HR

HR - 5 months назад

На 100 отзывов – 100 отказов? Советы рекрутеров, как не терять мотивацию при поиске работы

Вероніка Ворожко

Редакторка новин MC.today

«Вижу цель – не вижу препятствий». Знакомая фраза? Часто ею руководствуются кандидаты, ищущие работу мечты. Однако даже у самых настойчивых из них могут опуститься руки, если результата нет после десятков отзывов.

HR - 5 months назад

Главные ошибки и вопросы о планах на 5 лет. Рекрутеры дали советы по поиску работы

Вероніка Ворожко

Редакторка новин MC.today

Всем известно, что сейчас сложная ситуация на рынке IT, особенно для начинающих. И все же кто не рискует, тот не пьет шампанского. А чтобы риск и старания не были напрасны, нужно еще и правильно презентовать свои знания и избегать ошибок, которые станут препятствием в трудоустройстве.

HR - 5 months назад

Попугай на плече и собеседование под снегопадом. Рекрутеры рассказали о необычных интервью

Вероніка Ворожко

Редакторка новин MC.today

Как и в жизни, в работе случаются курьезы, о которых можно писать истории. Если вы думаете, что это только вам «повезло» попасть в неудобную ситуацию, наговорить лишнего на собеседовании или прислать рекрутеру фото кота (или еще что-то) вместо документов, то не волнуйтесь, потому что в этом вы точно не одиноки.

Рекрутеры рассказали о необычных собеседованиях и факапах. Коллаж MC.today
HR - 6 months назад

4 ловушки на собеседовании, которые будут стоить вам работы: инженер Google рассказал, как их избежать

Альона Лебедєва

Редакторка довгих текстів

Даниэль Ризеа – директор инженерного отдела в Google пишет об управлении и лидерстве в технологиях. За свою многолетнюю карьеру он провел более тысячи собеседований и выделил четыре ошибки, которые допускают даже самые лучшие кандидаты.

трое людей разговаривают в офисе
HR - 7 months назад

В TikTok публикуют видео с Илоном Маском, который «рекламирует» бесплатную раздачу криптовалют

Вероніка Ворожко

Редакторка новин MC.today

Преступники годами запускали фальшивые раздачи криптовалюты в соцсетях от имени известных людей или компаний. На этот раз «щедрым бизнесменом» оказался Илон Маск. MC.today со ссылкой на Bleeping Computer рассказывает подробнее, как аферисты втягивают пользователей в свои схемы.

HR - 11 months назад

Не повторяйте в реальной жизни: как украинец работал в трех маркетинговых агентствах одновременно и что из этого вышло

Альона Лебедєва

Редакторка довгих текстів

Если вы снова не успели сделать то, что запланировали вчера, возможно, вы просто переутомились. Отдохните, а пока будете восстанавливать силы, представьте, что вам нужно делать все то же, но на трех работах одновременно. Условие только одно: количество часов в сутках не меняется.

Не відтворюйте у реальному житті: як українець працював у трьох маркетингових агенціях одночасно та що з цього вийшло
HR - 11 months назад

Пока не подписаны документы, вы друг другу – никто. Что общего у рекрутинга и поиска квартиры во Львове

Катерина Мисенко BLOG

HRD | HRBP | Career advisor | Mentor for HR & Recruiters

Привет, Львов! Город нового нетворка и побед. Первый пункт в моем плане действий – снять жилье, тот еще квест. Ловите несколько инсайтов, чем поиск кандидатов похож на поиск квартиры во Львове. Поехали.  

Доки не підписані документи, ви один одному – ніхто. Що спільного у рекрутингу і пошуку квартири у Львові
HR - 11 months назад

Находите рекрутеров в кафе, парках, коворкингах и даже в их домах. Как я получил работу за два дня и что советую

Artem Pelevin BLOG

Android Developer

Этот текст должен был начинаться как-то так: «Всем привет. Я нашел новую работу за два дня. О том, как это сделать, вы можете узнать на моем мастер-классе таком-то».

Фото Артема Пелевіна
HR - 11 months назад

Рекрутер сказала: «Это несерьезно. Надо расширять сеть». Как я за 10 месяцев развил свой Linkedin до 5 тыс. контактов

Василь Пашко BLOG

Junior JavaScript/Frontend Developer

5000 – вчера количество контактов в моей сети в Linkedin достигло этой отметки.

