Чтобы отправить резюме, нужно пройти тест на IQ. Как я искала работу в Канаде

Kate Yel­mano­va

Вообще при поиске работы в Канаде нужно понимать главную вещь: здесь с этим особо не спешат. Поговорим более подробно о процессе поиска в этой стране.

Где искать работу

В зависимости от величины компании процесс найма может занимать от 2–3 недель до 1–2 месяцев с шестью этапами.

Ottawa city sky­line at sun­rise in the morn­ing park view over riv­er

Я слышала об удачных кейсах, когда нанимали дизайнера еще пока он был в Европе. Но все же, как мне кажется, больше шансов найти работу, когда вы уже в Канаде.

Также в этой стране очень важен канадский опыт работы и рекомендации. Найм через знакомых здесь – очень распространенная вещь. Поэтому с поиском первой квалифицированной работы могут быть сложности. Я бьюсь уже полтора месяца, например.

Вот самые распространенные сайты для поиска квалифицированной работы в Канаде:

• Indeed.ca
• LinkedIn
• Сайт, сделанный специально для украинцев: 

CV в Канаде – целая наука

Просто хорошего резюме здесь мало. Поскольку конкуренция на рынке высока, резюме должно быть идеально подготовлено по стандартам Канады. 

К примеру, когда я просто сменила резюме под структуру, разослала 50 штук, у меня не было ни одного приглашения на интервью.

Отправить резюме здесь кстати тоже не всегда просто – иногда перед этим нужно пройти тест на IQ или логику.

Также под каждую вакансию его следует писать отдельно или адаптировать cov­er let­ter. Что, как вы знаете, тоже занимает много времени.

Так как у HR здесь много заявок и мало времени, секунд за 15 он должен понять, подходите ли вы для процесса найма дальше.

А значит, ключевые ваши компетенции должны решать задачи, которые перед собой ставит HR. 

И если в IT или графическом дизайне наверняка фразы одинаковы и здесь и в Европе, то с менеджерскими позициями здесь используются другие формулировки.

Итак, советы по составлению резюме:

1. В резюме не должно быть вашего фото и возраста.
2. Должно быть сильное Sum­ma­ry, где вы, не стесняясь, рассказываете насколько были полезны бизнесу, с которым работали, плюс ваши ключевые достижения.
3. Далее идете на сайты поиска работы, смотрите каждую вакансию, например, на Project Man­ag­er, и выписываете ключевые формулировки, которые у них наиболее часто встречаются в требованиях. А потом адаптируете их под ваш список обязанностей. И дописываете результат. То есть, в каждом опыте работы я написала ключевые достижения на позиции, и потом в каждой строке обязанностей еще немного о том, какая я прекрасная.
4. В одной строке – одна идея: не нужно подробно описывать ваши обязанности через точку с запятой, они этого не читают.
5. После вашего опыта работы нужно рассказать об образовании, сертификатах, лицензиях и так далее.

А теперь – главный фокус. Всё это должно быть на одной, максимум двух страницах PDF. 

Только после того, как я учла все это, меня стали приглашать на интервью.

В резюме нужно вытащить все именно то, чем вы гордитесь и что показывает ширину и глубину вашего профессионального опыта. Детальнее вы можете все расписать на LinkedIn: когда рекрутер заинтересуется, то обязательно пойдет туда читать.

Кстати, если вы добавитесь в мой LinkedIn, буду вам очень благодарна.