HR

HR - 1 месяц назад

Мы долго искали кандидата, а ему отказали из-за склада ума: 5 навыков, без которых вы уже не получите работу

Марина Мельник BLOG

CEO weem.pro, Основатель SkillsUp

Утро. Электронное письмо от заказчика, для которого мы создаем центр разработки программного обеспечения на 300 человек. Задерживаю дыхание. «Его склад ума нам не подходит» – читаю я. Отказ в найме.

1
HR - 1 месяц назад

Что такое рекрутинг и где искать кандидатов

Для бизнеса важно поставить правильного человека на правильную позицию в нужное время. Это один из факторов, от которого зависит успех компании.

Рекрутинг
HR - 1 месяц назад

Кто такой HR-менеджер, как им стать и какие у него перспективы

Татьяна Королюк

Автор полезных текстов в MC.today

Специалист по управлению персоналом – востребованная профессия. За последние 30 дней на сайте robota.ua в Украине разместили больше 2 тыс. вакансий на эту позицию.

HR-менеджер
1
HR - 1 месяц назад

«Замену нужно искать всем и всегда». Как правильно увольняться и увольнять, чтобы не осталось обид

Алина Мудрая BLOG

CEO рекрутинговой компании Values Value

Искусство правильно увольнять и увольняться усиливает бренд как работодателя, так и будущего кандидата. Об увольнениях много говорят, но практических знаний, мануалов и инструкций все равно не хватает. Вот наш опыт, как подготовиться к увольнению и сотруднику, и работодателю.

HR - 2 месяца назад

«В течение дня говоришь так много, что хочется тишины». Карьера в рекрутинге: ожидания vs реальность

Юля Головина BLOG

Специалист по подбору талантов, Ciklum

У меня есть знакомая Саша. Однажды она вдохновилась идеей поиска призвания и решила его найти. «Найти свое призвание» – тема сотен статей на разных ресурсах и постов множества инфлюенсеров. Цель звучит невероятно привлекательно: найти дело жизни, которое заряжает ресурсом и дарит состояние потока. И, конечно, приносит стабильный хороший доход.

HR - 2 месяца назад

«Может, это мне брать деньги с кандидата за то, что потратил мое время?»: стоит ли платить за тестовое задание, мнение читателей MC.today

Наталия Соловьева

Редактор длинных текстов, MC.today

Редакция MC.today периодически спрашивает у читателей обо всяких интересных вещах – например, о любимых книгах, интересных историях с собеседований и просто из жизни.

HR - 3 месяца назад

Наша власна «Гра престолів». Ми створили командну гру, щоб співробітники радили нас своїм знайомим: що з цього вийшло

Сергій Вербовий BLOG

Бренд-менеджер у YozmaTech

Нині все вказує на те, що, можливо, нам варто очікувати новий локдаун, тому ми вирішили поділитися досвідом, як ми об’єднували нашу команду і драйвили командний дух у торішні ковідні часи.

HR - 3 месяца назад

«Вы готовы удалить из друзей в Facebook сотрудников конкурентов?»: 10 самых странных отказов кандидатам в украинских компаниях

Наталия Соловьева

Редактор длинных текстов, MC.today

Редакция MC.today периодически спрашивает у читателей обо всяких интересных вещах – например, о любимых книгах, интересных историях с собеседований и просто из жизни.

HR - 3 месяца назад

85% сотрудников работают с нами с первого дня. Вот как мы собираем и удерживаем команду

Виктор Глущенко BLOG

СЕО сети фитнес-клубов Smartass

Меня зовут Виктор, и я СЕО сети фитнес-клубов Smartass. Сейчас у нас два клуба в Киеве, и уже через четыре месяца будет шесть по Украине. Сегодня у нас работает более 100 человек. Интересно, что около 85% сотрудников с нами работают с первого дня, а это уже почти три года. Поэтому, думаю, мой опыт управления командой, ее формирования и мотивации будет полезным для вас.

HR - 3 месяца назад

Хотите мотивировать сотрудников? Тогда вот что вам делать точно не стоит

Наталия Соловьева

Редактор длинных текстов, MC.today

В книге «Эмоциональный интеллект. Почему он может значить больше, чем IQ» Дэниел Гоулман много рассуждает об эмоциональном интеллекте и том, как он на самом деле влияет на нашу жизнь, работу и отношения с окружающими.

