«Не хотелось бы стать подопытными»: что разработчики думают о будущих гиг-контрактах и как на это реагируют IT-компании

8 февраля в Украине официально начал работать правовой режим «Дія City». Его введение долго обсуждали и критиковали, но уже через несколько дней после старта в Минцифре отчитались о 44 заявках на вступление от украинских IT-компаний. О намерении вступить в «Дія City» заявил, например, украинский офис Revolut, SoftServe и EPAM.

Teamwork Together Professional Occupation Concept

Один из самых спорных пунктов режима – замена сотрудничества с ФОП на гиг-контракты. Редакция MC.today узнала, что разработчики и IT-компании думают о гиг-контрактах и как они на самом деле могут повлиять на рынок.

Что о гиг-контрактах думают разработчики

На тематических ресурсах тему «Дія City» и гиг-контрактов активно обсуждают. В основном критикуют. В некоторых опросах разработчики говорят, что готовы уволиться, если компания вступит в режим.

Один из разработчиков, например, предлагает отказывать HR компаний-резидентов: «Мне кажется, сейчас очень важно нам всем начать отвечать на сообщения от HR резидентов “Дія City”. Ищете – не ищете работу, надо давать фидбэк: “Не работаю с “Дія City”». Не знаю, заметят ли, но это весомее, чем голосовалка на DOU, это прямой отказ».

Еще один предлагает просто отказываться от подписания гиг-контрактов: «А если тупо молча саботировать подписание гиг-контрактов. Дескать, вот есть действующий договор ФЛП – пока он действует, выполняем его. Когда закончится – идем в саббатикал (долгий отпуск. – Прим. ред.)».

Еще часть IT-специалистов считает, что надо посмотреть на сами контракты, когда их предложат. Один из разработчиков прокомментировал режим так: «Если ты работаешь, тебя все устраивает, финансово не проигрываешь, то вряд ли будет много принципиальных. Сколько человек не подпишет, я не в курсе». 

Еще один разработчик тоже написал, что не видит в контрактах ничего страшного: «У меня есть текущее соглашение с компанией. Сейчас оно более выгодно компании, чем мне. Если компания теперь захочет перевести меня на гиг-контракт, я отвечу: прекрасно, давайте пересмотрим наши отношения и договоримся на новых условиях. Если они не смогут предложить ничего интересного или если их гиг-контракт окажется рабским (а я обязательно проконсультируюсь с юристом!), я просто не буду его подписывать. И это значит, что им придется меня уволить. И, что важно, по инициативе компании».

Будут ли разработчики увольняться

Будут ли из-за гиг-контраков или «Дія City» массовые увольнения, сказать сложно. Но, по мнению разработчиков, скорее нет.

Один из разработчиков считает, что это станет хорошим поводом для тех, кто и так думал об уходе: «Уволится не больше человек, чем пришло под Верховную Раду, потому что это вам не грозные комменты в интернетах писать – тут нужно за***цу поднять. Ну плюс еще те, кто и так хотел уволиться, а тут как раз такая хорошая возможность хлопнуть дверью».

По мнению еще одного разработчика, большая часть людей даже не читает свои контракты: «Хочу обратить внимание, что здесь, на DOU, только активная часть общества и, к сожалению, его меньшинство. А большинство даже не будет читать, что подписывает в новых контрактах. Да, так почти повсюду, где я работал. И так продлится еще долго. Юридическую образованность и дальновидность, умение отстаивать свои права нужно воспитывать в людях, общество Украины еще не дошло до развития этого уровня».

Есть и еще одно мнение – что новые правила коснутся в основном новеньких и джуниор-специалистов. А вот опытные специалисты будут и дальше работать на ФОП: «Миддлы-сеньоры в большинстве случаев останутся при ФОПах, в колхоз будут загонять трейни/джунов, у которых и выбора особо не будет. Плюс по незнанию могут подписать контракты, так как ищут хоть какую-то работу, и через года три на рынке будет совсем другая картина в процентном соотношении».

Некоторые сотрудники компаний, которые уже подали заявку на членство в «Дія City», жалуются, что их работодатель ничего не объяснил сотрудникам. Например, анонимный сотрудник SoftSorve рассказал, что «коммуникация была ужасной даже на управленческом уровне. Компания уже заявила, что становится резидентом, а менеджеры проектов не знали, что отвечать сотрудникам по поводу новости о вступлении в режим».

Что об этом думают в IT-компаниях

Редакция MC.today отправила запрос в SoftServe о том, как у них строилась коммуникация по поводу вступления в режим. Тарас Кицмей, соучредитель и член Совета директоров компании SoftServe, рассказал, что компания изначально активно участвовала в обсуждении режима, ее представители входили рабочую группу по проекту и отстаивали интересы бизнеса и разработчиков.

