«Библиотекарь – профессия будущего». Как изменится рынок труда через 10 лет и почему вам надо переучиваться уже сейчас

Начну с двух новостей. Первая: до 2025 года в результате распределения работы между людьми и машинами 85 млн рабочих мест исчезнет. Вторая: появятся около 97 млн новых рабочих мест, которые больше приспособлены к новому распределению работы между людьми, машинами и алгоритмами. Это прогноз World Economic Forum.

Будущее уже наступило

То есть это не какое-то далекое будущее – это всего в четырех годах от сегодня. Можно сказать, что это практически мгновенные изменения, которых нам не избежать. Поэтому информация в этой статье может быть полезной не только для будущего наших подрастающих детей, но и для взрослых людей, которые уже сегодня являются капиталом для рынка труда.

В предыдущей статье я уже рассказывала о глобальных тенденциях, влияющих на рынок труда в мире Индустрии 4.0. Эти изменения касаются нас всех. И вот почему:

1. 50% всех работников потребуется переквалификацию до 2025 года (источник: World Economic Forum’s Future of Jobs Report).
2. 17% руководителей во всем мире (и 11% в Украине) заявили о готовности организаций к адаптации и профессиональной переквалификации работников (источник: 2021 Deloitte Global Human Capital Trends Report).
Онлайн-курс "Бренд-менеджмент" від Laba.
Розберіться в комплексному управлінні брендом: від його структури до комунікації з аудиторією.Дізнайтесь принципи побудови бренд-стратегії, проведення досліджень і пошуку свого споживача.
Детальніше про курс
3. От 1 до 3 месяцев необходимо для начала освоения новых навыков (источник: Coursera для World Economic Forum).

То есть уже сегодня есть задачи, готовность их решать и доступные ресурсы для решения. Осталось только понять: так на кого пойти учиться уже сегодня, чтобы не конкурировать с машинами завтра?

Правда в том, что сегодня мы не знаем, какие профессии появятся через год или пять лет.

Мы предполагаем, что к 2030 году семь из десяти работников будут заняты в профессиях, которые мы не можем спрогнозировать.

И все же некоторые исследователи пытаются заглянуть чуть дальше. Согласно отчету Future of Skills: Employment in 2030 by Pearson, нам всем нужно в первую очередь развивать так называемые «навыки 21-го столетия». Что это за навыки, вы можете почитать в моей статье. Ведь именно на них будет строиться спрос на новые профессии.

Список востребованных профессий на Западе

Это списки наиболее вероятных профессий для США и Великобритании, спрос на которые возрастет в 2030 году, по прогнозу Pearson:

Великобритания:

• Кулинария и профессии в сфере гостеприимства (Food Preparation and Hospitality Trades).
• Преподаватели и специалисты в области образования (Teaching and Educational Professionals).
• Профессии в области спорта и фитнеса (Sports and Fitness Occupations).
• Специалисты в области естественных и социальных наук (Natural and Social Science Professionals).
• Менеджеры и владельцы в гостиничном бизнесе и в сфере досуга (Managers and Proprietors in Hospitality and Leisure Services).
• Менеджеры и директора в сфере здравоохранения и социальных услуг (Health and Social Services Managers and Directors).
• Художественные, литературные и медийные профессии (Artistic, Literary and Media Occupations).
• Общественные службы и другие смежные профессии (Public Services and Other Associate Professionals).
• Профессии, связанные с элементарными услугами (Other Elementary Services Occupations).
• Специалисты по терапии (Therapy Professionals).

США:

• Дошкольное, начальное, среднее и специальное образование (Preschool, Primary, Secondary, And Special Education School Teachers).
• Работники по уходу и обслуживанию животных (Animal Care And Service Workers).
• Адвокаты, судьи и смежные работники (Lawyers, Judges, And Related Workers).
• Преподаватели высших учебных заведений (Postsecondary Teachers).
• Инженеры (Engineers).
• Специалисты по персональному внешнему виду (Personal Appearance Workers).
• Социальные ученые и смежные работники (Social Scientists And Related Workers).
• Консультанты, социальные работники и другие специалисты по работе с населением и социальным службам (Counselors, Social Workers, And Other Community And Social Service Specialists).
• Библиотекари, хранители и архивариусы (Librarians, Curators, And Archivists).
• Развлечения, спорт и смежные работники (Entertainers And Performers, Sports And Related Workers).

Удивлены тем, что библиотекари бутут востребованы? Библиотеки в традиционном понимании переживают масштабные преобразования из-за изменений в способах создания, обмена и хранения информации. Но нам по-прежнему нужны библиотекари, чтобы ориентироваться в старой и новой информации.

Но, как и во многих профессиях, профиль навыков библиотекаря, скорее всего, существенно изменится в ближайшие годы.

Что делать, если не нашли свою профессию в этих списках

Не стоит расстраиваться. Это лишь прогнозы. Важно уже сегодня находить в своем плотном рабочем графике время для развития новых навыков и компетенций.

Какие шаги нужно предпринять? Необходимо внедрение определенных трансформаций в образовании на стороне работодателей и самих соискателей, чтобы спрос и предложение на рынке труда были сбалансированы.

Со стороны системы образования нужны:

• перестройка системы с уходом от устаревших методов передачи знаний и их оценки;
• создание новой системы подготовки и мотивации для педагогов и менторов;
• фокус на персонализации программ обучения с учетом талантов и компетенций ученика.

Со стороны работодателя:

• разработка и внедрение программ развития потенциала сотрудников;
• использование технологий для усиления продуктивности людей и улучшения результатов;
• создание системы, при которой сотрудники будут применять знания, полученные в процессе решения рабочих задач, для решения новых вызовов и кризисов. То есть работать, чтобы учиться, а не учиться, чтобы работать.

И нам самим нужно не отставать от запроса мира Индустрии 4.0:

1. Развивать навыки и умения, уникальные для человека.
2. Не полагаться на актуальность одного образования на всю жизнь: диплом вуза, полученный в 20 лет, не будет кормить до пенсии.
3. Иметь дорожную карту персонального развития и постоянно учиться

Как видите, наседать на подростков с вопросом: «Ты уже решил, куда будешь поступать?» – особо смысла нет. Почему и как видят свой профессиональный путь в современном мире представители поколения Z, я расскажу на страницах этого блога.

Но ясно одно: нам всем в ближайшее время нужно будет пристегнуться и крепко держаться за руль. Нас ждут глобальные изменения, которые повлияют не только на рынок труда.