Компания уволила сотрудника, который ходил в туалет на шесть часов в день. Он подал на работодателя в суд

В Китае работник был уволен за то, что он проводил до шести часов в день в туалете. Это вызвало дискуссию в интернете: одни пользователи считают, что мужчина просто прогуливал работу, а другие наоборот сочувствуют ему. О ситуации рассказывает Business Insider.

Сотрудник по фамилии Ван перенес операцию по поводу аноректальной проблемы в декабре 2014 года. Но он заявил, что все еще чувствовал боль даже через месяц после заживления операционной раны.

С июля 2015 года он начал проводить в туалете от трех до шести часов в день. Как говорится в документации компании, это примерно 22 раза в период с 7 по 17 сентября, что составляет два-три посещения в рабочий день. Каждый перерыв в туалете длился от 47 до 196 минут или более 3 часов.

Позже в сентябре его уволили с работы. Работодатель ссылался на положения инструкции для персонала, касающиеся опозданий, преждевременного ухода и разрешенного отсутствия на рабочем месте.

Через месяц Ван обратился в арбитраж с целью возобновиться на работе. Дело даже дошло до высшего суда города, постановившего, что пребывание Вана в туалете не отвечало «разумным и нормальным физиологическим потребностям». Несмотря на старания, Ван не получил работу обратно.

Недавно эта история снова получила огласку в интернете. Некоторые комментаторы считают, что увольнение справедливо, потому что Ван почти не работал и получал деньги за сидение в туалете. А некоторые наоборот сочувствуют мужчине и говорят, что никто не хотел бы иметь такие проблемы, как у него.

Эта ситуация может казаться несколько странной, однако в Китае для многих компаний борьба с перерывами в туалет не является чем-то новым. Так, в 2021 году китайская технологическая компания оштрафовала работников, пользующихся туалетом более одного раза в день.

• Раньше мы рассказывали, как украинец работал в трех маркетинговых агентствах одновременно и что из этого вышло. Предупреждение: это лучше не повторять в реальной жизни.