Рекрутерка сказала: «Це не серйозно. Треба збільшувати мережу». Як я за 10 місяців розвинув свій Linkedin до 5 тис. контактів
HR - 11 months назад

«Ничего не сделал означает “работал на стратегическом уровне”». Как проверить хард скиллы специалиста на техническом собеседовании

Артем Бородатюк

Засновник Netpeak Group

Оценить hard skills специалиста во время технического собеседования – трудно и важно. Особенно если это не джуниор-девелопер, а, например, сеньор сейлз. Мидл сейлз, хороший продакт, и любой другой человек с развитыми речевыми навыками может попытаться заговорить рекрутера, как вот на этом скриншоте. 

«Нічого не зробив означає “працював на стратегічному рівні”». Як перевірити хард скіли спеціаліста на технічній співбесіді
HR - 11 months назад

Все кандидаты «с горящими глазами» уже давно в очереди к окулисту. Как понять, что вакансия написана плохо

Катерина Мисенко BLOG

HRD | HRBP | Career advisor | Mentor for HR & Recruiters

Вы пишете вакансию, но сомневаетесь, хорошо ли у вас это выходит? Разберемся в этой колонке, как понять, что ваша вакансия написана плохо.

Всі кандидати «з палаючими очима» вже давно в черзі до окуліста. Як зрозуміти, що вакансія написана погано
HR - 11 months назад

«Людям лень работать над собой». О рынке, который кричит, что «нет работы»

Артем Бородатюк

Засновник Netpeak Group

Вижу в ленте посты о том, как трудно найти первую работу в 2023 году. Хочу показать другую сторону этого вопроса.

«Людям ліньки працювати над собою». Про ринок, який кричить, що «нема роботи»
HR - 11 months назад

Вместо LinkedIn у него Instagram с медитациями? 8 вопросов себе перед тем, как заплатить консультанту по поиску работы

Когда я приехала в Канаду, такого ошеломляющего количества «профессионалов по поиску работы» для украинской целевой аудитории, как сейчас, еще не было. Сегодня мне кажется что их больше, чем тех, кто ищет работу.

Вместо LinkedIn у него Instagram с медитациями? 8 вопросов себе перед тем, как заплатить консультанту по поиску работы
HR - 11 months назад

Плакать, худеть и заикаться из-за работы – не нормально. Три самых горячих признака того, что пора увольняться

Юлія Ющенко BLOG

Кар'єрний консультант та автор резюме

Поговорим о важном – как понять, что пора менять место работы?

Плакати, худнути та заїкатися через роботу не є нормальним. Три найгарячіші ознаки того, що пора звільнятися
HR - 12 months назад

Пять лет поисков, $400 за текст. Почему так трудно найти копирайтера для бизнеса и как это все-таки сделать

Євгенія Орлова BLOG

HRD компаній «ReLocate» та «Наказ»

Страшно признаться, но вакансия копирайтера висит у меня больше 5 лет. Я собрала тысячи отзывов, пообщалась с сотнями кандидатов и в итоге стала писать сама.

П'ять років пошуків, $400 за текст. Чому так важко знайти копірайтера для бізнесу та як це все-таки зробити
HR - 12 months назад

Владелица привлекала к работе энтузиастов, а потом уволила их за активность. Какие есть типы сотрудников и какие нужны вашему бизнесу

Олеся Архіпова BLOG

Власниця компанії Arkhipova Advisory

Ко мне обратилась владелица бизнеса, которая стремилась к его систематизации. Она привлекала к работе энтузиастов, которые хотели вносить новое и креативное, однако владелице не подходила такая активность.

Власниця залучала до роботи ентузіастів, а потім звільнила їх за активність. Які є типи співробітників і які потрібні вашому бізнесу
HR - 12 months назад

Чат-бот для общения с кандидатами в Deloitte, ПО для анализа собеседований в Google. Как ищут работников компании-гиганты

Тарасюк Тетяна BLOG

founder Bisseti Recruiting Agency

Каждая закрытая вакансия для рекрутера – это маленькая победа, а для компании – большое достояние. Так как компании создают люди, именно от сотрудников зависит будущее бизнеса. А потому, чтобы найти лучших, нужно использовать лучшие инструменты.

