«Дія City» могут принять во втором чтении: ограничения по ФОПам отменили

Министр Михаил Федоров рассказал, что профильный комитет рекомендовал Верховной Раде принять налоговый законопроект во втором чтении. По его словам, сомнительные правки, которые внесли до этого, отклонили. Редакция MC.today рассказывает подробности.

Что случилось

В начале октября в законопроект «Дія City» предложили внести правки, которые ограничили бы IT-компаниям работать с ФОПами, хотели переводить всех на гиг-контракты. Михаил Федоров сообщил, что эти правки отклонили и Верховная Рада может принять закон в целом уже во втором чтении.

Что хотели «поправить»

В поправках, которые отклонили, хотели ограничить работу с ФОП уже с 2023 года. Компании-резиденты могли бы иметь только 50% ФОПов, а остальные – на гиг-контрактах. С 2024 в компаниях осталось бы 25% ФОП.

Также хотели повысить налоги на прибыль с 9% до 18%.

Что оставили в проекте

Федоров написал, что предусматривает финальный налоговый закон про «Дія City»:

• Для компаний, которые платят налог на выведенный капитал, переходный период по ограничению на работу с ФОП будет таким: до 2024 никаких ограничений не предусмотрено. С 2024 затраты на ФОПов не должны превышать 50%, а с 2025 – 20%.
• Налоги для компаний-резидентов: НДФЛ – 5%, ЕСВ – 22% от минимальной зарплаты, военный сбор – 1,5%. Корпоративный налог – ПНВК (9%) или налог на прибыль (18%);
• Компании получат 0% налог на доход ФОПов как дивиденды, которые начисляют компании-резиденты.
• Резиденты «Дія City», которые будут платить налог 18%, и у которых годовой доход до 40 млн грн, смогут работать с ФОП без ограничений.
• Все условия налогового режима зафиксированы на 25 лет.

Что такое гиг-контракт

В гиг-контракте стороны могут согласовать выполнение работы в течение определенного количества часов в день и/или в неделю, которое не должно превышать 8 и 40 часов соответственно. Если нет других договоренностей сторон, считается, что гиг-работник выполняет работу 40 часов в неделю. Продолжительность перерыва в течение дня, еженедельного отдыха, оплачиваемого ежегодного отпуска гиг-работника, а также порядок оплаты дней отпуска устанавливаются по договоренности сторон в гиг-контракте.