logo
11 Apr 2022

«Закрыть вакансию сейчас можно в 5 раз быстрее»: как изменился рынок труда в Украине во время войны

Артур Міхно

Співзасновник Work.ua

Похоже, настал еще один момент поделиться, как дела на рынке труда в марте-апреле 2022 года, на основе данных Work.ua.

Украинский рынок труда возрождается

Немного положительных новостей. Кратко: возобновление продолжается. Невероятные возможности для тех, кто нанимает. 

Артур Михно

Теперь немного подробнее. В последние недели мы в Work.ua наблюдаем постоянный и достаточно динамичный рост основных показателей рынка труда в Украине. Все они достаточно положительные с точки зрения тенденции, хотя еще далеки по абсолютным показателям от довоенных.

О новом рекорде

4 апреля количество актуальных вакансий на Work.ua пересекло отметку в 10 тыс., хотя еще три недели назад было 5 тыс. вакансий. 

Основи Web дизайну від Ithillel.
Цей онлайн-курс з основ веб-дизайну дозволить вам опанувати мистецтво створення ефективних та привабливих інтерфейсів для вебсайтів і застосунків. Ви оволодієте ключовими принципами UX/UI дизайну, створюватимете дизайн-макети та прототипи, розроблятимете адаптивні інтерфейси для різних пристроїв, готуючись до професійної кар'єри в галузі веб-дизайну.
Дізнатися більше

10 тыс. актуальных вакансий сейчас – это в два раза больше, чем после начала войны. Новый рекорд нового этапа.

Ежедневно еще больше

В течение месяца среднее количество новых вакансий, которые публикуют ежедневно, тоже постоянно росло и выросло в два раза. Поэтому можем говорить об устойчивой и динамичной тенденции.

Количество новых опубликованных вакансий по неделям:

  • 7–13 марта: 2,3 тыс. новых вакансий;
  • 14–20 марта: 3,7 тыс. новых вакансий;
  • 21–27 марта: 4,1 тыс. новых вакансий;
  • 28 марта – 3 апреля: 5,3 тыс. новых вакансий.

Компании возобновляют работу

Количество компаний, у которых есть актуальные вакансии, также возросло в два раза за последний месяц.

Компании с актуальными вакансиями:

  • 15 марта – 3 тыс. компаний;
  • 4 апреля – до 6 тыс. компаний.

Люди возвращаются к работе

Посещаемость сайта Work.ua достигла уровня 75% от довоенного состояния. Сейчас это более 300 тыс. соискателей в день. И эта цифра продолжает расти каждый день последние пять недель.

Отзывов на вакансию больше, чем до войны

Количество отзывов на вакансии достигло уровня 75% от довоенного положения. А среднее количество отзывов на одну вакансию выросло более чем в пять раз по сравнению с довоенным состоянием.

Краткие выводы

  1. Рынок все еще в глубоком кризисе, и общее количество вакансий меньше в восемь раз, чем в довоенный период. Было более 80 тыс., а сейчас более 10 тыс. 
  2. Рост количества новых вакансий продолжается еженедельно, и за месяц это количество выросло почти в два раза.
  3. Невероятные возможности для тех, кто готов нанимать. Активность соискателей сверхвысокая, и на одну вакансию почти в пять раз больше отзывов, чем в довоенное время.
  4. Онлайн-курс "Data Science with Python" від robot_dreams.
    Навчіться користуватися бібліотеками Python для розв’язання задач дата-саєнтистики, обробки масивів даних та побудови ML-моделей.
    Програма курсу і реєстрація

Повторю еще раз. Невероятные возможности для компаний. Соискатели ждут вакансии. Эффективность закрытия вакансий выше в пять раз, чем до войны. На рынке много высококвалифицированных работников.

Так что если у вас есть вакансии – не думайте, размещайте их быстрее. И скажите об этом всем своим знакомым. Каждая вакансия, каждое рабочее место очень важны. Ну а мы сделаем все, чтобы вы находили людей как можно скорее.

Источник: Facebook Артура Михно

Курс-професія "Motion Designer" від Skvot.
Навчіться створювати 2D- та 3D-анімації у софтах After Effects, Cinema 4D та Octane Render. Протягом курсу ви створите 14 моушн-роликів, 2 з яких — для реального клієнта.
Детальніше про курс

Этот материал – не редакционныйЭто – личное мнение его автора. Редакция может не разделять это мнение.

Вдохновляющие компании-работодатели

«БИОСФЕРА»

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: