Мужчина уволился с работы из-за требования вернуться в офис. Он нашел новую и начал зарабатывать больше

Тимоти Данн несколько лет работал в сфере рекламных технологий и любил свою работу. До того момента, когда компания сказала вернуться в офис из-за новых правил. После этого он уволился и нашел другую работу, на которой получает больше денег. Его историей поделилось издание Business Insider.

Jack Russell Terrier dog in glasses and a tie sits between two laptops on a white background

Мужчина рассказал, что получил сообщение о возвращении в офис как раз когда был в отпуске в Египте в 2022 году. «Это было типа: “Боже, как я собираюсь добираться 550 миль885 км три дня в неделю?”» – поделился эмоциями он.

Работник объяснил, что во время пандемии COVID-19 он с семьей переехал далеко от офиса, потому что жене предложили хорошую работу. С тех пор не было каких-либо намеков на то, что нужно будет возвращаться.

Свою уже прежнюю работу он описывает как хорошее место и сравнивает с семьей. Однако работодатель, похоже, не так хорошо относился к своим подчиненным. Так, мужчине предложили либо вернуться, либо уволиться. Компания также не пошла на компромисс, когда тот предлагал прилететь только на время.

Поэтому мужчина выбрал семью и уволился. А через пять месяцев нашел удаленную работу и зарабатывает вдвое больше. Он рассказал, что хотел сохранить баланс между карьерой и семьей, поэтому теперь работает в компании без чрезмерного контроля, в том числе касаемо формата работы. Он считает, что времена микроменеджмента позади, а пандемия показала, что есть возможность переосмыслить функционирование бизнеса.

Его история на самом деле является лишь частью того, что происходит между работодателями и работниками. Во время пандемии большинство перевели на удаленную работу, но, похоже, мало кто готов возвращаться в офисы.

Это видно и на примере крупных компаний. Мы рассказывали, что Amazon призывает работников переехать поближе к офисам, а тех, кто не будет появляться на работе офлайн, ждут штрафы.

Некоторые компании стараются не запугивать штрафами, а хитрым способом заманить в офисы. Американская IT-компания Salesforce готова потратить $2,5 млн на дополнительные выплаты, чтобы у работников была мотивация прийти.

А вот сотруднице Twitter (теперь Х) не так повезло. Илон Маск ее уволил даже несмотря на то, что она ночевала в офисе, чтобы успеть с проектом к дедлайну.