Все компании

Компания GIGAGROUP

«Мы передаем, храним и защищаем данные клиентов – и делаем это лучше всех»

Топ горячих вакансий

30/03/2021

Наши четыре компании строят IT-инфраструктуру для бизнеса – от каналов передачи данных до облачных сервисов на базе собственного дата-центра. Еще мы обеспечиваем компаниям защиту от киберугроз.

Интересные факты

1

Мы работаем с топ-100 крупнейших компаний в Украине. Среди наших клиентов – «Новая Почта», Porsche Ukraine, Megogo, «Цитрус», Luxoft, KAN Development, Kernel.

2

Наш дата-центр входит в топ-3 крупнейших в стране, согласно последнему выпуску журналу «Сети и Бизнес». За шесть лет он не простаивал ни дня – на сайте мы ведем счетчик бесперебойной работы.

3

В нашем облачном хранилище – более 1 петабайта информации. Если записать все данные на компакт-диски, получится стопка на километр выше Говерлы.

4

Мы инвестируем в развитие каждого сотрудника – в 2019 году мы выделили 350 тыс. грн на обучение команды.

5

Каждый год мы бросаем себе вызов GigaChallenge: покоряем горы или сплавляемся по реке. В списке наших побед подъем на Скалы Довбуша, Говерлу и сплав по реке Черный Черемош.

6

В конце года вся команда голосует за лучшего сотрудника: победитель получает признание и бонус к зарплате.

Об основателе GIGAGROUP

Назарий Курочко работал в компании, которая занималась строительством базовых станций для оператора связи life:). В 2006 году он решил создать своего телеком-оператора – так появился GigaTrans, первая компания GIGAGROUP. Сейчас у нас четыре компании: кроме GigaTrans еще дата-центр GigaCenter, облачный оператор GigaCloud и агентство по кибербезопасности GigaSafe.

Команда GIGAGROUP

Мы конкурируем с Microsoft и Amazon

Все наши компании взаимосвязаны. Телеком-оператор прокладывает оптоволоконные кабели, по которым передаются данные между офисами, складами и магазинами клиентов. На серверах дата-центра и облачного оператора эти данные сохраняем и масштабируем под задачи заказчиков, а еще создаем резервные копии критически важной информации. Наши специалисты по кибербезопасности обеспечивают защиту от взломов и утечки данных.

Техподдержка работает для всех клиентов GigaTrans, GigaCenter и GigaCloud 24/7. Благодаря этому мы можем обрабатывать запросы всего за 15 минут независимо от того, с чем возникла проблема.

Назарий Курочко, основатель GIGAGROUP:

Мы помогаем бизнесу стать высокоэффективным и «антихрупким» в части IT. Благодаря нашим технологиям хорошие компании могут стать великими.

Нас выбирают, потому что мы:

  • тесно общаемся с клиентами и пытаемся понять, в чем их «боль»;
  • переходим за грань общения «по работе» и становимся друзьями;
  • не навязываемся и не пытаемся что-то продать лишь бы продать, а помогаем решать задачи бизнеса.

Операторов и провайдеров телеком-услуг в Украине более 6,6 тыс., крупных дата-центров не более 10, облачных операторов – не больше 10. Кроме местных компаний на этом рынке мы конкурируем и с международными, такими как Microsoft и Amazon. Рынок кибербезопасности в Украине только формируется, и наша цель – стать его ключевым игроком в ближайшие два-три года.

Наши компании

GigaTrans. Национальный телеком-оператор, на рынке уже 14 лет. За это время мы реализовали более 1 тыс. проектов с компаниями из топ-100 крупнейших в Украине: Caparol, Smart Tender, «Медиа Группа Украина», Ciklum, «БизБанк», «ОТП Банк», SAT, «Новая Почта», «Киевгорстрой», «Велика Кишеня», «Укрпромпостач», «Цитрус» и другими. Сейчас у нас более 1000 клиентов.

В GigaTrans работают 57 IT-специалистов. Мы ежедневно масштабируем свою сеть. За время работы наша команда протянула более 1 тыс. км телекоммуникационной сети в стране, а технические площадки (помещение, где размещается оборудование телеком-оператора для подключения клиентов. – Прим. ред.) GigaTrans есть в Киеве, Львове, Одессе, Харькове, Черновцах, Днепре и Чернигове. Наша цель на 2021 год – разместить активное оборудование во всех крупных областных центрах, чтобы повысить устойчивость сервисов.

Мы сотрудничаем с более чем 150 телеком-операторами и интернет-провайдерами. Еще GigaTrans присутствует в DC LIM Варшаве – это дата-центр, откуда мировые операторы раздают трафик в другие страны. Это позволяет нам обеспечить высокоскоростной интернет.

У нас есть и доступ к точкам обмена трафиком DEC-IX, DATA-IX, UA-IX, Giganet. Это значит, что наша команда может подключать компании к интернету и предоставлять им каналы передачи данных практически в любой точке мира.

Мария Берило, руководитель проектного отдела телеком-оператора GigaTrans:

В GIGAGROUP вы точно не будете стоять на месте: гарантированно прокачаете навыки и будете ежедневно расти как профессионал. Пожалуй, за это я люблю компанию больше всего.

GigaCenter. Это дата-центр, который входит в топ-3 крупнейших в Украине по версии  журнала «Сети и Бизнес». Площадь нашего дата-центра – 1,2 км2, в нем можно разместить более 300 серверных шкафов. Категория отказоустойчивости GigaCenter – TIER III. Это означает, что дата-центр работает бесперебойно, а допустимый простой в год составляет лишь 1,6 часов. Выше только TIER IV, и их используют, как правило, для критической инфраструктуры – военных ведомств, аэропортов и государственных структур.

Дата-центр работает бесперебойно, а допустимый простой в год составляет лишь 1,6 часов. Выше только TIER IV, и их используют, как правило, для критической инфраструктуры – военных ведомств, аэропортов и государственных структур.

За шесть лет наш дата-центр не простаивал ни дня. На сайте компании мы ведем счетчик бесперебойной работы – сейчас на нем больше 2,5 тыс. дней.

GigaCloud. Облачный оператор, который предоставляет IaaS-услуги (виртуальная инфраструктура для размещения IT-сервисов и программного обеспечения – Прим.ред.) бизнесу любого масштаба – от малого до огромных корпораций. 

GigaCloudлидер рынка облачных технологий в Украине по темпам роста и количеству клиентов. За три года мы выросли с 0% до 12,5% рынка в деньгах и по этому показателю почти догнали Amazon. У нас более 1250 клиентов в шести странах: Украине, Польше, Беларуси, Латвии, Грузии и Казахстане. С нами работают Kernel, Caparol, Porsche Ukraine, ProZorro, «Агромат», GoodWine, «Велика Кишеня», «Цитрус», ЦУМ и так далее. В команде GigaCloud сейчас 62 специалиста. А недавно мы запустили новый сервис — первое PaaS-решение (облачная среда, в которой разрабатывают и управляют приложениями — прим. ред.) от украинских облачных операторов. 

Достичь таких результатов нам удалось благодаря усилиям команды и особому подходу к каждому клиенту. В любом проекте мы стараемся глубоко разобраться в потребностях заказчика и предложить несколько оптимальных вариантов их реализации. 

Например, клиенты могут 2-4 недели бесплатно тестировать инфраструктуру после перемещения баз данных, сайта и приложений компании в облако. А наши специалисты по результатам тестов отлаживают ее работу. Департамент R&D постоянно испытывает новые IT-технологии и разрабатывает новые решения для рынка. Мы единственные среди облачных операторов Украины, кто может предложить такие продукты, как корпоративная почта Zimbra, сервис для просмотра видео с камер в режиме реального времени, сохранения видео на виртуальном сервере и PRO-видеоаналитики Cloud Video, а также услуга расширенной техподдержки виртуальной инфраструктуры GigaCloud Admin.

