UA RU
logo
03 Sep 2020

Крепостное право в XXI веке: как Безос устроил работу в Amazon и почему люди на это соглашаются

Артем Бородатюк BLOG

Основатель Netpeak Group

Для многих Amazon — это топ-компания, о работе в которой можно только мечтать. И ведь действительно: у компании такая куча денег и технологий, что плотность смузи-баров с роботами-барменами на квадратный метр должна зашкаливать. Но это только кажется.

Open Markets Institute провел исследование условий работы в ритейл-части Amazon и опубликовал несколько интересных выводов, которые показывают, что в компании практически реализована антиутопия.

  1. Видеонаблюдение, казалось бы, вещь уже обыденная, но в Amazon вывели ее на новый уровень. Amazon показывает запись с камер на больших экранах прямо на складах во время работы. Нет, это не картинка в реальном времени, а подборка видео с сюжетами воровства бывших сотрудников, которых поймали на краже и впоследствии уволили или арестовали.
  2. У рабочих есть норма производительности, но они не знают, какая именно. А еще ее постоянно меняют. Рабочий просто должен вкалывать как может, даже не понимая, насколько хорошо он работает. Это крайне тяжело психологически.
  3. Используя сканер предметов (основное предназначение которого выполнять заказы клиентов), Amazon также считает количество секунд между каждой задачей. Когда сотрудники отстают от выбранной Amazon производительности, например, от количества обрабатываемых пакетов в час, программное обеспечение в сканерах делает выговор. А потом, если сотрудник все равно не успевает, увольняет его в автоматическом режиме.
  4. Курс
    UI/UX Design вечірній
    Опануйте професію UI/UX-дизайнера за 5 місяців, навчайтесь у вільний час
    РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ!
  5. В конце рабочего дня складских сотрудников тщательно проверяют, чтобы убедиться, что они не украли какие-либо товары со складов Amazon. Процедура занимает до часа, и это время не оплачивают.
  6. Рабочим Amazon нельзя брать с собой на смену ничего, кроме пластиковой бутылки с водой и прозрачного мешочка с деньгами. То есть никаких телефонов, плееров и так далее.

С одной стороны, крепостное право и рабство уже давно отменили и  никто людей силой не заставляет устраиваться в Amazon. Поэтому вполне вероятно, что они терпят такие условия либо просто из-за денег, либо из-за отсутствия альтернативы.

С другой стороны, тихо боишься, что Безос может добиться успеха в новых отраслях − и «все будет Amazon». И кстати, не забывайте, что Amazon — мировая топ-компания. То есть она задает определенные стандарты в отрасли и является примером для подражания для бизнесов по всему миру.

Источник: Facebook-страница Артема Бородатюка.

Этот материал – не редакционныйЭто – личное мнение его автора. Редакция может не разделять это мнение.

По теме:

Спецпроекты

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: