Главная » HR

HR

Disrupt HR Kyiv «Люди уже не боятся, что их уволят». О чем говорили на первом в Украине Disrupt HR
Юрий Косюк В МХП камеры находят несчастливых сотрудников, чтобы их заменить. HR-специалисты − почему это плохо
Катерина Остапчук Как работать с командой, чтобы не пришлось увольнять. 8 правил из опыта HR-директора
Кира Рудик, операционный директор украинского офиса Ring Ukraine Как мы наняли 100 разработчиков за два месяца и не сошли с ума. Колонка Киры Рудик из Ring Ukraine
Артур Лупашко, генеральный директор Ribas Hotels Group Как мы тренируем персонал отелей с рейтингами от 9,2 на Booking.com – опыт Ribas Hotels Group
«Меня зовут Гавриил и я послушник в монастыре». Идеальное мотивационное письмо от веб-студии Vintage «Меня зовут Гавриил и я послушник в монастыре». Идеальное мотивационное письмо от веб-студии Vintage
Виктор Матусов, директор по инжинирингу и лидер MS-направления в GlobalLogic Уделяю каждому члену команды полчаса в неделю. Как Виктор Матусов из GlobalLogic строит работу коллектива
Ольга Тарасевич, HR-директор EnglishDom Я работаю дома с утра до ночи, но меня считают бездельником. О чем молчат те, кто работают удаленно
Ольга Руденко, Royenko Agency «Я хочу перейти з піару в маркетинг, але мені 40 років. Що робити?» Поради Ольги Роєнко, Royenko Agency
Мы работаем только четыре дня в неделю и стали намного эффективней. Опыт компании из Новой Зеландии Мы работаем только четыре дня в неделю и стали намного эффективней. Опыт компании из Новой Зеландии
Константин Турчак 7 ошибок, из-за которых вы никогда не получите работу в иностранной компании. Как их избежать?
Валерия Козлова, Corporate EQ Как похвалить сотрудника, чтобы у него не выросла корона? Советы по мотивации команды от Валерии Козловой
Какие вакансии предлагают Приватбан, Uklon и Fintech Band выпускникам ВУЗов На какие вакансии берут выпускников в Depositphotos, «ПриватБанке», Monobank, Grape и других компаниях
Катерина Остапчук «Попытки HR-менеджеров строить из себя психологов смешны». Чем на самом деле должен заниматься HR
Геннадий Васюков, UCG «У нас большой потенциал, но мы страшно ленивы». Владелец Price.ua пожаловался на украинских работников
Александр, PR-специалист, smart-MAC Вы не умеете увольнять сотрудников, поэтому они пишут о вас гадости. Как этого не допустить
Мотивация Почему люди теряют мотивацию в работе и как руководителю исправить эту ситуацию
Анна Мазур «Вы сами виноваты, что не нашли подходящего сотрудника». 5 причин, почему специалисты не хотят у вас работать
Профессии Переводчик, дальнобойщик и модель: кем хотят работать украинцы в 2018 году
Рекрутер «У рекрутеров весеннее обострение. LinkedIn превратился в помойку». IT-консультант Игорь Шаститко – об общении с HR-сотрудниками
Опенспейс «Не молчите и не переводите стрелки на коллег в случае провалов». Как не возненавидеть всех вокруг в опенспейсе
«Плохой СЕО все знает сам и этого достаточно». Чем хороший директор отличается от плохого? Объясняет Екатерина Осадчук
Максим Ищенко Макс Ищенко, основатель DOU и Djinni: Что я понял о поиске первых сотрудников в бизнес
«Интертоп» Игорь Гурьянов «Метод кнута и пряника – тупик для бизнеса». HR-директор «Интертоп» – о мотивации персонала
«Ничего не умеют и просят заоблачные суммы». Почему на рынке кадровый голод и как компаниям с этим жить – колонка Ольги Рашевской, Quadrate 28 HR
Николай Михайличенко, Nowedo «Халтурщики наживаются на трендах, профессионалы – их создают». 7 качеств идеального онлайн-маркетолога от агентства Nowedo
Валерия Ионан «Молодые кандидаты меня чаще расстраивают, чем радуют». Валерия Ионан – как работать с молодежью до 22 лет
Марго Кашуба Как воспитать стажера, контролировать джуниора и не ошибиться с директором. Советы Марго Кашубы из EnglishDom
Мы сами обучаем сотрудников, строим учебные программы и готовим материалы. Это дешевле и эффективней. Как это сделать и вам?
Кембридж или Лондон. Как я поступила в два лучших вуза мира, имея трех детей и успешную карьеру
1 2