HR - 3 месяца назад

«Я дружу со своими сотрудниками, у нас нет барьеров». Как собрать команду мечты и понять, с кем вам не по пути

Тарас Гетманский BLOG

Основатель сервиса каршеринга Getmancar

Как найти людей, которые хотят реализовать твою мечту и где искать своих идеальных сотрудников? Для меня самое главное правило: работайте с теми людьми, которые разделяют ваше видение. Они станут патриотами продукта. Вот как собрать команду мечты, если вы находитесь только на старте проекта.

HR - 3 месяца назад

Всего один сотрудник привел нам 1000 клиентов. Как мы развиваем HR-бренд и «продаем» компанию таким талантам

Михаил Обод BLOG

Сооснователь Netronic

Наша компания производит свой продукт в Харькове и экспортирует в 61 страну. Это b2b оборудование для развлекательного бизнеса. За 14 лет в компании я поменял 5 должностей. Всегда горел маркетингом, но когда понял, что главная задача руководителя (а, тем более, учредителя) – это команда, то начал применять все свои маркетинговые навыки в HR. 

HR - 3 месяца назад

«Это не просто хороший сотрудник, он создает с вами компанию». Как привлечь в команду топ-специалистов

Евгений Савельев BLOG

IТ-юрист, ведущий программы «Гараж Джобса»

Сегодня у меня в гостях Леся Арнольд, основатель компании A-Рlayers Recruiting, делится секретами поиска и подбора специалистов-управленцев топ-уровня. А также рассказывает, как построить корпоративную культуру, которая поможет их удержать в компании.

HR - 3 месяца назад

Справити враження за 10 секунд. Як скласти ідеальне резюме та мотиваційний лист англійською мовою: інструкція

Марія Діброва BLOG

Менеджерка дистанційного проєкту в школі англійської мови Green Forest

Я працюю у школі англійської мови Green Forest з 2019 року: контролюю навчальний процес, якість викладання та кінцевий продукт на дистанційному курсі. Але зараз я хочу вас запитати: скільки годин у цілому ви витрачали колись на написання резюме? А на його оформлення? А якщо це зробити англійською мовою?

HR - 3 месяца назад

«Эмоция стоит дороже всех денег мира и все деньги делают через эмоции»: как контент-маркетинг помогает искать «своих» людей 

Наталия Соловьева

Редактор длинных текстов, MC.today

В очередном выпуске MC today Creators Club Вера Черныш поговорила с основательницей рекрутинговой компании IT VP Team Викторией Придатко, маркетинг менеджером EPAM Еленой Лесничей, директору по маркетингу DataArt Анной Великоиваненко и менеджером по привлечению клиентов Jooble Юлией Лиснянской.

HR - 3 месяца назад

«Общался с кандидаткой в кафе, ее парень пришел на разборки»: 10 смешных историй про собеседования, которые рассказали украинцы

Наталия Соловьева

Редактор длинных текстов, MC.today

Основательница рекрутингового агентства VP Team Вика Придатко опубликовала пост, в котором призвала читателей поделиться смешными историями, которые происходили с ними во время собеседований. 

HR - 3 месяца назад

Бутылка с червяком и шуруповерт: 10 самых необычных подарков, которые читателям MC.today дарили на работе

Наталия Соловьева

Редактор длинных текстов, MC.today

Редакция MC.today периодически спрашивает у читателей о всяких интересных вещах – например, о любимых книгах, интересных историях с собеседований и просто из жизни.

HR - 3 месяца назад

Разработчики-амбассадоры и IT-музей: как EPAM, Jooble и DataArt ищут сотрудников с помощью контент-маркетинга

Наталия Соловьева

Редактор длинных текстов, MC.today

В очередном выпуске MC.today Creators Club Вера Черныш поговорила с основательницей рекрутинговой компании IT VP Team Викторией Придатко, маркетинг менеджером EPAM Еленой Лесничей, директору по маркетингу DataArt Анной Великоиваненко и менеджером по привлечению клиентов Jooble Юлией Лиснянской.

HR - 3 месяца назад

«Не ваших» людей видно сразу. Как адаптировать нового человека в команду и не сойти с ума: 10 правил

Николай Токарев BLOG

СЕО в MasterBundles

Я с 2008 года в IT. За это время произошла масса изменений и к ним приходилось адаптироваться самому, помогать с этим другим. Мне удалось накопить 10 принципов, которые помогут упростить процесс адаптации. 

HR - 3 месяца назад

Нашли подход к клиенту, и он купил несколько квартир. Почему личные качества важнее профессиональных навыков

Виктор Забоенко BLOG

Директор по продажам SAGA Development

Раньше для того, чтобы получить работу, в целом было достаточно профильных знаний и компетенции. Эйчары компаний упорно искали людей, которые знали свой продукт и определенные, четко обозначенные механизмы работы. Советую об этом забыть. 

HR - 3 месяца назад

Ще на етапі тестового відсіюємо «не наших» людей. Як знайти ідеального кандидата: 5 запитань для співбесіди

Юлія Швець BLOG

HR-директор в SOFTICO

На вакансію в рейтинговій компанії може претендувати 100 і більше кандидатів. Існує безліч інструментів оцінювання претендентів і їхнього досвіду. І головним завданням на сьогодні для керівників та HR стає напрацювання робочої схеми влучного відбору. Адже затягування з прийняттям рішення може призвести до втрати тих претендентів, які дійсно варті уваги. 

HR - 4 месяца назад

Искали копирайтеров, и был маленький бюджет. Как мы закрыли три вакансии за пару недель: конкретные шаги

Валерий Петряник BLOG

Основатель компании BASED.UA

Недавно наша компания столкнулась с проблемой поиска редактора и копирайтера. Так как наш бюджет был ограничен, специалист на полный рабочий день нам не подходил и мы искали работника на выполнение конкретных еженедельных задач. Нам был нужен человек, который писал бы от трех до пяти текстов в неделю для блога и решал конкретные моменты, связанные с созданием постов.

HR - 4 месяца назад

Понять, где вы перерабатываете, а кто-то может делать больше: 10 программ для учета рабочего времени

Руслан Савчишин BLOG

Инвестор, основатель группы компаний MagneticOne Group

Недавно вышло интервью разработчика о том, как совмещать две работы. Прекрасно, что результаты проектов не пострадали от экспериментов. Но так бывает не всегда.

1
HR - 4 месяца назад

«Каждый день я отправлял стопку резюме в корзину». Как найти идеального сотрудника за 3 шага

Денис Штучный BLOG

Коуч, бизнес-тренер, руководитель «Гамма-Консалтинг»

Эта история началась с увольнения. С нашей компанией попрощался один сотрудник, и нужно было срочно искать ему замену. Каждый день мне на стол клали стопку резюме, большинство из которых тут же отправлялись в корзину. После нескольких собеседований я понял, что резюме – это, как и хорошая одежда, всего лишь верхушка айсберга. И чтобы найти стоящего специалиста, мне нужно изменить подход к поиску.

HR - 4 месяца назад

Раз в год повышать зарплату недостаточно. Почему люди уходят из компании и как их удержать надолго

Виктория Золотаревская BLOG

Руководитель HR-департамента в Moneyveo

В 2020 году аналитики заговорили о том, что рынок труда вновь становится рынком работодателя. Но этот период быстро закончился, а война за таланты возобновилась и разгорелась с новой силой. Даже Amazon, Microsoft и Google столкнулись с нехваткой кадров в отдельных сферах. Что уже говорить о других.

HR - 4 месяца назад

Должности в HR: кто там работает и что делает

Лена Леонова и Мария Мацулевич

Главный редактор в MC.today

В HR так много разных направлений, что легко запутаться. Редакция MC.today разобралась, какие есть должности в HR и кто за что отвечает. 

HR - 4 месяца назад

«Не буду оформлять ФОП, друзья подумают, что я проститутка»: 10 странных историй про собеседования в украинских компаниях

Наталия Соловьева

Редактор длинных текстов, MC.today

Основательница рекрутингового агентства VP Team Вика Придатко опубликовала пост, в котором призвала читателей поделиться смешными историями, которые происходили с ними во время собеседований. 

