Был вариант удаленного сотрудничества, но не для Украины. Айтишники жалуются на отказы в работе от иностранных компаний

С началом полномасштабного вторжения в IT-сообществе стали жаловаться, что зарубежные компании неохотно сотрудничают с украинскими специалистами. Такой историей в LinkedIn поделилась тестировщица, которой отказали в работе, потому что она находится в Украине.

Senior QA engineer, SCRUM master и Team lead Юлия Шаповалова рассказала, что ей отказали в дальнейшем общении 5-7 HR-менеджеров, потому что она сейчас в Украине. «Во всех компаниях была опция “удаленное сотрудничество”. Но не для Украины», – написала она.

Девушка объяснила, что имеет Starlink, оптоволоконный интернет со статической IP, генератор, зарядную станцию, парк гаджетов, полностью покрывающий любые потребности QA Engineer из геймдева.

Юлия рассказала о неприятной ситуации, когда ей написал рекрутер с предложением сотрудничества. А когда общение перешло к другому HR-менеджеру, стало известно, что это вакансия не для Украины и нужно переезжать. «Я написала список имеющегося оборудования и добавила, что этого достаточно для того, чтобы находиться на связи все время независимо от наличия света».

После этого HR пообещала спросить команду, но девушка все же получила отказ. «Получаю отказ в дальнейшем общении только потому, что я в Украине. Это вообще как? Это сейчас нормальная подобная практика? Почему меня отвергают как хлам по признаку моего местопребывания?».

Другие пользователи соцсети подтвердили слова Юлии и сказали, что сталкиваются с такой проблемой. Также были версии, почему именно зарубежные компании так поступают.

«Это связано с тем, что многие заказчики уже потеряли немало денег из-за невозможности украинцев работать в первый период войны. Никто из них не знает, что будет дальше и кто победит, поэтому просто не хотят рисковать и приступать к работе с людьми на территории страны, которая находится в состоянии войны», – написал разработчик Владимир Павленко.

«Здесь не только то, что у вас есть для работы, но и ваше психологическое состояние, если вы в Киеве, то, наверное, как и все, месяц не спите нормально, а это отражается на работе. Плюс, возможны другие страшные риски, о которых даже не хочу вам писать. Такая реальность. Не злитесь на hr или рекрутеров, они в этом вопросе мало что решают», – написал рекрутер Виктория Миркевич.

«Это неприятно, но это право работодателя устанавливать правила найма. Если вы по определенным критериям отказываетесь покупать какие-либо товары или услуги, вы тоже дискриминируете их продавцов? Я считаю, что нет, каждый выбирает, что ему хочется, так же и с работой», – прокомментировал разработчик Владислав Ельников.

• Раньше мы рассказывали, сколько женщин работает в украинском IT.