«Дія City» заработает уже в следующем году. Зачем это IT-компаниям и как туда вступить
Министр цифровой трансформации Михаил Федоров рассказал, что проект «Дія City» заработает в начале следующего года. Это позволит увеличить объем украинского IT-рынка в два раза и количество рабочих мест. MC.today рассказывает подробности.

Что случилось
Специальный правовой режим для развития IT-отрасли в Украине «Дія City» заработает в начале следующего года. Министр цифровой трансформации Украины Михаил Федоров говорит, что за пять лет это позволит увеличить объем украинского IT-рынка в два раза – до $11,8 млрд, а количество рабочих мест – до 450 тыс.
«Парламент уже зарегистрировал необходимые для запуска «Дія City» законопроекты. Это изменения в 26 законов, Кодекс о труде и Уголовно-процессуальный кодекс. Планируем, чтобы в первом квартале следующего года «Дія City» уже заработала», – сказал Михаил Федоров в эфире программы «Утро на 24».
По его словам, это будут одни из лучших условий для ведения IT-бизнеса и креативной индустрии в мире.
Особенности «Дія City»
Также там будет наиболее современный и действенный механизм трудоустройства для IT-отрасли – GIG. Это модель фриланса с социальными гарантиями работника, налоги для GIG-работников будут таким же, как для ФЛП. Это есть в проекте изменений в Налоговый кодекс.
Чтобы вступить в «Дія City», компании должны отвечать нескольким критериям:
- Вести свою деятельность в соответствии с направлениями деятельности «Дія Сity» и IT КВЭД (классификация видов экономической деятельности. – Прим. ред.).
- В компании должны работать минимум девять сотрудников.
- Средняя зарплата должна быть эквивалентна $1,4 тыс.
- Доход компании от профильной деятельности в IT составляет не менее 90%.
Для стартапов будет другой подход – решение о вступлении будет принимать отдельная комиссия, в состав которой будут входить специалисты этого направления.
Этот материал – не редакционныйЭто – личное мнение его автора. Редакция может не разделять это мнение.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: