В этом году я в ІТ не попаду. Что делать новичкам, которые сейчас оказались лишними на IT-рынке

Сейчас на рынке труда сложилась такая ситуация, что начинающие специалисты на нем лишние. Они не нужны сейчас. Я могу ошибаться. Но вот несколько мыслей на эту тему.

Вы знаете, где смотреть последние исследования рынка.

Djinni. «Каждую неделю 1000+ новых кандидатов. Антирекорд предложений от рекрутеров».

DOU. «Среди тех, кто в поиске работы, 96% имеют опыт более одного года».

«Опытные специалисты …. дают худшие прогнозы…. свыше 40%…. считают, что ситуация будет ухудшаться».

В то же время: «Интерны и джуны: более трети из них уверены, что в 2023 году ситуация будет улучшаться». 

Наивные оптимисты:)

Я могу ошибаться, потому что смотрю только свое направление. Но количество начинающих специалистов только растет, а количество вакансий – ничтожно. 

При этом на рынке появились кандидаты с опытом. В первую очередь именно они будут заполнять вакансии. Пока на рынке не сбалансируется спрос и предложение, новички без опыта здесь просто лишние.

Заметил, что я прошел по классической схеме осознания проблемы.

Отрицание. На рынке кризис? Пфф. Сейчас вам покажу, как искать работу. Я такой весь умный рассылаю максимум резюме. Пихаюсь везде, где только можно и нельзя.

Гнев. Ответов нет. Интервью нет. Ааааа. Резюме отшлифовано до идеала. Каждое слово в сопроводительном письме продумано и выверено. Что вам еще нужно?!

Торг. Ок, меняю тактику. Рисую себе картину идеальной для меня компании. Обращаюсь напрямую к рекрутерам этих компаний, высылаю им резюме, «остаемся на связи».

Депрессия. Компании хорошие, рекрутеры со мной милые. Но вакансий нет. Это бизнес, бро. Вакансия появляется, когда идет рост, – тогда и нужны люди. Ждать, когда мне напишут, что появилась вакансия, можно и год. Конечно, я продолжаю заглядывать на сайты с вакансиями и отправлять резюме. Но это письма в космос.

Принятие. Высокая вероятность, что в этом году я в IT не попаду. Мне нужно подготовиться к этому.

Какой у меня тогда план? Какая моя задача?

Самая важная задача – сохранить знания, не откатиться в своих навыках. Без повседневной практики все очень быстро выветривается. 

Вторая задача – продолжать обучение. Расширять знания в глубину (прокачиваться в нюансах) и в ширину (изучать новые направления).

Если коротко – не сдаемся и лупим эту скалу дальше.

Для бизнеса это будет только плюс. На рынке останутся наиболее мотивированные, те кому нравится выбранная профессия, кто не пришел только ради денег, кто делает работу с удовольствием. Хеппи энд будет.

Источник: LinkedIn Василия Пашко.