HR

HR - 2 недели назад

Маленький лоб — признак эмоциональности: на что я обращаю внимание на собеседовании и кого отсеиваю сразу

Галина Краснова BLOG

HR-директор в компании «Китаец»

Какие главные показатели профессионализма HR? Конечно, сведенная до минимума текучесть кадров, выстроенная мотивация, здоровый микроклимат, отсутствие «токсичных» людей и развитая корпоративная культура в компании. Это ключевые показатели, а сколько есть еще второстепенных.

HR - 3 недели назад

Обновила профиль и получила должность в Кремниевой долине. Как найти работу мечты через LinkedIn

Елена Полищук (Сабри) BLOG

Карьерный коуч, основатель Career Academy

Ко мне за консультацией по поиску работы обращаются люди из разных стран – Украины, Восточной Европы, EC, Швейцарии, США, Канады, ОАЭ. Всех их объединяет одно – они хотят изменить свою профессиональную жизнь, но не знают, с чего начать. Не понимают, как найти работу и пройти собеседование в компании мечты.

HR - 3 недели назад

Идеальная команда: как правильно нанять людей, провести собеседование и, если нужно, уволить

Кирилл Латыш BLOG

Директор по продуктам в DOC.UA

Тенденция последнего года в IT в Украине такова, что спрос на специалистов значительно превышает их количество. По статистике Djinni (специализированный сервис для поиска работы в украинском IT) на 25 мая 2021 года на 16,4 тыс. кандидатов размещено 21,9 тыс. вакансий.

HR - 3 недели назад

Повертаєте команду в офіс після карантину? Ось 7 порад, як це зробити безболісно

Катерина Селезень BLOG

Менеджерка з комунікацій у SOFTICO

Перехід на дистанційну роботу був черговим викликом і для цієї весни. Втомленим від довгого сидіння в чотирьох стінах і вже звиклим до роботи вдома, працівникам знову потрібно адаптувалися до офісів. Розказую, як  це зробити максимально просто і правильно.

HR - 3 недели назад

Что должен спросить на собеседовании каждый HR. Признаки хорошего рекрутера

Галина Краснова BLOG

HR-директор в компании «Китаец»

В бизнес-школах, на тренингах и в публикациях описываются разные подходы к тому, как организовать работу HR-директора. Но редко поднимается вопрос, каким должен быть сам HR?

HR - 4 недели назад

В моей команде 114 человек, каждую неделю мы нанимаем новых. Вот как я собираю команду мечты

Альбина Антоненкова BLOG

Founder/CEO биотехнологической компании "Экокультура"

Мой бизнес – это выращивание и продажа хищных насекомых. Они поедают вредителей, тем самым спасая урожай, и все – без химических ядов. Это биологическая защита растений, интеллектуальное агро, трендовые технологии.

HR - 4 недели назад

«Отказала хорошим кандидатам из-за неопрятности»: 10 ошибок на собеседовании, из-за которых вас не возьмут на работу

Виктория Зима BLOG

Лидер маркетинговой команды недвижимости Saga Development, предприниматель, собственник креативного рекламного агентства Soda

Еще одно собеседование позади. Но на сердце у меня печаль и грусть, потому что человек не знает, чего хочет, и тратит мое и свое время зря. Хотя телефонный скрининг прошел на ура и резюме было хорошим.

HR - 4 недели назад

«Має підходити на “хімічному” рівні»: як знайти ідеальну людину для роботи з лідами. Покрокова інструкція

Оксана Басманова BLOG

Business Development at Web Design Sun

Галузеві форуми та ресурси переповнені обговореннями, як важко знайти програмістів. Я ж хочу звернути увагу, що пошук лідогенераторів теж непростий і відповідальний. Адже формування нового «холодного» доходу компанії починається саме з лідогенерації. Тобто рекрутинг лідогенераторів впливає на кількість і якість холодних продажів.

HR - 1 месяц назад

«Не впечатляет, давайте искать еще»: советы рекрутеров, как быстро закрыть вакансию

Александра Богуславская BLOG

СЕО и основатель компании Data Science UA

У каждого рекрутера найдутся интересные истории, которые связаны с процессом найма сотрудников. Пятеро опытных специалистов из сферы IT-рекрутмента ответили на три наших вопроса и поделились своим опытом.

HR - 1 месяц назад

«Лидер не должен все делать сам»: как построить сильную команду: 5 техник для руководителей

Виктор Дубровин BLOG

Консультант по стратегии, развитию топ-команд и благополучию в бизнесе

 Мы наблюдаем стремительный переход в управлении и лидерстве от «власти над» к «власти вместе». От авторитарных и иерархических структур – к демократичным, плоским, более гибким и командоориентированным моделям. 

HR - 1 месяц назад

«Скорее сменят место работы, чем попросят повысить зарплату»: почему возникает текучка в IT и что с ней делать

Стас Шихов BLOG

CEO рекрутингового агентства ITExpert

Разработчики меняют работу каждые 1,5–3 года. При этом любая открытая позиция может стоить компании до четырех среднемесячных зарплат специалиста, а также потерянной прибыли. Если разработка замедляется из-за нехватки рук, вы теряете и деньги, и конкурентное преимущество.

HR - 1 месяц назад

Это не «плюшки» и премии. Что такое благополучие сотрудников и зачем за этим следить

Алексей Витченко BLOG

CEO и основатель в Calmerry

Сегодня мало кого уже удивишь привычными инструментами мотивации персонала: корпоративами, тренингами, забегами или офисными обедами. Во многих компаниях это давно стало золотым стандартом социального пакета для каждого сотрудника. Особенно это актуально для сферы IT – высококонкурентного рынка, где работодатели всячески стремятся обеспечить своим сотрудникам комфортные условия.

Спецпроект

Вдохновляющие компании-работодатели

Alfa
«БИОСФЕРА»