logo
28 Авг 2020
3881

Люди не разбираются в финансах и хотят легких денег. Почему в Украине возможна B2B Jewelry

Павел Обод BLOG

Основатель @Sloboda Studio, Growth Factory, совладелец холдинга в коммерческой недвижимости stepINVEST+

Вчера меня одновременно обрадовала, но и огорчила новость, что СБУ наконец-то накрыла финансовую пирамиду B2B Jewelry. Я даже просил отдельно обратить внимание советника МВД Геращенко на это дело.

В чем суть

Для тех, кто не в курсе, расскажу. Предприимчивый винничанин (но при этом довольно неудачливый ювелир) решил не ограничиться простым бизнесом и построил эффективную и впечатляющую схему: вы могли прийти и купить какое-то ювелирное изделие, а в ответ вам давали сертификат на покупку по этой же цене еще через год такого же. Кроме того, вы могли покупать сертификаты «для знакомых», которые тоже давали похожую стопроцентную доходность.

Пирамида разрослась за пределы Украины – в Казахстан и РФ.

Органы за этим внимательно наблюдали и даже раз счета блокировали. И то ли «с ними поделились», то ли схема действительно юридически классно сделана, но их долгое время не трогали.

Как и во времена МММ (ничего не ново под Луной?) в эту схему потянулись МЛМ-подходы, рекомендации знакомых. Люди закладывали квартиры и, по классике пирамид, многие даже заработали. Более хитрые, заранее понимая суть пирамиды, осознанно шли на риск, зная, что первые заработают все, а последние все потеряют.

Что мы имеем по факту? 600 тыс. населения покусилось на шикарную жизнь и сумасшедшие проценты. Банк дает почему-то лишь 10%, а «ювелирка ведь прибыльный бизнес, золото так и слепит» и может генерировать 100%+ прибыли.

Почему так произошло

На мой взгляд, тут две фундаментальные проблемы. Подавляющее большинство населения не понимает, что легальный бизнес практически никогда не может в Украине генерировать более 30–40% прибыли для собственников, тем более в большом масштабе. Как правило, это колеблется от 10–30%. И очевидно, большинству это неизвестно и непонятно. Наша система образования и медиа совершенно не делают свою работу, что играет на руку шарлатанам.

Здесь уместно привести слова моего партнера Абдурахмана Шайхалова, «Важно! Не потери в доходности, а потери всей вложенной суммы. Меньшая доходность с прозрачной и реальной бизнес-моделью часто выигрывает на долгой дистанции».

Вторая проблема – стремление к легким деньгам и шикарной жизни в духе «не напрягаясь» больших слоев населения, особенно бедных.

Но так не бывает. То, что доступно всем, сразу обесценивается. Чтобы обеспечить 30+% прибыли, бизнес должен стараться изо всех сил. И если капитал/инвестора видят на рынке  (сверх)прибыльную возможность, то они идут туда. Конкуренция растет – и прибыль падает. И сверхприбыльность возможна лишь на совсем новых рынках или суперновой идее. Какая суперновая идея у ювелирки? Никакой.

Источник: Facebook Павла Обода.

Этот материал – не редакционный, это – личное мнение его автора. Редакция может не разделять это мнение.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Вакансии компаний

РАЗМЕСТИТЬ ВАКАНСИЮ
ЗА 1600 ГРН

SEO Specialist

Boosta, Киев

DevOps Engineer

«Альфа-Банк Україна», Киев

Business analyst

«Альфа-Банк Україна», Киев

Database Developer

«Альфа-Банк Україна», Киев

Head of Content Marketing

Mobilunity, Киев

SEO Team Lead

Mobilunity, Киев

ЕЩЕ 10 ВАКАНСИЙ

Вдохновляющие компании

ABM Cloud

Наша корпоративная культура – о лидерстве и счастье. Только проактивные, увлеченные и горящие своим делом люди могут создавать инновационные решения

1 вакансия
ABM Cloud
Genesis

Мы создаем компанию, которая станет визитной карточкой Украины в мире. Как Facebook и Google стали для США, Alibaba для Китая, а Skype – для Эстонии.

Genesis

Вакансии компаний

РАЗМЕСТИТЬ ВАКАНСИЮ
ЗА 1600 ГРН

SEO Specialist

Boosta, Киев

DevOps Engineer

«Альфа-Банк Україна», Киев

Business analyst

«Альфа-Банк Україна», Киев

Database Developer

«Альфа-Банк Україна», Киев

Head of Content Marketing

Mobilunity, Киев

SEO Team Lead

Mobilunity, Киев

ЕЩЕ 10 ВАКАНСИЙ

Спецпроект

HR – это не только про найм. 8 функций менеджера по персоналу от Work Around