.

Причины отказа на работе
Вдохновение - 3 года назад

«Зачем вам эта работа?»: как отвечать на собеседовании, чтобы вас наверняка приняли

На собеседовании часто спрашивают: «Зачем вам эта работа?» Джек Келли в материале для Forbes рассказывает, как отвечать, чтобы вас наверняка приняли.

«Зачем вам эта работа?»: как отвечать на собеседовании, чтобы вас наверняка приняли
Вдохновение - 3 года назад

Как узнать всю правду про компанию на собеседовании: 5 советов

Устраиваетесь на новую работу? Марк Сенеделла, основатель компании Ladders, Inc., в статье для издания Fast Company поделился советами, которые позволят понять, что в действительности за компания перед вами. А Бюро переводов «Профпереклад» подготовило для редакции MC Today перевод материала. 

Как узнать всю правду про компанию на собеседовании: 5 хитростей
Вдохновение - 3 года назад

Это интересно. Можно ли обмануть детектор лжи, и законен ли он на собеседовании

Еще недавно Украина с замиранием сердца наблюдала за реалити-шоу под названием «Полиграф и народные депутаты».

Это интересно. Можно ли обмануть детектор лжи, и законен ли он на собеседовании
Истории - 3 года назад

«Мороз спасал меня не раз»: как я искала сотрудников в редакцию и почему люди не хотят работать

Тимур Ворона

Совладелец изданий MC.today, Highload, ITC.UA, главный редактор ITC

Алена Троян, бывший главный редактор днепровского сайта 056.ua, в колонке для MC Today делится опытом поиска журналистов в редакцию и сетует на безответственность желающих найти работу.

Алена Троян
Истории - 3 года назад

Зарплата 500 грн в месяц, треш-вакансии, мошенники-рекрутеры: как я искал работу в Киеве

Тимур Ворона

Совладелец изданий MC.today, Highload, ITC.UA, главный редактор ITC

Корреспондент киевского информагентства Степан Крьока рассказывает, как после переезда в Киев из Закарпатья работал за 500 грн в месяц, общался с рекрутерами-мошенниками и пытался продавать спутниковые тарелки крымчанам во время Майдана.

Зарплата 500 грн в месяц, треш-вакансии, мошенники-рекрутеры: как я искал работу в Киеве
Истории - 3 года назад

«Почему мы должны нанять вас?» Как ответить на главный вопрос собеседования

В материале для Forbes журналист Крис Вестфолл дает пять советов, как расположить к себе работодателя, и один ответ на вопрос, который пугает всех соискателей. Редакция MC Today вместе с Бюро переводов «Профпереклад» предлагает перевод колонки.

Истории - 3 года назад

«И‌ ‌тут‌ ‌главный‌ ‌отказался‌ ‌пить».‌ ‌Как‌ ‌я‌ ‌устраивался‌ ‌на‌ ‌работу‌ ‌в‌ ‌стартап‌ ‌на‌ ‌корпоративе‌

Тимур Ворона

Совладелец изданий MC.today, Highload, ITC.UA, главный редактор ITC

Разработчик Геннадий Уманец пришел устраиваться на работу в стартап. Его позвали на корпоратив, где все напились, и собеседование закончилось пьяной дракой. Как это было – он рассказал MC Today.

«И‌ ‌тут‌ ‌главный‌ ‌отказался‌ ‌пить».‌ ‌Как‌ ‌я‌ ‌устраивался‌ ‌на‌ ‌ работу‌ ‌в‌ ‌стартап‌ ‌на‌ ‌корпоративе‌
Истории - 4 года назад

Главред Business Insider не нанимает тех, кто не благодарит за собеседование. И вам тоже не стоит

Найм сотрудников — больной вопрос для большинства предпринимателей. Главный редактор Insider Inc Джессика Либман, которая за десять лет наняла сотни людей, в колонке делится главным правилом, которое помогает выделить подходящего кандидата. Редакция MC Today вместе с Бюро переводов «Профпереклад» предлагает перевод материала.

Джессика Либман, Insider Inc
Истории - 4 года назад

«Почему парень не зовет замуж?» Читатели MC Today – о самых странных вопросах на собеседованиях

Редакция MC Today спросила у читателей, какие самые глупые или странные вопросы им задавали во время собеседования. Оказывается, многих директоров интересует, с кем живет соискатель, насколько серьезны его отношения с партнером и кто он по знаку зодиака.

Кто вы по гороскопу и можете ли делать мужскую работу? ТОП странных вопросов на собеседовании от читателей MC Today
Истории - 4 года назад

Опрос читателей: расскажите о самом странном вопросе, который вам задавали на собеседовании

Редакция MC Today запускает новую рубрику «Нам пишут». В ней мы будем публиковать тексты на основе историй и рассказов наших читателей.

Истории - 5 лет назад

«Человек-проблема, манипулятор и цыган». Александр Киценко из Oy-li Ukraine – о типах продажников и как ими управлять

Тимур Ворона

Совладелец изданий MC.today, Highload, ITC.UA, главный редактор ITC

Управляющий партнер Oy-li Ukraine Александр Киценко рассказывает о том, какие бывают менеджеры по продажам, как найти «своего сотрудника» и с какими типажами людей не стоит даже начинать работать.

3
Истории - 5 лет назад

Адов HR. 13 способов отпугнуть потенциального сотрудника на собеседовании

Тимур Ворона

Совладелец изданий MC.today, Highload, ITC.UA, главный редактор ITC

Лана Максимова, бывший директор по маркетингу Киевэнерго, в свое время прошла все круги ада собеседований в разных компаниях и собрала примеры неадекватности работодателей, которыми они запросто могут отпугнуть кандидатов.

Истории - 5 лет назад

Вера Черныш: 8 способов завалить собеседование на работу

Вера Черныш

СЕО, управляющий редактор, совладелец изданий MC.today, Highload, ITC.UA

Вера Черныш, медиа-консультант и главный редактор Marketing Challenge, в сердцах написала этот текст после серии неудачных собеседований, чтобы показать кандидатам на работу, как не стоит вести себя на встрече с потенциальным работодателем, и чтобы повеселить читателей издания.

Спецпроекты