Антон Хвастунов, совладелец GigaCloud и директор по развитию бизнеса GIGAGROUP:

Мы стремимся к тому, чтобы доходы компаний группы за 5–10 лет с миллионов выросли до миллиардов, а бренды GIGAGROUP становились «единорогами» в своей сфере.

GigaSafe. Агентство по кибербезопасности. У наших сотрудников есть такие международные сертификаты в области информационной безопасности, как OSCP, CEH, CISSA, CISSM. Получить их могут только опытные специалисты, которые сдали экзамены по поиску «дыр» в системе безопасности и созданию защиты от проникновения.

Наши эксперты делают для клиентов тесты на проникновение, расследуют кражи данных и обучают их сотрудников социальной инженерии, чтобы они не стали жертвами мошенников и хакеров. То есть делаем все, чтобы клиенты могли быть спокойны за сохранность своих данных.

Среди наших заказчиков – банки, телеком-операторы, нефте- и газодобывающие компании, со всеми подписываем договор о неразглашении.

Команда GIGAGROUP

Как устроена работа

В наших четырех компаниях работает более 160 человек: из них 70% – мужчины, 30% – женщины. Это люди всех возрастов: самому младшему сотруднику 20 лет, а самому старшему – 71 год.

Максим Черненко, руководитель отдела эксплуатации сети и инженерной инфраструктуры GIGAGROUP:

Каждый день я открываю для себя что-то новое в этом необъятном мире технологий и понимаю, что это профессия моей жизни. Ведь я действительно «кайфую» от своей работы.

Всего в GIGAGROUP 29 руководителей: директора компаний, их заместители, старшие менеджеры отделов. Они не только управляют командами, но и работают вместе с ними.

Например, год назад один из основателей GigaCloud вместе с несколькими сотрудниками GigaCloud создали и начали развивать YouTube-канал – GigaCloud About. Ребята провели собственное исследование и не нашли ни одного образовательного источника для неспециалистов об облачных технологиях и о том, как эти технологии помогают бизнесу. Так они решили снимать ролики про работу компаний в облаке, про цифровую трансформацию бизнеса, людей, которые ее реализовывают, – и рассказывать просто о сложном.

В съемках для канала GigaCloud About участвуют множество сотрудников – от копирайтера до директора по новым продуктам и совладельца группы компаний. Мы получили столько позитивных отзывов, что создали еще один канал – GIGAGROUP PRO, где говорим доступно об IT-сервисах для предпринимателей.

Команда GIGAGROUP

Люди для нас всегда на первом месте, а хорошо работающая система важнее, чем документация и четкий план. Никто не стоит над душой – для нас важно, чтобы люди чувствовали себя свободно.

Топ-менеджеры примерно раз в неделю встречаются с сотрудниками и обсуждают проекты и идеи. Мы почти все обращаемся друг к другу на «ты». Бывают исключения со старшими сотрудниками, с которыми комфортнее на «вы».

Нам нравится, когда люди проявляют инициативу: предлагают новые идеи и технологии, активно обсуждают их. Решения в компании принимаем по короткой цепочке: подчиненный – руководитель – топ-менеджер. При этом любой сотрудник может запросто подойти к генеральному директору и рассказать свою идею.

Цели и ценности

В ближайшие пять лет мы хотим войти в топ-10 мировых интеграторов по инфраструктуре (компании-подрядчики, которые разрабатывают для компаний комплексные IT-решения. – Прим. ред.). Чтобы все компании, которым нужен IT-сервис, в первую очередь думали о нас. Без развития это сделать невозможно, поэтому развитие и есть наша главная ценность.

Артем Коханевич, СЕО GigaCloud:

Четыре года подряд GigaCloud – самый динамичный облачный оператор на рынке Украины. По предварительным данным, мы сохранили эту динамику даже в трудный для экономики Украины 2020 год. Такие результаты были бы невозможны без слаженной работы всей нашей команды.

