Главная » HR

HR

«Рекрутер отправила меня на детектор лжи. Я его прошла и рада, что меня не взяли!» – колонка
Arricano 9 советов компаниям, которые работают с миллениалами. Опыт сотрудников и руководителей
Гари Бернисон, Korn Ferry Я 20 лет нанимаю людей, вот самое грамотное резюме, которое я видел. Колонка американского бизнесмена
Денис Кравченко, Adcel Как мы построили продукт стоимостью $4,5 млн силами удаленной команды. Колонка Дениса Кравченко
10 украинских Telegram-каналов, где можно найти разработчика в команду
Скотт Маутц 5 правил руководителя, о котором сотрудники думают с благодарностью. Колонка американского писателя
Команда растет — за всем не уследить. 5 советов, как управлять коллективом, от топ-менеджера Facebook
Як керувати сотнею творчих підлеглих і не збожеволіти? Досвід Антона Мартинова з «Нашого формату» Як керувати сотнею творчих підлеглих і не збожеволіти? Досвід Антона Мартинова з «Нашого формату»
Татьяна Лукинюк Гендиректор Red Bull в Украине – о секретах создания эффективной команды и подборе правильных людей
Валерия Козлова Почему от вас уходят сотрудники? Объясняет Валерия Козлова, эксперт по эмоциональному интеллекту
Павел Яковенко, CRMiUM «В первые 15 минут решаю, нравится человек или нет». Руководители IT-компаний – о поиске «своих» людей
Евгения Лерман, ServiceGuru «Первые 2,5 часа решают все». Как взять стажера и не потерять его в первый же день – колонка
Вікторія Наливайко, reteam Жбурляють речі в колег і звільняються. Чому не варто ігнорувати емоційне вигорання і як із ним боротися
Артем Беседа «Офисы убивают бизнес». 10 правил удаленной работы, которым мы следуем в студии Gagarin
Валерия Вольвач Почему наем фрилансера похож на Tinder и что с этим делать: колонка продуктового маркетолога
Дмитрий Суслов 8 типов соискателей, которые бесят – колонка директора «Битрикс24» Дмитрия Суслова
Учитесь cлышать команду. 8 советов, как получить качественную обратную связь Учитесь cлышать команду. 8 советов, как получить качественную обратную связь
Нужно ли сотруднику образование? Колб, Солонько, Галкин и другие о том как они принимают на работу Оставьте дипломы для зубрил. На что в резюме смотрят Колб, Солонько, Галкин и другие
Анна Мазур Батіг і пряник не працюють, а 68% людей незадоволені роботою. Як сьогодні керувати командою
Лідія Терпель Вони люди, а не ресурс. 4 помилки, чому від вас завжди тікатимуть фахівці
7 лучших материалов MC Today. Как строить и управлять командой в бизнесе 7 лучших материалов MC Today. Как строить команду и управлять ею в бизнесе
Gusto Без младшего-старшего менеджера или партнера. В этой компании из 800 человек нет должностей
Disrupt HR Kyiv «Люди уже не боятся, что их уволят». О чем говорили на первом в Украине Disrupt HR
Юрий Косюк В МХП камеры находят несчастливых сотрудников, чтобы их заменить. HR-специалисты − почему это плохо
Катерина Остапчук Как работать с командой, чтобы не пришлось увольнять. 8 правил из опыта HR-директора
Кира Рудик, операционный директор украинского офиса Ring Ukraine Как мы наняли 100 разработчиков за два месяца и не сошли с ума. Колонка Киры Рудик из Ring Ukraine
Артур Лупашко, генеральный директор Ribas Hotels Group Как мы тренируем персонал отелей с рейтингами от 9,2 на Booking.com – опыт Ribas Hotels Group
«Меня зовут Гавриил и я послушник в монастыре». Идеальное мотивационное письмо от веб-студии Vintage «Меня зовут Гавриил и я послушник в монастыре». Идеальное мотивационное письмо от веб-студии Vintage
Виктор Матусов, директор по инжинирингу и лидер MS-направления в GlobalLogic Уделяю каждому члену команды полчаса в неделю. Как Виктор Матусов из GlobalLogic строит работу коллектива
Ольга Тарасевич, HR-директор EnglishDom Я работаю дома с утра до ночи, но меня считают бездельником. О чем молчат те, кто работают удаленно
1 2 3