UA RU
logo
11 Nov 2021

«Можно подумать, в пять утра люди не работают!»: читатели MC.today о том, можно ли писать по работе в нерабочее время

Наталия Соловьева

Редактор длинных текстов, MC.today

Редакция MC.today периодически спрашивает у читателей обо всяких интересных вещах – например, о любимых книгах, интересных историях с собеседований и просто из жизни.

Мы будем собирать и публиковать самые интересные и полезные ответы. На этот раз спросили, можно ли писать коллегам по рабочим вопросам в нерабочее время.


  1. Конечно, можно, вопрос в том, когда и какой ответ вы получите».
  2. Мое мнение: если в сугубо рабочем мессенджере (Slack) или на почту, то да, человек зайдет, почитает, когда сможет. Если в Telegram, то нежелательно, и, если уж на то пошло, отправить беззвучное сообщение (есть такая кнопка). Но без злоупотреблений и требований срочного ответа.
  3. Мне кажется, можно, если обсудили заранее, что всем подходит.
  4. Курс
    Java
    Навчіться розробляти на Java та заробляйте від $700 на старті кар’єри
    Реєструйтеся!
  5. Знаю историю, когда один коллега как-то докладную написал на другого за то, что тот в выходной день что-то его спросил про материал.
  6. Мне кажется, только если что-то реально горит, а так – в отложенные и на утро, в рабочее время.
  7. Смотря сколько платят.
  8. В рабочих мессенджерах скорее можно.
  9. Если сообщение информационного характера, то можно.
  10. Мне когда-то написали в 23:00 (мы работали командой – все ответили, только я одна заснула, и это было ужасно проснуться в пять утра и увидеть: «Юля????»). Я увидела этот вопрос ровно в пять утра и ответила на него сразу же, но почему-то никто не отреагировал. Такое впечатление, что люди в пять утра не работают. Конечно, нужно оговаривать рабочее время, чтобы понимать, когда надо быть на связи, а когда жить своей жизнью.
  11. Можно, но тот, кому пишут, вправе сам решить, отвечать или нет. У меня такое мнение.

По теме:

Новости

Спецпроекты

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: