«Нам запрещали пользоваться дезодорантами, они отгоняют деньги». В каких условиях работают украинцы

Поднимаясь по карьерной лестнице, каждый человек меняет несколько рабочих мест, компаний и офисов. И не всегда условия работы соответствуют желаниям сотрудников.

В лучшем случае вам не понравится, что офис далеко от дома, в туалете плохо пахнет, а интернет – слишком медленный. В худшем – за вами наблюдают камеры, шеф допрашивает на детекторе лжи или запрещает пользоваться дезодорантом.

Редакция MC Today опросила читателей о том, в каких условиях им приходилось работать, и что они об этом думают.

Начальство все контролирует

Чем должен заниматься начальник компании? Пожалуй, самый очевидный ответ – руководить своими подчиненными. Дизайнер Александр Шатов говорит, что на одной из его многочисленных работ основная задача шефа была следить, не отвлекаются ли сотрудники от своих компьютеров.

В компании учитывали каждое движение мышки, телефонные звонки и время прихода и ухода с офиса. В конце месяца начальство высчитывало это нерабочее время из зарплаты.

Еще Александр работал в типографии. Тогда в «добровольно-принудительном порядке» приходилось разгружать грузовики с бумагой, помогая грузчикам.

Журналист Екатерина Спорыш вспоминает, что на одной из ее работ рабочее время фиксировали с помощью программы учета Tahometer. К тому же постоянно делали скрины экрана, проверяя не занимается ли она личными делами вместо работы.

Но контролировать можно не только штатных журналистов, но и фрилансеров. Копирайтер Валерия Самодаева приходила в офис только на собрания и за зарплатой. Каждый раз ее проверяли на входе как впервые: смотрели паспорт, спрашивали к кому, а затем звонили начальству с вопросом − «ну что, запускать?». Однажды к Валерии приставили одного из охранников, который преследовал ее по офису.

«Он ходил, на расстоянии двух метров пока я зайду в один отдел, второй, третий и поговорю со всеми. А если в туалет – он бы тоже со мной пошел?», – вспоминает девушка.

Проверка почты, звонков, рабочего компьютера еще можно как-то объяснить: начальник не хочет платить бездельникам.

Но иногда контроль рабочего места сотрудников доходит до абсурда, как в случае с консультантом по подбору персонала Еленой Матвийчук. На рабочем столе компьютера сотрудников обязательно должен стоять логотип компании.

«Картинка была слишком яркая и мешала работать. Но когда я пыталась ее поменять, собственник возвращал ее обратно», – вспоминает девушка.

Кроме того, начальство в любой момент могло устроить проверку на детекторе лжи и заставляло на всех интервью и переговорах рассказывать фейковою историю о бизнесе. По легенде, компания основана в Швейцарии 26 лет назад.

В маленькой комнате, где работал Елена, сидело еще четверо людей. Когда в офис приезжал клиент, дверь закрывали на ключ, чтобы он случайно не увидел в каких условиях, работают сотрудники.

Штрафы и запреты

Сегодня камеры в офисах уже не кажутся чем-то странным. Но пиарщица Алевтина Шаповалова столкнулась с ними еще в 90-тые. Тогда она работала в луганской компании Poly-Pack, которая производила колбасные оболочки.

Начальство ввело систему штрафов: при опоздании больше, чем на десять минут, каждая минута стоила сотруднику одну гривну. В то время девушка зарабатывала 250 гривен в месяц. Еще шеф не хотел отдавать трудовую книжку. Алевтине пришлось забирать обманом, чтобы уволиться.

«Я придумала историю о том, что раньше работала на государственной должности и мне нужна эта книжка на несколько дней, чтобы подтвердить стаж», – рассказывает она.

Но о самом странном штрафе рассказала пиарщица Дарья Дикая. Во времена ее работы в украинском Danone, в офисе компании нельзя было подниматься по лестнице, не держась за поручень. В противном случае нужно платить 200 гривен. Тех, кто не держится, отслеживали с помощью камеры.

Еще одним непонятным запретом поделилась Екатерина Кабакова. Сейчас она управляет медиа, но раньше работала в рекламном агентстве, где сотрудникам нельзя было пользоваться дезодорантом. Объяснение оказалось еще более глупым, чем сам запрет: дезодорант отпугивал деньги. Екатерина говорит, что не выдержала и уволилась через несколько недель.

А вот маркетологу Алене Прокопьевой ничего не запрещали. Зато вместо стула она два месяца сидела на сейфе, потому что на мебели в офисе экономили.

Вам будет интересно прочесть:

1.Офис с видом на Дюка, болонка как член команды и корпоративы на яхте. Репортаж из офиса одесской веб-студии SOLAR Digital

2.«Четкого графика нет, главное – результат». Репортаж из киевского офиса Havas – серия «Вдохновляющие офисы»

3.Самые вдохновляющие офисы Киева, часть три: Genesis, Depositphotos, Vodafone