HR

HR - 3 дня назад

Говорите прямо, иначе работники додумают за вас. Как изменились коммуникации в украинском бизнесе

Гречка Юлія BLOG

HR компанія "Grechka consulting"

Внутренние коммуникации – это коммуникации компании со своими сотрудниками. Мы используем разные каналы: от корпоративной почты до Telegram чат-ботов. Задача внутренних коммуникаций – наладить взаимодействие между разными подразделениями, информировать сотрудников о целях и новостях компании.

Говоріть прямо, інакше працівники додумають за вас. Як змінилися комунікації в українському бізнесі
HR - 3 недели назад

«Подгонка» резюме под конкретную вакансию уже не работает. Пять шагов, которые помогли мне найти работу в Deloitte Canada

Это очерк из моего опыта работы с людьми, которые сейчас ищут работу в Европе и Канаде.

«Подгонка» резюме под конкретную вакансию уже не работает. Пять шагов, которые помогли мне найти работу в Deloitte Canada
HR - 1 месяц назад

У нас ищут людей, когда «горит». Чем отличается украинский рекрутинг от рынков Штатов и Европы

Вікторія Придатко BLOG

Connecting smart people with cool IT projects в VP Team

Знаете, что больше всего отличает нас от рынков Европы и Штатов? Желание и умение строить нетворкинг – отношения. Поговорим об этом подробнее.

У нас шукають людей, коли «горить». Чим відрізняється український рекрутинг від ринків Штатів та Європи
HR - 2 месяца назад

ChatGPT может вас вежливо уволить или помочь получить повышение. Как рекрутеры уже используют искусственный интеллект

Если вам когда-то казалось, что в вашей ленте слишком много Илона Маска, то, наверное, вы заметили, что сейчас его уверенно вытеснил ChatGPT. И еще не известно, кто из них живет более насыщенной жизнью.

ChatGPT може вас ввічливо звільнити або допомогти отримати підвищення. Як рекрутери вже використовують штучний інтелект
1
HR - 2 месяца назад

Чтобы отправить резюме, нужно пройти тест на IQ. Как я искала работу в Канаде

Kate Yelmanova BLOG

Business Development Director в Pleon Talan

Вообще при поиске работы в Канаде нужно понимать главную вещь: здесь с этим особо не спешат. Поговорим более подробно о процессе поиска в этой стране.

Щоб надіслати резюме, треба пройти тест на IQ. Як я шукала роботу в Канаді
HR - 3 месяца назад

Теперь правила определяет работник, а не работодатель. Главные HR-тренды 2023 года

Гречка Юлія BLOG

HR компанія "Grechka consulting"

На основе исследований и аналитики разных компаний Дэвид Грин, один из лидеров в сфере HR-аналитики, описал список трендов на 2023 год в области управления людьми.

Тепер правила визначає працівник, а не роботодавець. Головні HR-тренди 2023 року
HR - 5 месяцев назад

«Работодатели с жиру бесятся»: как изменился процесс найма в сфере IT во время войны. Дискуссия в LinkedIn

Полномасштабная война в Украине изменила принципы, по которым функционировала экономика и рынок труда – он стал принадлежать работодателям. Это подтверждает статистика Djinni: по данным за сентябрь 2022 года работу ищут 52 тыс. кандидатов, на которых приходится 18 тыс. открытых вакансий. До войны количество вакансий составляло 28 тыс., а кандидатов было на 50% меньше.

Роботодавці почали біситися з жиру як змінився процес найму у сфері IT під час війни. Дискусія в LinkedIn
HR - 6 месяцев назад

Как PR помогает создать сильный бренд работодателя

Любов Мочалова BLOG

CEO «Європейської асоціації програмної інженерії» EASE, PR експерт

В Украине не так много компаний, которые сегодня обладают сильным проработанным HR-брендом. Но последние несколько лет HR-брендинг активно развивается – владельцы бизнеса поняли, что без него сделать компанию успешной тяжелее. О том, кто отвечает за разработку бренда работодателя и как PR влияет на реализацию HR-целей компании, поговорим дальше.

