Portrait of a handsome young businessman giving a sales pitch to a potential client during a meeting in a hotel
В онлайн-сервисе Reddit опубликовали сообщение талант-хантера Джессики Джармакани, в котором она высказалась по поводу одной из проблем в работе рекрутеров. Она касается кандидатов, которые за считанные минуты или часы до собеседования отменяют встречу. Редакция MC.today пересказывает детали со ссылкой на публикацию пользователя под ником huckinfell2019.
Талант-хантеры, или охотники за талантами, обычно занимаются более тщательным отбором кандидатов. Фактически их задача – найти идеального человека для определенной, часто ключевой должности. Поэтому и процесс найма сотрудников более длительный и сложный, чем работа рекрутера сама по себе.
«Вам это не понравится, но это правда. Отменить собеседование в день, когда оно назначено, за считанные часы или минуты до встречи, потому что у вас вдруг изменились планы, – это грубо. К тому же вы автоматически сжигаете многочисленные мосты – со мной, менеджерами по персоналу, сотрудниками компании, в которую подавали резюме, и другими специалистами отрасли. Вероятнее всего, вы попадете в черный список. Вас больше никогда не будут рассматривать, даже если вы будете идеальным кандидатом. Пускай вы получаете и принимаете предложение от другой компании в тот же день, когда у вас уже запланировано собеседование, вам лучше прийти на эту встречу», – написала талант-хантер.
Такое отношение действительно можно посчитать несерьезным, ведь оно может свидетельствовать о недостаточном уважении к работе и времени других. Хотя стоит отметить, что кандидаты не всегда «прогуливают» собеседования из-за желания досадить рекрутеру. Человек может банально забыть о назначенной встрече, перепутать адрес или время, попасть в форс-мажорные обстоятельства.
Интересно, что многие читатели стали на защиту таких «несерьезных» кандидатов, хотя возмущение автора можно понять.
«Это то же самое, что сказать: “О, мы сегодня утром уже наняли другого человека на эту должность, но не отменяли собеседование, потому что это было бы невежливо”».
«А компании вообще не тратят наше время, не сообщая всех деталей вплоть до собеседования».
«Это примерно то же самое, когда вы хотите назначить на должность внутреннего кандидата, но нужно и несколько внешних рассмотреть».
«Ей платят за то, чтобы люди приходили на собеседование. Отмена – это потеря денег для нее. Я только что просмотрел эту публикацию на LinkedIn. Не могу поверить, что она еще не удалила это».
«Со мной что-то такое случилось год назад. Я прилетела на собеседование из другого города, а они сказали, что закрыли вакансию несколько дней назад».
«На прошлой неделе одна компания провела собеседование с другим кандидатом за несколько часов до моего и предложила ему должность. Они отменили мое собеседование за две минуты до его начала, я заметил электронное письмо только после того, как 15 минут ждал Zoom-звонок. О, и я так и не получил должного объяснения, почему это произошло».
«Эта женщина – королева драмы. Когда они тратят время кандидатов – это нормально. А когда наоборот – они расстраиваются».
Кстати на странице Джессики Джармакани в LinkenIn этого сообщения уже нет. Возможно, она удалила его из-за подобных комментариев.
Напомним, редакция MC.today также рассказывала о том, как женщинам работается в «мужских» бизнесах.
Power BI (Business Intelligence) Microsoft – это не просто платформа для анализа данных, а ключевой…
Лас-Вегас — один из самых узнаваемых городов на планете, который ежегодно манит к себе миллионы…
Из-за широкомасштабного вторжения россии в Украине было введено военное положение и объявлена мобилизация. Военнообязанным мужчинам…
«Вижу цель – не вижу препятствий». Знакомая фраза? Часто ею руководствуются кандидаты, ищущие работу мечты.…
Национальный банк Украины работает над открытым банкингом. Речь идет о структурированном и безопасном обмене данными…
В США финансовому консультанту предъявили обвинение в растрате около $5 млн, которые принадлежали его клиенту.…