Дискриминация, преследования и домогательства: сотрудники Apple рассказали об отношениях на работе

Нынешние и бывшие сотрудники Apple недавно объединились и призвали коллег поделиться историями дискриминации, домогательств и мести, с которыми они столкнулись в компании. По состоянию на 27 августа группа под названием #AppleToo заявила, что собрала 500 таких историй. Их опубликовали на портале Medium. Редакция MC.today рассказывает подробности.

Что случилось

Шер Скарлетт, инженер по безопасности Apple и автор движения #AppleToo, написала, что будет выпускать только пять историй за один раз.

«Читать эти истории – эмоциональное испытание», – пишет Шер.

Две первые истории посвящены сексуальным домогательствам. В одной истории рассказывают, что мужчина-босс использовал свое положение по отношению к сотруднице. Позже эту сотрудницу выгнали с собеседования на повышение, когда команда по найму поняла, кто она такая.

Другая история была от темнокожего работника розничной торговли в Великобритании, который безуспешно пытался заставить своих боссов что-то сделать с расизмом и микроагрессией на рабочем месте. Сотрудница рассказала, как стала мишенью для преследования сотрудника, а компания ничего не сделала.

А последняя – о сотруднике, на которого в магазине напал клиент, но руководство никак не отреагировало.

Авторы движения #AppleToo написали в Twitter, что у 75% историй общая тема – дискриминация. Почти половина из них связаны с сексизмом, репрессиями и заявлениями в отделы кадров, которые в конечном итоге отклонили. Четверть историй связана с расизмом и эйблизмом (дискриминация людей с особенностями здоровья и развития, а также создание и распространение стереотипов о них. – Прим. ред.). В большинстве историй преследования и нападения носят сексуальный характер.

Вот одна из историй

Когда я только начинала работать в Apple специалистом службы поддержки, на меня обратил внимание один менеджер. Как-то мы встретились в кафе, чтобы обговорить мой карьерный рост. Он хотел встретиться в отеле, но я отказалась. А в конце разговора он наклонился ко мне, чтобы поцеловать.

После, на работе, он несколько месяцев игнорировал меня. Затем он услышал, что меня повысили до менеджера. Он обрадовался и спросил меня, какую зарплату я хочу получать. Я назвала ему внушительную сумму, и он согласился, дал мне новую команду и менеджера, который будет контролировать мою работу.

Затем он предложил перейти к нему в команду, и я согласилась. Иногда я оставалась в офисе допоздна, он присылал мне свои интимные фотографии. А я очень сговорчива в этом плане: однажды скинула ему свои интимные фото в ответ.

После того как его жена узнала обо всем, он разорвал личные отношения и начал игнорировать меня на работе.

Позже я узнала, что есть менеджер-женщина, которая ищет в команду новых сотрудников. Я решила попробовать поработать с ней и рассказала об этом своему менеджеру. Женщина-менеджер поинтересовалась, почему я хочу работать у нее, и я рассказала ей всю историю. Но, самое ужасное – она встала на его сторону.

Мне сказали, что нужно пройти собеседование с HR. На этой встрече они сказали мне, что знают о фотографиях, и что мне лучше молчать.

Мне снова предложили повышение, и я пошла на собеседование в другую команду. Там сказали, что должны поговорить с моим предыдущим начальником. А после разговора рекрутеры вернулись ко мне и отказались собеседовать. А потом меня вообще удалили из списка претендентов.

Компания (НЕ) мечты

Всегда складывалось впечатление, что компания Apple – работодатель мечты. Но как оказалось, там не все так хорошо. Бывшие сотрудники отправили администратору группы более 500 подобных историй. И все они о том, что компания ничего не делает, чтобы защитить своих работников. Да, на условия труда в Apple Park грех жаловаться, но отношение коллег и начальства всегда играет важную роль в любой работе.