Google и Meta специально нанимали талантливых специалистов, чтобы не дать им работать на конкурентов – бывший директор PayPal

Американский инвестор и бывший сотрудник известных технологических компаний, таких как PayPal и LinkedIn, Кит Рабуа поделился собственным видением того, почему многие из них вынуждены массово сокращать штат. Он считает, что в свое время они нанимали слишком много специалистов, для которых фактически не было работы, пишет Business Insider.

Three worried businesspeople watching on line content in a laptop at office

Недавно Рабуа выступил на мероприятии, организованном банковской компанией Evercore, и сказал, что ответственность за все эти увольнения лежит только на техногигантах. По его словам, они годами нанимали специалистов, в которых на самом деле не было нужды. Таким образом корпорации якобы пытались помешать им работать на конкурентов. В последнее время они вынуждены сокращать затраты по ряду причин, поэтому и отказываются от этой практики.

Фактически крупные компании покупали людей, а не их знания и навыки. По оценкам Рабуа, в Google и Meta, например, тысячи сотрудников только то и делают, что ходят на встречи.

В 2022 году корпорациям пришлось уволить более 160 тыс. работников, и сокращения еще не прекратились. Это было едва ли не единственным способом сохранить бизнесы и сэкономить большие деньги, которые раньше тратили на поддержание так называемых «метрик тщеславия».

Интересно, что Рабуа довольно одобрительно высказался по поводу стиля управления Илона Маска, хотя и назвал его пример с массовыми увольнениями в Twitter достаточно экстремальным. Впрочем, инвестор отметил, что новый владелец соцсети может действительно разбираться в эффективности. Он также предположил, что уже скоро фокус отрасли переместится от модели роста любой ценой до сосредоточения на таких показателях, как доход из расчета на одного работника.

• Ранее мы рассказывали, что Meta планирует новое многотысячное сокращение персонала. Продолжаются увольнения и в Twitter, хотя Маск обещал их прекратить. Впрочем, недавно он публично поссорился с одним из топ-менеджеров, которого сократили, но в итоге извинился и предложил ему вернуться.