Чат-бот для спілкування з кандидатами в Deloitte, ПЗ для аналізу співбесід в Google. Як шукають працівників компанії-гіганти 
HR - 1 year назад

Говорите прямо, иначе работники додумают за вас. Как изменились коммуникации в украинском бизнесе

Гречка Юлія BLOG

HR компанія "Grechka consulting"

Внутренние коммуникации – это коммуникации компании со своими сотрудниками. Мы используем разные каналы: от корпоративной почты до Telegram чат-ботов. Задача внутренних коммуникаций – наладить взаимодействие между разными подразделениями, информировать сотрудников о целях и новостях компании.

Говоріть прямо, інакше працівники додумають за вас. Як змінилися комунікації в українському бізнесі
HR - 1 year назад

«Подгонка» резюме под конкретную вакансию уже не работает. Пять шагов, которые помогли мне найти работу в Deloitte Canada

Это очерк из моего опыта работы с людьми, которые сейчас ищут работу в Европе и Канаде.

«Подгонка» резюме под конкретную вакансию уже не работает. Пять шагов, которые помогли мне найти работу в Deloitte Canada
HR - 1 year назад

У нас ищут людей, когда «горит». Чем отличается украинский рекрутинг от рынков Штатов и Европы

Вікторія Придатко BLOG

Connecting smart people with cool IT projects в VP Team

Знаете, что больше всего отличает нас от рынков Европы и Штатов? Желание и умение строить нетворкинг – отношения. Поговорим об этом подробнее.

У нас шукають людей, коли «горить». Чим відрізняється український рекрутинг від ринків Штатів та Європи
HR - 1 year назад

ChatGPT может вас вежливо уволить или помочь получить повышение. Как рекрутеры уже используют искусственный интеллект

Альона Лебедєва

Редакторка довгих текстів

Если вам когда-то казалось, что в вашей ленте слишком много Илона Маска, то, наверное, вы заметили, что сейчас его уверенно вытеснил ChatGPT. И еще не известно, кто из них живет более насыщенной жизнью.

ChatGPT може вас ввічливо звільнити або допомогти отримати підвищення. Як рекрутери вже використовують штучний інтелект
1
HR - 1 year назад

Чтобы отправить резюме, нужно пройти тест на IQ. Как я искала работу в Канаде

Kate Yelmanova BLOG

Business Development Director в Pleon Talan

Вообще при поиске работы в Канаде нужно понимать главную вещь: здесь с этим особо не спешат. Поговорим более подробно о процессе поиска в этой стране.

Щоб надіслати резюме, треба пройти тест на IQ. Як я шукала роботу в Канаді
HR - 1 year назад

Теперь правила определяет работник, а не работодатель. Главные HR-тренды 2023 года

Гречка Юлія BLOG

HR компанія "Grechka consulting"

На основе исследований и аналитики разных компаний Дэвид Грин, один из лидеров в сфере HR-аналитики, описал список трендов на 2023 год в области управления людьми.

Тепер правила визначає працівник, а не роботодавець. Головні HR-тренди 2023 року
HR - 1 year назад

«Работодатели с жиру бесятся»: как изменился процесс найма в сфере IT во время войны. Дискуссия в LinkedIn

Альона Лебедєва

Редакторка довгих текстів

Полномасштабная война в Украине изменила принципы, по которым функционировала экономика и рынок труда – он стал принадлежать работодателям. Это подтверждает статистика Djinni: по данным за сентябрь 2022 года работу ищут 52 тыс. кандидатов, на которых приходится 18 тыс. открытых вакансий. До войны количество вакансий составляло 28 тыс., а кандидатов было на 50% меньше.

Роботодавці почали біситися з жиру як змінився процес найму у сфері IT під час війни. Дискусія в LinkedIn
HR - 2 years назад

Как PR помогает создать сильный бренд работодателя

Любов Мочалова BLOG

Founder M•PR Triada, PR експерт

В Украине не так много компаний, которые сегодня обладают сильным проработанным HR-брендом. Но последние несколько лет HR-брендинг активно развивается – владельцы бизнеса поняли, что без него сделать компанию успешной тяжелее. О том, кто отвечает за разработку бренда работодателя и как PR влияет на реализацию HR-целей компании, поговорим дальше.

HR - 2 years назад

Мы так построили процесс адаптации в Wirex, что выдержали проверку пандемией и войной. Вот наши секреты

Inna Chipak BLOG

WIREX. People Partner Team Lead

Найти хорошего специалиста в команду – ответственное дело. Мы в британской финтех-компании Wirex регулярно пересматриваем процессы для их улучшения и процесс адаптации сотрудников – не исключение. Я считаю этот процесс визитной карточкой любой организации: если новичку не понравится в первые же дни – можно считать, что его потеряли. Сегодня я расскажу о тонкостях адаптации в нашей компании.

