Не до отдыха: почти 50% работающих украинцев не собираются в отпуск этим летом

Из-за войны летний отпуск в этом году планируют не более 11% работников. Это самое низкое количество за все время, сообщил MC.today кадровый портал grc.ua.

Happy beautiful family with kids on a tropical beach vacation

Согласно опросу, 47% опрошенных заявили, что во время войны нет месту для отдыха. 23% вообще потеряли работу. Еще 6% работников отправили в вынужденный отпуск, а 9% находятся за рубежом.

Также, согласно данным портала, в туристической отрасли, которая и так пострадала от коронавирусных ограничений, наблюдается рекордный спад.

«Отсутствие иностранных туристов, финансовые проблемы у отечественных туристов и, что самое главное, уверенность в том, что отдых во время войны неуместен, привели к минимальной заполненности санаториев и баз отдыха в Украине. Заграничный туризм и, в частности, отдых у моря тоже почти не востребован», – сообщают аналитики портала.

Из тех, кто намерен отдыхать, лишь 1% намерен поехать за границу в отпуск. Направления для вылета не изменились: Египет и Турция. Но лететь туда придется из других стран Европы.

Остальные за внутренний туризм. 3% всех опрошенных намерены поехать в Карпаты, а 6% – в другие регионы Украины.

Аналитики добавляют, что с действием военного положения поменялись и права работников, в том числе и на предоставление отпусков. Ежегодный оплачиваемый отпуск сейчас предоставляется только на 24 календарных дня. Если в трудовом договоре прописывалось большее количество дней, на время войны их могут убрать вообще. Также работодатель может не предоставлять отпуск, если его сотрудник задействован в работах на объектах критической инфраструктуры. Исключение – отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.

Что касается отпусков без сохранения зарплаты, работодатель может предоставлять его без ограничения срока лишь по просьбе работника. Но, в законодательстве прописано, что во время военного положения от работника не могут требовать уходить в отпуск за свой счет. При прекращении работы предприятия работодатель обязан оформлять простой, а принуждение к уходу в отпуск за свой счет является нарушением трудовых прав.

Ранее аналитики портала рассказали, какие вакансии в Украине самые востребованные.