Что мы даем сотрудникам

Мы всегда готовы помочь нашим сотрудникам в развитии и карьерном росте. Когда открывается новая вакансия, сначала думаем, можно ли кого-то повысить из своих специалистов. К примеру, недавно наш инженер техподдержки GigaCenter стал руководителем  отдела эксплуатации сети и инженерной инфраструктуры GIGAGROUP.

Мы верим, что каждый наш сотрудник – это инвестор, который вкладывает в компанию  свои знания, опыт и время. А компания взамен мотивирует и вдохновляет. В начале года выделяем бюджет на обучение: уроки английского, курсы, тренинги, которые ребята сами выбирают. В 2019 году этот бюджет составил 350 тыс. грн для сотрудников всех четырех компаний GIGAGROUP.

Наши сотрудники регулярно ездят в заграничные командировки. Например, несколько специалистов из GigaCloud каждый год ездят на профильную конференцию VMworld в Барселоне.

Назарий Курочко, Мария Алексеенко и Антон Хвастунов

Мы очень внимательно относимся к психологическому состоянию членов команды. До карантина 50 сотрудников успели пройти курс «Антивыгорание», где их учили, как определять выгорание и бороться с ним, как снизить тревожность.

График работы у нас гибкий – с 8:00 до 17:00 или с 10:00 до 19:00. Отпуск – 24 календарных дня в год. Можно взять две недели подряд, а 10 дней распределить как удобно. Время от времени можно поработать удаленно, чтобы сменить обстановку.

Как мы отбираем людей

У кандидатов должен быть профессиональный опыт и знания – в IT без этого никуда. Но для нас так же важны и личностные качества: как человек общается с другими людьми и хочет ли развиваться. Если он сам проходит курсы и любит учиться, то у него есть преимущество, даже если по опыту он будет слабее других соискателей.

Мы стараемся искать «своих» людей и не терять их. Именно благодаря им GIGAGROUP удается расти и развиваться: выходить на новые рынки, запускать новые продукты.

Екатерина Харчун, HR-менеджер GIGAGROUP:

На собеседовании задаем много нестандартных вопросов, которые помогают раскрыть качества человека. Можем спросить, кого бы он стал нанимать, если бы открыл свой бизнес. Кандидат сразу начинает перечислять, что ценит в людях. Заодно оцениваем креативность, чувство юмора и как он видит общие процессы – насколько понимает логику работы компании, готов ли работать в команде.

Если кандидат волнуется, мы стараемся стать приятным собеседником, другом. Чтобы успокоить человека, говорим о чем-то отвлеченном, например, о его кошке. Однажды кандидат так расслабился, что рассказал, как он хитрил на складе на прошлой работе. Конечно, мы его не взяли.

Прием на работу у нас проходит в несколько этапов: сперва изучаем резюме, потом приглашаем на интервью с HR-специалистом и будущим непосредственным руководителем. Затем даем тестовое задание, смотрим, как человек справляется. Последний этап – встреча с руководителем департамента или направления. После этого принимаем окончательное решение.

Когда человек выходит на работу, мы вручаем ему welcome box – набор со всякими приятными мелочами: блокнотом, фирменными стикерами и «картой новичка». Карта новичка – это такой себе квест для первого дня в компании: подписаться на соцсети  GIGAGROUP, принести свою любимую чашку из дому, поговорить с кем-то из коллег и так далее. Еще там есть контакты HR-специалиста, системного администратора и офис-менеджера.

Любомир Дорошенко, руководитель клиентских и партнерских продаж GigaCloud:

Мы создаем для малого и среднего бизнеса возможность работать безопасно и устойчиво. Это те преимущества, которые раньше могли себе позволить только большие компании.

Больше всего новых сотрудников впечатляет экскурсия по дата-центру. Всем очень интересно рассматривать машинные залы с «коридорами» из серверов. Некоторые даже сравнивают их с лабиринтом Минотавра из греческих мифов.