HR - 8 месяцев назад

Мы так построили процесс адаптации в Wirex, что выдержали проверку пандемией и войной. Вот наши секреты

Inna Chipak BLOG

WIREX. People Partner Team Lead

Найти хорошего специалиста в команду – ответственное дело. Мы в британской финтех-компании Wirex регулярно пересматриваем процессы для их улучшения и процесс адаптации сотрудников – не исключение. Я считаю этот процесс визитной карточкой любой организации: если новичку не понравится в первые же дни – можно считать, что его потеряли. Сегодня я расскажу о тонкостях адаптации в нашей компании.

Інна Чіпак фото
HR - 8 месяцев назад

Стартап, аутсорс или корпорация: как IT-специалисту правильно выбрать работодателя во время войны?

Дарина Онопрієнко BLOG

Head of Talent Acquisition венчурного фонду Flyer One Ventures

С началом войны IT-бизнесы были вынуждены перестраивать процессы на военные рельсы, релоцироваться и увольнять людей. Кандидаты в технической и креативной областях стали массово искать работу. В этой колонке я расскажу о том, что сегодня следует учитывать кандидату, который выбирает между тремя типами компаний – корпорацией, стартапом и аутсорсом.

Дарина Онопрієнко фото
HR - 1 год назад

Думаете сменить работу? Вот 6 профессий будущего с зарплатой до $3 тыс.

Влад Свитанько BLOG

Основатель компаний RemBase & KitchWill

Мне банально стало интересно, правильно ли мы делаем, когда выпускаем тысячами специалистов в сфере цифровых технологий? Или, возможно, стоит сосредоточиться на чем-то кардинально другом?

HR - 1 год назад

«Моего друга взяли в “большую четверку”, хотя умом он не блещет»: 7 советов, как пройти любое собеседование

Влад Свитанько BLOG

Основатель компаний RemBase & KitchWill

Как-то после первого курса я решил устроиться на работу продажником. Я четко понимал, какие они должны быть: надменные, чуть дерзкие, самоуверенные, немножко с раздутым эго. И роль эту я отыгрывал замечательно. Только вот я пересмотрел «Волк с Уолл-стрит» и немножко призабыл, что нужно быть учтивым, податливым для системы и говорить правду.

1
HR - 1 год назад

Мы долго искали кандидата, а ему отказали из-за склада ума: 5 навыков, без которых вы уже не получите работу

Марина Мельник BLOG

CEO weem.pro, Основатель SkillsUp

Утро. Электронное письмо от заказчика, для которого мы создаем центр разработки программного обеспечения на 300 человек. Задерживаю дыхание. «Его склад ума нам не подходит» – читаю я. Отказ в найме.

HR - 1 год назад

Что такое рекрутинг и где искать кандидатов

Для бизнеса важно поставить правильного человека на правильную позицию в нужное время. Это один из факторов, от которого зависит успех компании.

Рекрутинг
1
HR - 1 год назад

Кто такой HR-менеджер, как им стать и какие у него перспективы

Татьяна Королюк

Автор полезных текстов в MC.today

Специалист по управлению персоналом – востребованная профессия. За последние 30 дней на сайте robota.ua в Украине разместили больше 2 тыс. вакансий на эту позицию.

HR-менеджер
HR - 1 год назад

«Замену нужно искать всем и всегда». Как правильно увольняться и увольнять, чтобы не осталось обид

Алина Мудрая BLOG

CEO рекрутинговой компании Values Value

Искусство правильно увольнять и увольняться усиливает бренд как работодателя, так и будущего кандидата. Об увольнениях много говорят, но практических знаний, мануалов и инструкций все равно не хватает. Вот наш опыт, как подготовиться к увольнению и сотруднику, и работодателю.

HR - 1 год назад

«В течение дня говоришь так много, что хочется тишины». Карьера в рекрутинге: ожидания vs реальность

Юля Головина BLOG

Специалист по подбору талантов, Ciklum

У меня есть знакомая Саша. Однажды она вдохновилась идеей поиска призвания и решила его найти. «Найти свое призвание» – тема сотен статей на разных ресурсах и постов множества инфлюенсеров. Цель звучит невероятно привлекательно: найти дело жизни, которое заряжает ресурсом и дарит состояние потока. И, конечно, приносит стабильный хороший доход.

HR - 1 год назад

«Может, это мне брать деньги с кандидата за то, что потратил мое время?»: стоит ли платить за тестовое задание, мнение читателей MC.today

Наталия Соловьева BLOG

Редактор длинных текстов, MC.today

Редакция MC.today периодически спрашивает у читателей обо всяких интересных вещах – например, о любимых книгах, интересных историях с собеседований и просто из жизни.

HR - 1 год назад

Наша власна «Гра престолів». Ми створили командну гру, щоб співробітники радили нас своїм знайомим: що з цього вийшло

Сергій Вербовий BLOG

Employer brand manager in Binariks

Нині все вказує на те, що, можливо, нам варто очікувати новий локдаун, тому ми вирішили поділитися досвідом, як ми об’єднували нашу команду і драйвили командний дух у торішні ковідні часи.

HR - 1 год назад

«Вы готовы удалить из друзей в Facebook сотрудников конкурентов?»: 10 самых странных отказов кандидатам в украинских компаниях

Наталия Соловьева BLOG

Редактор длинных текстов, MC.today

Редакция MC.today периодически спрашивает у читателей обо всяких интересных вещах – например, о любимых книгах, интересных историях с собеседований и просто из жизни.

HR - 1 год назад

85% сотрудников работают с нами с первого дня. Вот как мы собираем и удерживаем команду

Виктор Глущенко BLOG

СЕО сети фитнес-клубов Smartass

Меня зовут Виктор, и я СЕО сети фитнес-клубов Smartass. Сейчас у нас два клуба в Киеве, и уже через четыре месяца будет шесть по Украине. Сегодня у нас работает более 100 человек. Интересно, что около 85% сотрудников с нами работают с первого дня, а это уже почти три года. Поэтому, думаю, мой опыт управления командой, ее формирования и мотивации будет полезным для вас.

HR - 1 год назад

Хотите мотивировать сотрудников? Тогда вот что вам делать точно не стоит

Наталия Соловьева BLOG

Редактор длинных текстов, MC.today

В книге «Эмоциональный интеллект. Почему он может значить больше, чем IQ» Дэниел Гоулман много рассуждает об эмоциональном интеллекте и том, как он на самом деле влияет на нашу жизнь, работу и отношения с окружающими.

HR - 1 год назад

«Я дружу со своими сотрудниками, у нас нет барьеров». Как собрать команду мечты и понять, с кем вам не по пути

Тарас Гетманский BLOG

Основатель сервиса каршеринга Getmancar

Как найти людей, которые хотят реализовать твою мечту и где искать своих идеальных сотрудников? Для меня самое главное правило: работайте с теми людьми, которые разделяют ваше видение. Они станут патриотами продукта. Вот как собрать команду мечты, если вы находитесь только на старте проекта.

HR - 1 год назад

Всего один сотрудник привел нам 1000 клиентов. Как мы развиваем HR-бренд и «продаем» компанию таким талантам

Михаил Обод BLOG

Сооснователь Netronic

Наша компания производит свой продукт в Харькове и экспортирует в 61 страну. Это b2b оборудование для развлекательного бизнеса. За 14 лет в компании я поменял 5 должностей. Всегда горел маркетингом, но когда понял, что главная задача руководителя (а, тем более, учредителя) – это команда, то начал применять все свои маркетинговые навыки в HR. 

HR - 1 год назад

«Это не просто хороший сотрудник, он создает с вами компанию». Как привлечь в команду топ-специалистов

Евгений Савельев BLOG

IТ-юрист, ведущий программы «Гараж Джобса»

Сегодня у меня в гостях Леся Арнольд, основатель компании A-Рlayers Recruiting, делится секретами поиска и подбора специалистов-управленцев топ-уровня. А также рассказывает, как построить корпоративную культуру, которая поможет их удержать в компании.

HR - 1 год назад

Справити враження за 10 секунд. Як скласти ідеальне резюме та мотиваційний лист англійською мовою: інструкція

Марія Діброва BLOG

Менеджерка дистанційного проєкту в школі англійської мови Green Forest

Я працюю у школі англійської мови Green Forest з 2019 року: контролюю навчальний процес, якість викладання та кінцевий продукт на дистанційному курсі. Але зараз я хочу вас запитати: скільки годин у цілому ви витрачали колись на написання резюме? А на його оформлення? А якщо це зробити англійською мовою?

HR - 1 год назад

«Эмоция стоит дороже всех денег мира и все деньги делают через эмоции»: как контент-маркетинг помогает искать «своих» людей 

Наталия Соловьева BLOG

Редактор длинных текстов, MC.today

В очередном выпуске MC today Creators Club Вера Черныш поговорила с основательницей рекрутинговой компании IT VP Team Викторией Придатко, маркетинг менеджером EPAM Еленой Лесничей, директору по маркетингу DataArt Анной Великоиваненко и менеджером по привлечению клиентов Jooble Юлией Лиснянской.

HR - 1 год назад

«Общался с кандидаткой в кафе, ее парень пришел на разборки»: 10 смешных историй про собеседования, которые рассказали украинцы

Наталия Соловьева BLOG

Редактор длинных текстов, MC.today

Основательница рекрутингового агентства VP Team Вика Придатко опубликовала пост, в котором призвала читателей поделиться смешными историями, которые происходили с ними во время собеседований. 

HR - 1 год назад

Бутылка с червяком и шуруповерт: 10 самых необычных подарков, которые читателям MC.today дарили на работе

Наталия Соловьева BLOG

Редактор длинных текстов, MC.today

Редакция MC.today периодически спрашивает у читателей о всяких интересных вещах – например, о любимых книгах, интересных историях с собеседований и просто из жизни.

HR - 1 год назад

Разработчики-амбассадоры и IT-музей: как EPAM, Jooble и DataArt ищут сотрудников с помощью контент-маркетинга

Наталия Соловьева BLOG

Редактор длинных текстов, MC.today

В очередном выпуске MC.today Creators Club Вера Черныш поговорила с основательницей рекрутинговой компании IT VP Team Викторией Придатко, маркетинг менеджером EPAM Еленой Лесничей, директору по маркетингу DataArt Анной Великоиваненко и менеджером по привлечению клиентов Jooble Юлией Лиснянской.

HR - 1 год назад

«Не ваших» людей видно сразу. Как адаптировать нового человека в команду и не сойти с ума: 10 правил

Николай Токарев BLOG

СЕО в MasterBundles

Я с 2008 года в IT. За это время произошла масса изменений и к ним приходилось адаптироваться самому, помогать с этим другим. Мне удалось накопить 10 принципов, которые помогут упростить процесс адаптации. 

HR - 1 год назад

Нашли подход к клиенту, и он купил несколько квартир. Почему личные качества важнее профессиональных навыков

Виктор Забоенко BLOG

Директор по продажам SAGA Development

Раньше для того, чтобы получить работу, в целом было достаточно профильных знаний и компетенции. Эйчары компаний упорно искали людей, которые знали свой продукт и определенные, четко обозначенные механизмы работы. Советую об этом забыть. 

HR - 1 год назад

Ще на етапі тестового відсіюємо «не наших» людей. Як знайти ідеального кандидата: 5 запитань для співбесіди

Юлія Швець BLOG

HR-директор в SOFTICO

На вакансію в рейтинговій компанії може претендувати 100 і більше кандидатів. Існує безліч інструментів оцінювання претендентів і їхнього досвіду. І головним завданням на сьогодні для керівників та HR стає напрацювання робочої схеми влучного відбору. Адже затягування з прийняттям рішення може призвести до втрати тих претендентів, які дійсно варті уваги. 

HR - 1 год назад

Искали копирайтеров, и был маленький бюджет. Как мы закрыли три вакансии за пару недель: конкретные шаги

Валерий Петряник BLOG

Основатель компании BASED.UA

Недавно наша компания столкнулась с проблемой поиска редактора и копирайтера. Так как наш бюджет был ограничен, специалист на полный рабочий день нам не подходил и мы искали работника на выполнение конкретных еженедельных задач. Нам был нужен человек, который писал бы от трех до пяти текстов в неделю для блога и решал конкретные моменты, связанные с созданием постов.

1
HR - 2 года назад

Понять, где вы перерабатываете, а кто-то может делать больше: 10 программ для учета рабочего времени

Руслан Савчишин BLOG

Инвестор, основатель группы компаний MagneticOne Group

Недавно вышло интервью разработчика о том, как совмещать две работы. Прекрасно, что результаты проектов не пострадали от экспериментов. Но так бывает не всегда.

БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ

Спецпроекты