logo
Истории / 22.02.2019 / 14:00

Опрос читателей: расскажите о самом странном вопросе, который вам задавали на собеседовании

Редакция MC Today запускает новую рубрику «Нам пишут». В ней мы будем публиковать тексты на основе историй и рассказов наших читателей.

Каждый из нас хоть раз в жизни проходил собеседование при устройстве на работу. Как известно, рекрутеры любят задавать нелогичные и, на первый взгляд, не самые умные вопросы. Порой они делают это намеренно, чтобы сбить с толку собеседника, а порой – из-за низкой квалификации.

Например, в Google спрашивают о том, сколько стрижек в год делают все американцы. А в Apple могут спросить, в чем разница между жесткостью и прочностью.

Если у вас были ситуации, когда рекрутер или другой сотрудник компании-работодателя задавал глупый или нелогичный вопрос на собеседовании, поделитесь с нами рассказом о нем (можно анонимно). А мы выберем самые крутые истории и опубликуем их в материале на сайте. Анкета – здесь.

Вам также будет интересно:

1. Вера Черныш: 8 способов завалить собеседование на работу

2. 8 типов соискателей, которые бесят – колонка директора «Битрикс24» Дмитрия Суслова

3. 7 ошибок, из-за которых вы никогда не получите работу в иностранной компании. Как их избежать?

Вдохновляющие истории и полезные кейсы в нашем Telegram-канале

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: