Главная » HR

HR

Павел Яковенко, CRMiUM «В первые 15 минут решаю, нравится человек или нет». Руководители IT-компаний – о поиске «своих» людей
Евгения Лерман, ServiceGuru «Первые 2,5 часа решают все». Как взять стажера и не потерять его в первый же день – колонка
Вікторія Наливайко, reteam Жбурляють речі в колег і звільняються. Чому не варто ігнорувати емоційне вигорання і як із ним боротися
Артем Беседа «Офисы убивают бизнес». 10 правил удаленной работы, которым мы следуем в студии Gagarin
Валерия Вольвач Почему наем фрилансера похож на Tinder и что с этим делать: колонка продуктового маркетолога
Дмитрий Суслов 8 типов соискателей, которые бесят – колонка директора «Битрикс24» Дмитрия Суслова
Учитесь cлышать команду. 8 советов, как получить качественную обратную связь Учитесь cлышать команду. 8 советов, как получить качественную обратную связь
Нужно ли сотруднику образование? Колб, Солонько, Галкин и другие о том как они принимают на работу Оставьте дипломы для зубрил. На что в резюме смотрят Колб, Солонько, Галкин и другие
Анна Мазур Батіг і пряник не працюють, а 68% людей незадоволені роботою. Як сьогодні керувати командою
Лідія Терпель Вони люди, а не ресурс. 4 помилки, чому від вас завжди тікатимуть фахівці
7 лучших материалов MC Today. Как строить и управлять командой в бизнесе 7 лучших материалов MC Today. Как строить команду и управлять ею в бизнесе
Gusto Без младшего-старшего менеджера или партнера. В этой компании из 800 человек нет должностей
Disrupt HR Kyiv «Люди уже не боятся, что их уволят». О чем говорили на первом в Украине Disrupt HR
Юрий Косюк В МХП камеры находят несчастливых сотрудников, чтобы их заменить. HR-специалисты − почему это плохо
Катерина Остапчук Как работать с командой, чтобы не пришлось увольнять. 8 правил из опыта HR-директора
Кира Рудик, операционный директор украинского офиса Ring Ukraine Как мы наняли 100 разработчиков за два месяца и не сошли с ума. Колонка Киры Рудик из Ring Ukraine
Артур Лупашко, генеральный директор Ribas Hotels Group Как мы тренируем персонал отелей с рейтингами от 9,2 на Booking.com – опыт Ribas Hotels Group
«Меня зовут Гавриил и я послушник в монастыре». Идеальное мотивационное письмо от веб-студии Vintage «Меня зовут Гавриил и я послушник в монастыре». Идеальное мотивационное письмо от веб-студии Vintage
Виктор Матусов, директор по инжинирингу и лидер MS-направления в GlobalLogic Уделяю каждому члену команды полчаса в неделю. Как Виктор Матусов из GlobalLogic строит работу коллектива
Ольга Тарасевич, HR-директор EnglishDom Я работаю дома с утра до ночи, но меня считают бездельником. О чем молчат те, кто работают удаленно
Ольга Руденко, Royenko Agency «Я хочу перейти з піару в маркетинг, але мені 40 років. Що робити?» Поради Ольги Роєнко, Royenko Agency
Мы работаем только четыре дня в неделю и стали намного эффективней. Опыт компании из Новой Зеландии Мы работаем только четыре дня в неделю и стали намного эффективней. Опыт компании из Новой Зеландии
Константин Турчак 7 ошибок, из-за которых вы никогда не получите работу в иностранной компании. Как их избежать?
Валерия Козлова, Corporate EQ Как похвалить сотрудника, чтобы у него не выросла корона? Советы по мотивации команды от Валерии Козловой
Какие вакансии предлагают Приватбан, Uklon и Fintech Band выпускникам ВУЗов На какие вакансии берут выпускников в Depositphotos, «ПриватБанке», Monobank, Grape и других компаниях
Катерина Остапчук «Попытки HR-менеджеров строить из себя психологов смешны». Чем на самом деле должен заниматься HR
Геннадий Васюков, UCG «У нас большой потенциал, но мы страшно ленивы». Владелец Price.ua пожаловался на украинских работников
Александр, PR-специалист, smart-MAC Вы не умеете увольнять сотрудников, поэтому они пишут о вас гадости. Как этого не допустить
Мотивация Почему люди теряют мотивацию в работе и как руководителю исправить эту ситуацию
Анна Мазур «Вы сами виноваты, что не нашли подходящего сотрудника». 5 причин, почему специалисты не хотят у вас работать
1 2