#джунэтонеприговор. Украинский разработчик без опыта не смог найти работу и придумал ее сам

Украинский Swift/iOS разработчик Вячеслав Гудзенко рассказал в LinkedIn, что не смог без опыта найти работу. Поэтому он решил собрать команду из молодых специалистов на свой проект. Редакция MC.today рассказывает, что из этого получилось.

«Видимо я, как и все трейни/джуны в IT, столкнулся с главной проблемой – без опыта гораздо меньше вакансий. А где же взять этот проклятый опыт, если не работаешь? Для меня есть решение: я работаю над собственной аппкой на #swift – медицинская карта, где пользователь будет хранить все важные данные для него».

Мужчина предложил приобщиться и другим вдохновенным начинающим специалистам, в частности UI/UX дизайнерам.

Пользователи с радостью присоединились к инициативе, в частности QA-инженер Оксана Маньковская предложила стать тестировщицей на проекте. Разработчик Борис Приймак предложил заняться бэкенд-разработкой на Python.

Позже Гудзенко рассказал, что на проект за неделю откликнулись уже шесть UI/UX дизайнеров.

Конечно, были и те, кто не поверил в проект. В частности, Святослав Рыжок считает, что у команды, которая состоит только из новичков, ничего не получится: «Думаю, если сядут делать только новички, то не получится что-то, что можно в резюме добавить. Просто пролистайте сотни подобных программок и возьмите какой-то дизайн на themeforest или подобном сайте».

Но начинающий разработчик иронично ответил скептику: «На любой проект всегда найдется индус, который это уже сделал. Но если бы все останавливались на первом, кто сделал, и больше никто ничего не делал, то мы бы все пользовались только Netscape Navigator. Поэтому я предпочитаю сделать что-то по-своему, тем более наш проект будет не только для iOS, но и для Android и веб».

Также в комментариях Гузенко предложили несколько других проектов и вакансий. 

Позже проджект-менеджер Виктория Ноздрина рассказала, что потеряла работу в марте и решила принять участие в проекте Гудзенко, даже имея опыт в продуктовой ED-tech компании.

«Он искал Junior/trainee UI/UX дизайнеров, но его сообщение набрало таких оборотов, что маленький Pet-проект, можно назвать полноценным стартапом, отозвалась масса джунов по дизайну и разработке. Мне это показалось гениальным: получить опыт в разработке с нуля, работа в команде, готовый продукт на выходе и крутой кейс для портфолио. Единственное «но» – это отсутствие зарплаты. Однако, согласитесь, это было бы слишком круто».

Ноздрина рассказала, что даже для специалиста с опытом такие вещи тоже интересны: «Как наладить процесс работы среди опытных специалистов, я знаю, а вот организовать неопытных джунов – это задача со звездочкой. И да, я тоже захотела крутой кейс себе в портфолио».

По ее словам, в команде уже состоялись первые онлайн-встречи, роли расписаны, и «уже есть о чем рассказать».