Гендиректор повысил зарплату сотруднику за то, что он отвечает на ночные звонки

Генеральный директор фирмы по управлению инвестициями Renaissance Technologies сказал, что повысил зарплату своему работнику, чтобы позвонить ему по работе ночью. Об этом и других особенностях найма он рассказал в подкасте «Биржи в Goldman Sachs», пишет Business Insider.

Питер Браун поделился подходом к поиску работников. Бизнесмен рассказал, что в основном нанимает людей без опыта финансов. Он объяснил, что ему легче учить «математиков о рынках, чем учить математике и программированию людей, знающих рынки».

Когда речь зашла о претендентах, Браун сказал, что ему нужны способности к математике и программированию, а также сильная трудовая этика.

Зато он достаточно легко может повысить заработную плату. Гендиректор рассказал, что однажды работал очень поздно вечером с другим сотрудником. И тогда ему понадобилось узнать мнение еще одного работника.

«Было около часа ночи, и я уже поднял трубку, чтобы позвонить ему. И Джим говорит мне: “Подожди. Ты не можешь звонить этому парню посреди ночи. Он не зарабатывает столько денег”. Поэтому я сказал: “Хорошо, а как насчет этого? Я ему позвоню и скажу, что мы повысим ему зарплату. А потом зададим наш вопрос“», – рассказал бизнесмен и добавил, что в итоге они так и сделали.

Также он поделился, что часто оставался ночевать в офисе. По его словам, он провел две тысячи ночей на работе (это более пяти лет).

• Ранее мы писали, что работник уволился из-за требования возвращаться к работе в офлайне. Он нашел лучшую (и дистанционную) работу и теперь получает больше.
• Также ранее австралийский миллионер заявил, что работники должны знать свое место. В этом, по его мнению, должно помочь увеличение уровня безработицы.