Когда законопроект приняли, в SoftServe сделали рабочую группу, которая разрабатывала план интеграции компании в «Дія City». Одновременно с этим начали собирать от сотрудников вопросы по теме интеграции, потом организовали онлайн-встречу с внешним юристом, который помог разобраться в юридических тонкостях.

«Недавно мы сообщили работникам о вступлении и что сейчас интегрируемся небольшим количеством работников, чтобы исследовать операционные моменты работы. Любые изменения всегда вызывают сопротивление или воспринимаются неоднозначно, в том числе из-за большого количества слухов или предположений. Это не удивительно. Обсуждения, дискуссии и разные мнения – нормальный процесс в демократической стране»,  – добавил Тарас. 

В SoftServe рассказали, что несмотря на активное обсуждение в онлайне, сотрудники компании спокойны и не пытаются увольняться: «Для работников ничего не меняется, и гиг-контракты, которые мы сейчас разрабатываем, мало будут отличаться от ФЛП-договоров. Нашим работникам нет из-за чего волноваться».

Есть компании, которые не спешат вступать в режим. Такое мнение высказал, например, Сергей Овчаренко, CBDO компании Alcor, которая сопровождает открытие собственного software R&D-офиса под ключ.

По его словам, Alcor не собирается вступать в «Дія City». В компании планируют посмотреть, как режим будет работать в реальности, а не на бумаге. Резидентство серьезно поменяет жизнь компаний, которые присоединятся к нему.

«Все новое предполагает притирку, ошибки, корректировки и прочее, поэтому не хотелось бы стать подопытными в данной ситуации. Да и, честно говоря, каких-то особых преимуществ перед текущими моделями, доступными на рынке я не вижу», – рассказал он.

По словам Овчаренко, среди разработчиков в компании встречаются разные мнения. Часть из них активно интересуются, поддерживают ли клиенты Alcor «Дія City». Некоторые относятся крайне негативно и даже отказываются рассматривать компанию, которая идет или уже вступила в «Дія City». Другие относятся нейтрально.

«Я думаю, что многое зависит не столько от «Дія City», сколько от дальнейшего поведения представителей власти на IT-рынке. Закон указывает, что условия режима не будут меняться 25 лет. Повторю еще раз: в Украине 25 лет стабильности и добровольно – звучит как комедийный фильм, к сожалению. Разработчики могут выбирать, где и на каких условиях сотрудничать, поэтому вполне может быть, что они будут уходить из-за этого нововведения. Мне сложно придумать, как можно «продать» сотруднику «Дія City». Что человек получит такого, чего у него сейчас нет? Социальные гарантии? Так их предоставляют IT-компании даже в большем объеме, чем предусмотрено законодательством», – добавил Овчаренко.

Александр Конотопский

В других IT-компаниях к режиму относятся более положительно. Например, основатель Ajax Systems Александр Конотопский уверен, что государство, на самом деле, предложило суперкрутые условия: «Госменеджеры с нами очень вежливо говорили, слушали, советовались, как лучше сделать, отстаивали наши интересы и применили лучшие мировые практики. Короче, это было крутое взаимодействие бизнеса и государства. Командное. Очень надеюсь, что это только начало».

По словам Конотопского, изначально он, как и все, был скептично настроен, но позже вовлекся в процесс, увидел, как идет работа, и поверил.

«Если хейтить – ничего не получится. На встрече в пятницу с украинскими IT-компаниями я задал президенту конкретный вопрос – что будет с ФЛП. Президент сказал, что IT-ФЛП трогать никто не будет. Все заявления на эту тему членов профильного комитета ВР – их личное мнение. Я спросил, можно ли попросить сотрудников воздержаться от подобных высказываний, потому что это тревожит специалистов и рынок в целом. Президент ответил что “льва нельзя укротить, его можно только накормить”».

Александр Косован, основатель и CEO еще одной компании-резидента MacPaw, считает, что «Дія City» – один из тех проектов, которые могут глобально повлиять на развитие IT-индустрии в Украине.

Александр Косован

«Конечно, проект еще на начальной стадии и многое еще неизвестно. Однако я готов его поддержать и очень надеюсь, что все будет реализовано и будет работать так, как предусмотрено авторами. Я искренне не понимаю хейта в IT-сфере и считаю, что это действительно крутая инициатива для индустрии. Стоит к ней относиться как к стартапу – не все сразу будет гладко, но если есть потенциал и видение, то нужна и поддержка, чтобы все удалось. Это всё страхи, которые не позволяют двигаться вперед. Такие риски всегда есть, но в случае какой-то подлянки будет жесткое сопротивление от бизнеса: чем больше нас будет – тем сильнее будет сопротивление», – заявил он.