logo
21 Mar 2023

Должны процветать в хаосе, справляться со стрессом и иметь ненормированный день. В Binance рассказали, какие сотрудники подходят их «уникальной» культуре

Валерія Присяжнюк

Редактор в MC.today

Криптовалютная биржа Binance – стартап с более чем 8 тыс. сотрудниками 100 разных национальностей. «Мы пытаемся увеличить свободу денег во всем мире», – пишут на сайте компании.

Должны процветать в хаосе, справляться со стрессом и иметь ненормированный день. В Binance рассказали, какие сотрудники подходят их «уникальной» культуреДолжны процветать в хаосе, справляться со стрессом и иметь ненормированный день. В Binance рассказали, какие сотрудники подходят их «уникальной» культуре

И уверяют: все это возможно только благодаря уникальной культуре Binance. «Она не для всех. Чтобы преуспеть здесь, нужен определенный тип мышления», – написали в блоге криптовалютной биржи. Редакция MC.today публикует пересказ материала.


Binance – это очень влиятельный, гибкий стартап. Мы не относимся к себе слишком серьезно, но серьезно относимся к нашей работе.

Курс QA Manual (Тестування ПЗ мануальне) від Powercode academy.
Навчіться знаходити помилки та контролювати якість сайтів та додатків.
Записатися на курс

Наша уникальная культура делает это возможным. Мы работаем сообща, предоставляя свободу каждой команде быстро принимать решения. Что делает нас действительно уникальными, возможно даже странными по сравнению с другими компаниями, – так это то, что мы определили «хардкор» как ключевую ценность. Мы не пытаемся быть слишком драматичными; нам просто нравится делать сложные вещи без излишней суеты.

Но это не для всех. Binance может не подходить вам, если вам не нравится следующее:

  1. Адаптивность. Мы когда-то слышали, что разница между исчезающими с лица земли, теми, кто просто выживает, и теми, кто процветает – связана с их способностью адаптироваться. Чтобы добиться успеха в Binance, мы должны уметь быстро адаптироваться к внутренним изменениям и сложной внешней среде. Это также означает способность преуспевать в хаосе – повседневные обязанности нашего сотрудника никогда не будут определены цельным, корпоративным образом. Вот почему его ключевой характеристикой должно быть умение комфортно чувствовать себя в условиях внутренней ротации команды и работы в неопределенности. Тот, кто ищет работу с 9 до 17:00 с четкими задачами, был бы очень разочарован, если бы оказался у нас. 
  2. Эффективная удаленная работа. Мы – международная организация, работающая дистанционно. Поэтому координация работы с членами команды, находящимися в разных часовых поясах, означает готовность выйти из зоны комфорта, быть гибким. Ненормированный рабочий день – это нормально. С другой стороны, у вас есть свобода отлучаться в любое время, чтобы быстро потренироваться или вздремнуть.
  3. Ответственность. Быть ответственным в Binance означает – брать на себя сложные задачи, координировать процесс принятия решений в масштабах всей компании и всегда быть открытым для обратной связи, даже если она бьет по самолюбию. Кому-то наше нескончаемое стремление к подотчетности может показаться культурой обвинения. Но мы преуспеваем благодаря подотчетности, потому что это единственный способ продолжать совершенствоваться в интересах наших пользователей.
  4. Работа под давлением. Учитывая быстрый темп нашей работы и необходимость принимать ответственные решения, сотрудники Binance должны хорошо справляться со стрессом. Если вы считаете ситуации высокого давления непосильными или контрпродуктивными, наша рабочая среда вам не подходит.
  5. Отсутствие жесткой иерархии. Ожидается, что вы будете сообщать CZЧанпен Чжао – основатель и генеральный директор Binance, известный в криптосообществе как CZ и всем нашим высшим руководителям, если вы не согласны или если у вас есть информация, которой они не имеют. Как еще мы можем принять наилучшее решение для наших пользователей? Конечно, после принятия решения мы все вместе двигаемся вперед как один.
  6. Неопределенность. Как компания, находящаяся на передовой технологии и финансов, Binance поддерживает взвешенный риск для развития инноваций. Если вы не подвержены риску или испытываете дискомфорт от неопределенности, наша культура не подходит для вас. Мы стараемся идти туда, где никто еще не был.
  7. Четкие коммуникации. Нам нравятся простые, лаконичные и открытые коммуникации. Если у вас возникают трудности с формулировкой своих мыслей или эффективным сотрудничеством в виртуальной среде, вам будет сложно преуспевать в Binance.
  8. Инициатива. Наша основная ценность «Hardcore» подчеркивает страсть, драйв и проактивность. Ожидается, что сотрудники Binance будут проявлять инициативу по решению проблем и использованию возможностей. Если вы предпочитаете ожидать инструкций, или сомневаетесь, брать ли на себя ответственность, наша культура может не соответствовать вашему стилю работы.

Эта культура делает Binance пригодной только для некоторых людей. Вывод состоит в том, что мы хотим быть открытыми и честными о том, как выглядит жизнь в Binance.

Это не шутка. Это #hardcore среда, и здесь никогда не бывает скучно. Для тех, кто хорошо вписывается в нашу культуру, это увлекательно и очень весело.

Источник: материал Binance. 

 

Онлайн-курс "B2B-продажі" від Laba.
Розробіть ефективну стратегію B2B-продажів за 11 занять: від воронки до партнерської програми.Лектор курсу — засновник консалтингової компанії, який має 15 років досвіду в продажах.
Дізнатись більше

Новости

Вдохновляющие компании-работодатели

«БИОСФЕРА»

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: