Фрилансеры больше не будут свободными. Вот как будут отслеживать работу и налоги: подробности законопроекта

Вадим Леус

Редактор новостей в MC.today

Валентин Зюзин, исполнительный директор сервиса фриланса Freelancehunt, рассказал редакции MC.today, что изменится в работе фрилансеров. Публикуем подробности.

Guy looking for apartment. Find apartment for holidays or vacation. Planning vacation. Man bearded hipster sit outdoors with laptop surfing internet and drinking coffee. Book apartment online.

Что случилось

Редакция MC.today писала, что 24 февраля Кабмин одобрил законопроект, который даст возможность составлять договор с нефиксированным рабочим временем. Этот документ поможет урегулировать работу фрилансеров.

Цель законопроекта – защитить специалистов, которые выполняют разовую работу.

Исполнительный директор сервиса фриланса Freelancehunt Валентин Зюзин, рассказал редакции MC.today, как этот законопроект поможет сотрудникам и что такое «минимальное количество часов для фрилансера».

Особенности закона

По словам Валентина Зюзина, законопроект предусматривает, что при таких отношениях нагрузку и график работы будут оговаривать индивидуально между сторонами. В документе предусмотрели возможность работать на несколько компаний одновременно. Налог будут платить за объем работы в часах, а не от всей минимальной зарплаты, как это могло быть раньше. Согласно новой форме работы, фрилансерам будет начисляться страховой стаж. А в случае необходимости работник может получить больничный лист и, как отмечают в Министерстве экономики, «все, что должен получать обычный оформленный сотрудник».

Новый контракт

Еще одна, менее афишируемая, цель нового закона, по словам Валентина Зюзина, – официальное трудоустройство и уплата всех налогов. Сейчас для формального регулирования работы юрлица и физлица зачастую используют договор гражданско-правового характера (ГПХ), в котором описаны отношения сторон при сдельной работе. Причем такой договор можно использовать как для консультаций маркетолога, так и для уборки офиса. Однако не везде им пользуются.

«Уже пять лет на нашей платформе работает сервис, который позволяет заключать договоры между заказчиком и исполнителем, стороны платят налоги, а маркетплейс фриланса выступает посредником. В этом случае выплачиваются все налоги, стороны защищены документально. Однако тех, кто готов официально проводить платежи, к сожалению, не так много.

Как показывает практика, сами исполнители не хотят терять 19,5% от гонорара, уплачивая подоходный налог и военный сбор, и предлагают заказчикам бездоговорную работу», – отметил Валентин Зюзин, исполнительный директор сервиса фриланса Freelancehunt.

Валентин уточнил, что вопрос регулирования отношений в новом формате назрел давно и рано или поздно к этому придут. Но пока неясно, в какой именно форме. По идее ГПХ останется, но законодатели попытаются ввести новые критерии, которые отличают ГПХ от фриланса. И здесь важно правильно прописать отличия разовой работы от, например, постоянной на «удаленке».

По словам Валентина, в законопроекте указано, что человек должен проработать в одной компании не менее 32 часов в месяц – это минимальное количество часов для фрилансера. Удобство новой формы договора для сторон будет зависеть от объемов проекта и минимального количества часов, которые укажет законодатель. В случае если фрилансер работает регулярно с одной компанией, например, в сферах SMM, PPC, SEO, такой договор будет удобен.

Маркетинговая стратегия или разработка интернет-магазина – проекты масштабные и тоже подходят. А если речь идет о разовых заказах, например, создать логотип или сделать перевод текста, то такой договор будет неудобным.

«Есть подозрение, что после обсуждения законопроекта в профильном комитете его отправят на доработку. А если даже примут, то сам законодатель обещает, что такие договоры не будут обязательными. Стороны смогут выбирать, каким образом работать – по новому договору, через ГПХ или исполнитель будет ФЛП», – говорит Валентин Зюзин, исполнительный директор сервиса фриланса Freelancehunt.

Этот материал – не редакционныйЭто – личное мнение его автора. Редакция может не разделять это мнение.