HR - 5 месяцев назад

Кто такой рекрутер, что он делает в компании и как им стать

Лена Леонова

Редактор полезных и длинных текстов, MC.today

Рекрутер – это тот, кто ищет сотрудников в компанию и пишет требования к вакансиям. Или он проводит собеседования, строит корпоративную культуру и придумывает «плюшки» для сотрудников?

HR - 5 месяцев назад

«Підвищте мені зарплату, ця мене не мотивує»: як заохотити людей до роботи і чому більше грошей – не вихід

Олеся Архіпова BLOG

Власниця компанії Sector F

Якось до мого клієнта підходить працівник і каже: «Будь ласка, підвищте мені зарплату, бо мене ця не мотивує». Керівник у той самий час розуміє цінність працівника, підвищує йому зарплатню, дає харчування, страховку, масажі та всякі інші штуки.

HR - 6 месяцев назад

«Лучше бы вместо тренинга дали премию». Почему не нужно мотивировать сотрудников и как их вовлечь в работу по-настоящему

Мирослава Мирошник BLOG

Психолог, основатель психологического проекта ЖиттяLab

Сегодня поговорим о вреде мотивации сотрудников. Да, именно о вреде и, главное, бесполезности этого дорогостоящего мероприятия для компаний. Обо всем, в чем вы боялись себе признаться. Честно, жестко, и, главное, с алгоритмами решения проблем. Итак, начнем.

HR - 6 месяцев назад

«Про мое счастье на работе никто не спрашивал». Что предложить кандидатам, чтобы они пошли к вам работать

Виктория Антуневич BLOG

PR менеджер в Govitall

Я одиннадцать лет в коммуникациях и четыре года занимаюсь брендингом работодателя. Это неплохой срез, чтобы можно было сделать определенные выводы. Интересно оглянуться назад и отследить, как изменилось общение с людьми в компаниях – линейное и вертикальное.

HR - 6 месяцев назад

Правильные люди важнее правильных процессов. Мы за год увеличили команду с 3 до 40 человек: как мы нанимаем людей

Яна Пролис BLOG

Менеджер по продукту в DashFight

Прошлый, 2020 год принес много сюрпризов и неопределенности. Тем не менее он стал знаковым для DashFight – продукта, основной миссией которого является популяризация игровой тематики Fightings во всем мире.

HR - 6 месяцев назад

«Збільшили обороти на 250% завдяки командній роботі». Що допомогло працювати краще: 5 важливих аспектів

Олеся Архіпова BLOG

Власниця компанії Sector F

Кожна зміна всередині команди – це динаміка. Вона у приєднанні чи виключенні людей, зміні цілей, посад, ролей, зміні напряму діяльності чи відкаті вашої команди і її продуктивності.

HR - 6 месяцев назад

«Гибкий график – признак уважения». 10 советов, как помочь сотрудникам найти баланс между работой и жизнью

Оксана Коган BLOG

HR-руководитель в XCDS

Вам знакомо чувство, что работа заполняет собой все свободное и несвободное время, а дедлайны все равно горят? 

HR - 6 месяцев назад

«Ви будете дурнями, якщо не врахуєте досвід підлеглих». Як змінювати бізнес-процеси, щоб не виникло жодних проблем

Галина Приходько BLOG

Консультантка з побудови ІТ-продуктів і бізнес-процесів, засновниця агенції [COO on Demand] і проєкту про ментальне та фізичне здоров'я Uplife

«Як побудувати бізнес-процеси в компанії?» – запитання, яке часто виникає в багатьох керівників і власників компаній. Але в нього є ще й інший бік: як побудувати їх так, щоб ними користувалися, і вони не стояли на заваді досягнення результатів?

БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ

Вакансии компаний

РАЗМЕСТИТЬ ВАКАНСИЮ
ЗА 1600 ГРН

Rising CMO/Head of Marketing

Jiffsy, Киев
$2000–4000

Менеджер по продажам рекламы

MC.today, Киев
25000 - 45000 грн

ЕЩЕ 13 ВАКАНСИЙ

Спецпроекты

Вдохновляющие компании-работодатели

Alfa
«БИОСФЕРА»