Інна Чіпак фото
HR - 2 years назад

Стартап, аутсорс или корпорация: как IT-специалисту правильно выбрать работодателя во время войны?

Дарина Онопрієнко BLOG

Head of Talent Acquisition венчурного фонду Flyer One Ventures

С началом войны IT-бизнесы были вынуждены перестраивать процессы на военные рельсы, релоцироваться и увольнять людей. Кандидаты в технической и креативной областях стали массово искать работу. В этой колонке я расскажу о том, что сегодня следует учитывать кандидату, который выбирает между тремя типами компаний – корпорацией, стартапом и аутсорсом.

Дарина Онопрієнко фото
HR - 2 years назад

Думаете сменить работу? Вот 6 профессий будущего с зарплатой до $3 тыс.

Влад Свитанько BLOG

Основатель компаний RemBase & KitchWill

Мне банально стало интересно, правильно ли мы делаем, когда выпускаем тысячами специалистов в сфере цифровых технологий? Или, возможно, стоит сосредоточиться на чем-то кардинально другом?

HR - 2 years назад

«Моего друга взяли в “большую четверку”, хотя умом он не блещет»: 7 советов, как пройти любое собеседование

Влад Свитанько BLOG

Основатель компаний RemBase & KitchWill

Как-то после первого курса я решил устроиться на работу продажником. Я четко понимал, какие они должны быть: надменные, чуть дерзкие, самоуверенные, немножко с раздутым эго. И роль эту я отыгрывал замечательно. Только вот я пересмотрел «Волк с Уолл-стрит» и немножко призабыл, что нужно быть учтивым, податливым для системы и говорить правду.

1
HR - 2 years назад

Мы долго искали кандидата, а ему отказали из-за склада ума: 5 навыков, без которых вы уже не получите работу

Марина Мельник BLOG

CEO weem.pro, Основатель SkillsUp

Утро. Электронное письмо от заказчика, для которого мы создаем центр разработки программного обеспечения на 300 человек. Задерживаю дыхание. «Его склад ума нам не подходит» – читаю я. Отказ в найме.

HR - 2 years назад

Что такое рекрутинг и где искать кандидатов

Для бизнеса важно поставить правильного человека на правильную позицию в нужное время. Это один из факторов, от которого зависит успех компании.

Рекрутинг
1
HR - 2 years назад

Кто такой HR-менеджер, как им стать и какие у него перспективы

Татьяна Королюк

Автор полезных текстов в MC.today

Специалист по управлению персоналом – востребованная профессия. За последние 30 дней на сайте robota.ua в Украине разместили больше 2 тыс. вакансий на эту позицию.

HR-менеджер
HR - 2 years назад

«Замену нужно искать всем и всегда». Как правильно увольняться и увольнять, чтобы не осталось обид

Алина Мудрая BLOG

CEO рекрутинговой компании Values Value

Искусство правильно увольнять и увольняться усиливает бренд как работодателя, так и будущего кандидата. Об увольнениях много говорят, но практических знаний, мануалов и инструкций все равно не хватает. Вот наш опыт, как подготовиться к увольнению и сотруднику, и работодателю.

HR - 2 years назад

«В течение дня говоришь так много, что хочется тишины». Карьера в рекрутинге: ожидания vs реальность

Юля Головина BLOG

Специалист по подбору талантов, Ciklum

У меня есть знакомая Саша. Однажды она вдохновилась идеей поиска призвания и решила его найти. «Найти свое призвание» – тема сотен статей на разных ресурсах и постов множества инфлюенсеров. Цель звучит невероятно привлекательно: найти дело жизни, которое заряжает ресурсом и дарит состояние потока. И, конечно, приносит стабильный хороший доход.

HR - 2 years назад

«Может, это мне брать деньги с кандидата за то, что потратил мое время?»: стоит ли платить за тестовое задание, мнение читателей MC.today

Наталія Соловйова

Журналістка MC.today

Редакция MC.today периодически спрашивает у читателей обо всяких интересных вещах – например, о любимых книгах, интересных историях с собеседований и просто из жизни.

БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ

Вдохновляющие компании-работодатели

«БИОСФЕРА»