На Blue Origin Джеффа Безоса подали в суд из-за эйджизма и дискриминации

Американскую частную аэрокосмическую компанию Blue Origin, которая принадлежит основателю Amazon Джеффу Безосу, обвинили в дискриминации работников старшего возраста. Редакция MC.today пересказывает подробности со ссылкой на TechCrunch.

Один из исков подал бывший инженер по аэрокосмическому программному обеспечению Кристиан Бурериу. Он утверждал, что руководитель поручал ему искать кандидатов помоложе, потому что их якобы легче учить и тренировать. Бурериу работал в компании три года и рассказал, что за это время Blue Origin «вытеснила» примерно 20 сотрудников, которым было за 40, и заменила их на людей в возрасте до 30. Он сообщил о дискриминации в отдел кадров, а руководители компании вместо того, чтобы бороться с эйджизмом, уволили инженера.

Во втором иске от имени Дэвида Роуэна говорится о ряде косвенных доказательств умышленной дискриминации, которую якобы давно практикуют в Blue Origin. Он утверждает, что в течение двух лет откликнулся на 14 вакансий компании, и жалуется на то, что рекрутеры требовали от него назвать свой возраст. Роуэн считает, что компании не имеют права отказывать квалифицированным кандидатам из-за возрастных предубеждений.

Корпоративная культура Blue Origin кажется не слишком совершенной, потому что сотрудники не впервые публично жалуются на нее. Бывшая руководительница отдела коммуникаций, например, в 2021 году опубликовала открытое письмо, в котором обвинила руководство в поощрении сексизма и пренебрежении безопасностью работников ради победы в космической гонке миллиардеров.

• Раньше мы детально рассказывали об эйджизме и как с ним бороться. Предлагаем вам также прочитать, как одного из топ-менеджеров Google уволили из-за домогательств со стороны коллеги.