Присоединяйтесь к нам
Главная » HR

HR

Валерия Ионан «Молодые кандидаты меня чаще расстраивают, чем радуют». Валерия Ионан – как работать с молодежью до 22 лет
Марго Кашуба Как воспитать стажера, контролировать джуниора и не ошибиться с директором. Советы Марго Кашубы из EnglishDom
Мы сами обучаем сотрудников, строим учебные программы и готовим материалы. Это дешевле и эффективней. Как это сделать и вам?
Кембридж или Лондон. Как я поступила в два лучших вуза мира, имея трех детей и успешную карьеру
Telegram-каналы и Facebook-страницы с вакансиями: где украинцам искать работу Где искать сотрудников: 13 групп на Facebook и Telegram-каналов для публикации вакансий
Зафрендить работу мечты: как вести соцсети с пользой для деловой репутации Как вести аккаунты в социальных сетях, чтобы понравиться рекрутерам: рассказывает Михаил Притула из Preply
Какой у вас стиль управления бизнесом: тиран или демократ. Тест MC Today Узнайте, какой у вас стиль управления: авторитарный, демократичный или либеральный. Тест MC Today
Какую информацию о кандидатах работодатели ищут в соцсетях Каждому третьему соискателю отказали из-за его профиля. Какую информацию работодатели ищут в соцсетях?
Учеба делом: что такое онбординг и как он помогает бизнесу растить команду Новая работа без стресса. Livingston Research рассказывают, как готовят новичков к будущим обязанностям
Есть ли жизнь после 55? «Киевстар», «Оболонь», METRO и другие компании, которые берут на работу пенсионеров После 55 вы работодателям не нужны. Большинство компаний дискриминируют людей по возрасту, но не все
5 причин, почему от вас уйдет сотрудник-звезда: нет перспектив роста, монотонная работа, конфликты, формализм
Денис Довгаль «Я живу в Ирландии, а мои сотрудники – от США до Бали». 6 советов, как управлять удаленной командой
Анна Власова, «Школа HRM»: Как правильно увольнять сотрудников
Случанко и Зродников Как работать с персоналом, чтобы клиенты были довольны. Советы основателей «Чистой хаты»
Адов HR. 13 способов отпугнуть потенциального сотрудника на собеседовании