Директор стартапа не хочет нанимать людей, которые работают ради денег и рассчитывают на нормированный рабочий день

Гендиректор стартапа Careem поделился своим видением того, кого бы он никогда не нанял работать в компании, и довольно странными требованиями к отношению к работе. Многие технические специалисты из-за этого раскритиковали его, пишет Business Insider.

Генеральный директор технологической компании Careem Мудассир Шейка вызвал волну возмущения после того, как рассказал, кому не место в его команде. Он ни в коем случае не хочет видеть в ней людей, работающих ради денег, хотя компания предлагает довольно приличный компенсационный пакет. Для него важно, чтобы сотрудники относились к продукту как владельцы, то есть трудились ради увеличения его рыночного влияния.

Также он посоветовал не отзываться на вакансии Careem тем, кто рассчитывает на нормированный рабочий день с графиком вроде с 9:00 до 17:00, комфортабельный офис и вообще стабильную рабочую атмосферу.

Это вызвало негодование многих технических работников. Люди делились своими соображениями по этому поводу на анонимной платформе Blind. В частности, руководителя стартапа раскритиковали за то, что он едва ли не признался в том, что собирался эксплуатировать работников и экономить на их зарплатах. Были и те, кто указывал на высокие риски профессионального выгорания сотрудников. Один из пользователей платформы осудил компанию за то, что она ставит свою «миссию», которую назвал личным обогащением топ-менеджеров, выше благосостояния команды и создания нормальных условий для работы.

Интересно, что в Careem на это отреагировали сообщением о росте заинтересованности кандидатов. В компании также дополнительно уточнили, что предлагают действительно достойные зарплаты и, конечно, не заставляют вкалывать без перерывов и выходных.

Careem – это суперприложение, которое работает более чем в 100 городах и охватывает 12 стран Ближнего Востока, Африки и Южной Азии. В программе можно вызывать такси, заказывать еду и другие продукты, управлять платежами и так далее. То есть это так называемое приложение «для всего». Careem работает с 2012 года, а в 2020 году стартап стал дочерней компанией перевозчика Uber.

• Недавно мы рассказывали о том, как пользователи сети раскритиковали вакансию «редактора ИИ». Также предлагаем вам почитать об украинской IT-компании, которая опубликовала вакансию с требованием «не принадлежать к ЛГБТ».