Офисы и бонусы

У нас три офиса: два в Киеве и один во Львове. В Киеве в одном офисе находятся три компании: GigaTrans, GigaCenter и GigaSafe. Офис GigaCloud находится неподалеку – до него можно дойти за 10 минут. Во Львове есть представительство GigaTrans и GigaCloud.

В Киеве наш офис находится в Голосеевском районе. Вокруг много зелени, во дворе есть большая беседка: там разбросали много пуфов и сделали лаунж-зону для работы и отдыха. Летом мы проводим в беседке собрания и переговоры, устраиваем посиделки.

В Киеве наш офис находится в Голосеевском районе. Вокруг много зелени, во дворе есть большая беседка: там разбросали много пуфов и сделали лаунж-зону для работы и отдыха. Летом мы проводим в беседке собрания и переговоры, устраиваем посиделки.

Рядом с киевским офисом находится и наш дата-центр. Это стратегический объект с усиленной охраной. Чтобы попасть туда, нужно оформить специальную заявку. Клиенты тоже должны заранее предупредить о визите.

Мы оплачиваем медицинскую страховку, в которую кроме консультаций врачей, диагностики и препаратов входят массажи, сеансы физиотерапии и вакцинация.

Команда GIGAGROUP

Команда GIGAGROUP

Наша команда обожает праздники, особенно Хэллоуин. В прошлом году маркетологи с эйчарами до полуночи делали «трупы», заклеивали окна черной бумагой. На сам праздник предложили привести детей сотрудников. Мы угощали их конфетами-«пальцами», фотографировались и провели для них тренинг по безопасности в социальных сетях.

8 марта мужчины пригласили коллег-девушек в кафе, где встретили их с цветами и угостили завтраком, был даже музыкант, который украсил праздник игрой на гитаре. На Новый год у нас большой корпоратив, проводим «Тайного Санту» – участвуют все, включая генерального директора.

Екатерина Харчун, HR-менеджер GIGAGROUP:

Мы никогда не дарим одинаковые подарки на день рождения. Как тайные агенты, мы пытаемся выведать у друзей или коллег сотрудника, что бы он хотел получить. Это может быть какой-то гаджет, книга, украшение.

Обязательно поздравляем сотрудников с рождением ребенка – дарим свитшоты GigaMom, GigaDad и боди GigaBaby.

Мы поддерживаем много социальных инициатив. Среди них – благотворительный  фонд «Таблеточки», «Е-библиотека» Львовского городского совета и проект 911help, который облегчит жизнь 2,5 млн украинцев с ограниченными возможностями.

Еще GigaCloud предоставил инфраструктуру для размещения веб-ресурса «Коронавирус в Украине», правительственный модуль для анализа COVID-19 и онлайн-платформу об украинской IT-экосистеме 360 Tech Ecosystem Overview Министерства цифрой трансформации. 

А вся GIGAGROUP сортирует мусор: в офисах стоят отдельные боксы для бумаги, картона, пластика, батареек. Эту инициативу мы называем GigaCare.

Мы обожаем активный отдых. У нас есть традиция GigaChallenge – каждый год сами себе бросаем вызов. Наша команда уже поднималась на Скалы Довбуша и Говерлу. А в сплаве по горной реке Черный Черемош участвовало 100 сотрудников на 10 лодках и 12 байдарках – вместе мы преодолели больше 30 км.

Команда GIGAGROUP на Говерле
Команда GIGAGROUP в Карпатах

Вообще, проводим вместе столько времени, что у нас есть свой юмор, как в компании друзей. У нас даже есть свой стикерпак GigaMemes с фотографиями сотрудников и смешными подписями.

В конце года выбираем лучшего сотрудника года в GIGAGROUP. Запускаем голосование внутри компании, коллеги сами голосуют за того, кто, по их мнению, работает лучше всех. Человек до последнего не знает, что его выбрали: имя победителя называют на новогоднем корпоративе. Он получает за это бонус к зарплате и признание коллег.

Ваша жалоба отправлена модератору